為了解和掌握一線員工的思想動態(tài)、工作思路、個人想法及需要組織上協(xié)調(diào)解決的實際困難，一直以來，烏海電業(yè)局多經(jīng)總公司對意識形態(tài)工作談心談話活動高度重視，3月19日下午，緊密聯(lián)系企業(yè)管理部工作實際和部室員工的思想、工作、生活、學(xué)習(xí)，支部書記與公司企業(yè)管理部一線員工面對面開展了深入扎實的談心談話活動。
座談會上，支部書記劉偉希望大家立足自身工作，就公司的運行管理以及工作中遇到的各種困難和問題提出意見和建議。座談中，員工們紛紛打開“話匣子”，把心里話擺在“桌面”上，從黨建工作、團隊建設(shè)、制度修訂、合同管理、車輛管理、資質(zhì)管理、工資管理及檔案管理方面逐一進行了匯報，將各自的意見和建議和盤托出，同時也提出了日常工作中遇到的困難和疑惑。公司領(lǐng)導(dǎo)一邊認真傾聽，一邊逐條記錄，對員工們提出的工作中的困惑和難題及意見建議給予充分肯定和細致答復(fù)。整個座談會氣氛十分融洽，發(fā)言積極熱烈，持續(xù)了三個小時。
劉偉書記強調(diào)，人若“三觀”正，則立自直；企若“三觀”正，則行致遠。一線員工在基層平凡的崗位上，做出了不平凡的業(yè)績，為企業(yè)發(fā)展立下了汗馬功勞。奮斗主宰命運，好日子不是別人給我們的，也不會從天上掉下來，唯有靠我們自己的奮斗去創(chuàng)造。希望廣大一線員工繼承、弘揚“勞模精神”和“工匠精神”，在平凡的崗位上創(chuàng)造價值、實現(xiàn)夢想，伴隨著企業(yè)的成長和發(fā)展，實現(xiàn)自身的成長和進步。
從2017年以來，烏海電業(yè)局多經(jīng)黨支部書記不定期的與公司各部室進行集體談心談話，避免了個人談話容易拘束，效果不好的弊端。小范圍集中談話增強了公司的凝聚力，增進了員工與公司領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通與交流，拉近了領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的距離，使公司領(lǐng)導(dǎo)能進一步了解一線員工的工作、生活及思想情況，將意識形態(tài)領(lǐng)域工作落到了實處。
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