王雷：嚴慎細實干好自動化專業(yè)工作

　　人物簡介：王雷，遼寧阜新供電公司二次檢修工區(qū)自動化專工，高級工程師、高級技師，曾獲國網(wǎng)遼寧省電力有限公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。

　　6月13日，遼寧阜新220千伏來虎變電站里，阜新供電公司二次檢修工區(qū)自動化專工王雷帶領班組成員調試、驗收站內(nèi)自動化設備。他們反復試驗并核對4687個遙信點、244個遙控點、394個遙測點的參數(shù)數(shù)據(jù)，直到全部準確無誤，為變電站設備零缺陷投運提供技術保障。將標準化作業(yè)流程落實落細，一絲不茍完成作業(yè)任務，是王雷多年來的工作習慣。

　　參加工作18年來，王雷始終保持勤學苦練的干勁、嚴謹細致的作風，先后主持完成了13座新建變電站、25座變電站改造工程的試驗及送電等任務。

　　創(chuàng)新工作方法得到應用推廣

　　2004年，23歲的王雷進入阜新供電公司通信所遠動班，從事自動化設備維護、檢修、調試、驗收等工作。

　　為了盡快適應工作，白天，他和老師傅跑變電站，細觀察勤請教;晚上，他研讀大量專業(yè)書籍，深更半夜還在查閱資料、寫學習心得。那段時間，他恨不得住在現(xiàn)場、鉆進書里。用他自己的話說，理論學習重在應用，因此要在干中學、學中干。

　　憑著這股韌勁，王雷的業(yè)務能力迅速提升，逐漸在一些重要任務中獨當一面。2010年，他當上了班里的技術員。

　　2011年8月5日，在66千伏開發(fā)變電站新建工程自動化調試過程中，自動化設備上傳的遠動信息出現(xiàn)時斷時續(xù)現(xiàn)象。王雷和同事多方查找故障原因，在排除遠動機配置和主站系統(tǒng)異常等因素后，發(fā)現(xiàn)遠動通信仍然存在異常。憑借以往的工作經(jīng)驗，王雷提出原因可能是遠動設備至通信設備線架之間的同軸電纜接頭焊接不良。經(jīng)過檢查，他的猜想得到了驗證。他們立即重新焊接同軸電纜接頭。很快，變電站遠動通道恢復正常，遠動設備調試順利完成。

　　2012年，王雷擔任自動化班班長。2013年，在一次變電站開關更換作業(yè)中，王雷發(fā)現(xiàn)遠動信息表的信息沒有備份保存，不便于設備改擴建和維護。他在原有的典型信息表的基礎上增加了備用“四遙”點位，并制作變電站自動化典型信息表模板，構建了一整套設備管理閉環(huán)流程。2014年，該模板在阜新供電公司各變電站推廣應用。

　　2014年以來，王雷先后被評為高級工程師、高級技師，并應邀參與編寫了《遼寧電力廠站自動化系統(tǒng)和設備檢驗細則》《電力系統(tǒng)自動化專業(yè)技能題庫》等專業(yè)書籍。如今，這些書籍已成為專業(yè)人員現(xiàn)場工作的指導手冊。

　　克服困難解決技術問題

　　擔任班長后，王雷每次班前會都要反復強調作業(yè)安全風險及安全注意事項。他的辦公桌上整齊堆放著一摞摞工具書、文件材料和記滿設備數(shù)據(jù)的工作筆記。這些都是他開展工作的“好幫手”。

　　2013年3月，阜新66千伏大巴變電站綜合自動化改造工程啟動。自動化班負責變電站二次設備施工調試工作。從接到任務到變電站投運僅有12天時間。王雷創(chuàng)新編制了變電站二次設備施工調試流程和倒排工期進度表，帶領3名班組成員吃住在現(xiàn)場，加班加點調試。

　　工程改造期間，王雷決定在二次設備接線的同時，為調試設備通電、搭建二次設備網(wǎng)絡，改變以往先施工后調試的工作流程，同步對自動化設備開展功能性試驗，節(jié)省施工和調試的總體時間。最終，他帶領班組成員趕在計劃投運前完成了大巴變電站二次設備拆舊、新設備安裝和調試任務。

　　2019年，王雷開始擔任二次檢修工區(qū)自動化專工。2020年3月，66千伏伊嗎圖變電站新建3號主變壓器和4個10千伏間隔投運迫在眉睫。受新冠肺炎疫情影響，異地的設備維護廠家專家不能到現(xiàn)場提供技術支持，設備調試成了難題。

　　“不能耽誤投運。我是黨員又是專工，讓我上吧。請專家遠程指導，我來操作。”王雷主動請纓。他通過與廠家技術人員視頻連線、電話溝通、查閱資料等方式，解決了新增二次設備的模型導入、數(shù)據(jù)庫錄入、圖形修改等問題。經(jīng)過15天的連續(xù)奮戰(zhàn)，新設備調試、驗收成功，主變壓器順利投運。此后，王雷又帶領班組成員陸續(xù)完成了66千伏古井、興合變電站的二次設備調試驗收。

　　因材施教培養(yǎng)技術人才

　　2020年，作為自動化專業(yè)的技術骨干，王雷成為國網(wǎng)遼寧電力特邀的新入職員工培訓講師。

　　“我們所從事的自動化工作好比是電網(wǎng)調度的‘千里眼、順風耳’，調度運行能否準確判斷全靠它。青年員工要對自己高標準嚴要求，多問、多學、多長本領。”王雷在2021年新入職員工培訓課上說。培訓時，他從最基本的裝置原理講起，手把手教授新入職員工試驗儀器的使用方法，帶著他們看設備和答疑解惑。為了讓新入職員工聽明白、記牢固，王雷還編寫了自動化專業(yè)工作手冊，供他們學習參考。

　　王雷立足工作實際，主動發(fā)現(xiàn)青年員工的業(yè)務短板，為他們定制能力提升計劃，因材施教，有針對性地開展培訓。韓榕是2018年進入二次檢修工區(qū)的青年員工，入職不久就與王雷簽訂了師帶徒協(xié)議。“師父不僅教我業(yè)務基礎知識及如何查找二次設備故障，還鼓勵我參與創(chuàng)新、參加技能競賽。”韓榕說。在王雷的指導下，韓榕的業(yè)務能力不斷提高，在2021遼寧省職工技能大賽暨全省電力自動化專業(yè)技能競賽中獲得“優(yōu)秀選手”稱號。（魏曉麗）