本網訊（通訊員 張?。┙?，淳化供電分公司對即將調任的部門負責人及供電所負責人進行了職前廉政談話。
為更好的完成全年工作任務，確保即將調整的部門站所負責人在新的崗位能夠適應新的要求，該公司領導班子成員對6名人員新任職崗位的崗位要求進行了闡述，并對6名負責人提出要求和希望。一是在新的崗位要切實做好帶頭模范作用。二是管理人員不但要在業(yè)務上有所建樹，同時還要全面學習，要學習理論、學習業(yè)務，養(yǎng)成良好的學習習慣。三是要養(yǎng)成自我反省的好習慣，要加強學習，提高個人的業(yè)務能力，要有超前的工作思維能力。四是打鐵還需自身硬，要正確理解廉潔工作的重要性。其后，副經理張曉安要求：要提高政治素質，道德素養(yǎng)，思想素質，業(yè)務素質，要緊跟加快的電力行業(yè)的發(fā)展趨勢，要緊跟辦公智能化、信息化的潮流。要有大局意識、團隊意識、帶頭意識，要培養(yǎng)責任心態(tài)、進取心態(tài)，還要樹立正確的榮辱觀和價值觀。要定好規(guī)矩，用好規(guī)矩，用規(guī)章制度進行管理。對待客戶要有耐心，拿出真心，繼續(xù)做好政策宣傳，做好供電服務工作。
最后，公司黨支部副書記劉元航總結發(fā)言，業(yè)務工作和廉政工作要經得起時間的考驗。要樹立牢固的紅線意識，安全、廉政兩條紅線不能碰。要做好安全、廉政的一崗雙責，不僅約束自己，也要管理好部門內其他人員。要善于管理，敢于管理，要落實好公司的各項規(guī)章制度，為完成全年工作任務而時刻警醒。
