一是緊抓組織制度，注重凝聚信心和合力。明確班子成員工作職責(zé)，合理確定工作分工，配齊工會(huì)、共青團(tuán)、婦代會(huì)等群團(tuán)組織，堅(jiān)持民主集中制，完善組織生活會(huì)制度，組織班子成員、黨員骨干集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持用這一創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
二是緊抓教育培訓(xùn)，注重提升素質(zhì)和能力。利用每周集中學(xué)習(xí)例會(huì)、工作例會(huì)，對(duì)班組長、黨員、工作骨干進(jìn)行教育培訓(xùn)。充分運(yùn)用“微信群”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)、“三會(huì)一課”等進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)培訓(xùn)能夠全覆蓋。
三是緊抓黨風(fēng)廉政，注重增強(qiáng)意識(shí)和定力。及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)省市公司有關(guān)黨風(fēng)廉政會(huì)議精神，進(jìn)一步增強(qiáng)班子成員、黨員員工的廉政意識(shí)；按照省市公司黨委要求，建立談心談話制度，承擔(dān)起相應(yīng)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。
四是緊抓績效考核，注重激發(fā)斗志和動(dòng)力。實(shí)行績效獎(jiǎng)懲制度，加強(qiáng)工作績效、安全績效、宣傳績效。年初就下發(fā)到各站所、班組，以月考核，量化打分，綜合排名，每季度匯總一次。完成任務(wù)的給予獎(jiǎng)勵(lì)，完不成任務(wù)的給予通報(bào)批評(píng)，努力樹立正確工作導(dǎo)向，形成良性工作機(jī)制。
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