閆銘： “喊破嗓子不如干出樣子”

　　閆銘，中共黨員，吉林延邊供電公司變電運維中心副主任，曾獲國網(wǎng)吉林省電力有限公司調(diào)控專業(yè)先進個人、安全質(zhì)量工作先進個人、職工技術創(chuàng)新三等獎等。

　　7月28日，在內(nèi)蒙古扎蘭屯市110千伏阿倫變電站2號后備保護裝置升級改造現(xiàn)場，吉林延邊供電公司變電運維中心副主任閆銘督導管控倒閘操作和二次安全措施票落實情況，確?，F(xiàn)場作業(yè)安全有序進行。

閆銘檢查110千伏電壓互感器端子箱運行情況。高振 攝

　　5月，閆銘被選派到內(nèi)蒙古呼倫貝爾市支援蒙東電網(wǎng)建設，正值呼倫貝爾供電公司優(yōu)化運檢體系的關鍵階段，他實地走訪當?shù)刈冸娬?，與呼倫貝爾供電公司運檢部員工探討運檢體系優(yōu)化的具體方案。閆銘說：“喊破嗓子不如干出樣子”。參加工作16年來，他從事過變電運維、變電檢修、調(diào)控等多個專業(yè)的工作，始終保持嚴謹認真的態(tài)度，在工作上不斷取得優(yōu)異成績。

　　勤奮好學 成長為變電技術骨干

　　2007年8月，閆銘大學畢業(yè)后入職延邊供電公司，成為一名變電站值班員，主要負責66千伏延南變電站內(nèi)設備巡檢和維護工作。

　　“閆銘這孩子遇到不會的問題，準追在老師傅們身后問，直到弄懂為止，他的筆記本上記著密密麻麻的專業(yè)知識。”閆銘的師父崔昌益說。無論酷暑還是寒冬，他在66千伏延南變電站工作期間，每次缺陷消除、搶修工作中，都能看到他的身影。

　　憑借著這股勤奮好學、沖鋒在前的勁頭，閆銘的專業(yè)技能得到提升。2016年，他成為了延邊供電公司調(diào)控中心設備監(jiān)控管理專責，負責調(diào)配調(diào)控運行人員，確保設備傳動驗收到位。為提高配網(wǎng)調(diào)控效率，他協(xié)同調(diào)控運行人員采用遠程遙控操作完成計劃檢修、接地選線、故障試送等開關分合操作。在他和同事們的努力下，2017年，延邊供電公司供區(qū)內(nèi)故障定位遠程遙控操作覆蓋率達96.74%。

　　2021年，閆銘擔任延邊供電公司變電運維中心副主任。他嚴格管理變電運檢中心員工標準化設備巡檢、倒閘操作等工作，努力提升變電站精益化運維水平。

　　“管理+技術”創(chuàng)新 提升工作效率

　　2016年，作為調(diào)控中心設備監(jiān)控管理專責，閆銘帶領青年員工成立了“正青春”創(chuàng)新工作室。他與工作室成員從理論知識入手，結合各項規(guī)程、技術標準，剖析業(yè)務流程中的難點，創(chuàng)新解決工作中遇到的實際問題。

　　針對延邊供電公司存在變電設備缺陷處置效率低的問題，2017年9月，閆銘提出規(guī)范作業(yè)流程，建立設備異常信號全流程閉環(huán)管理體系。他牽頭成立由變電各專業(yè)技術人員組成的工作小組，總結提煉變電設備缺陷處置工作流程中監(jiān)控信息釋義、異常診斷、故障定位、信息處置、缺陷申報、進度跟蹤、驗收反饋等7個關鍵節(jié)點，并確定每個節(jié)點的工作標準，實現(xiàn)各環(huán)節(jié)工作相互關聯(lián)、相互促進。實施全流程閉環(huán)管理后，延邊供電公司設備缺陷消除的平均時間由原來的40天縮短至23天。

　　監(jiān)控信息準確、規(guī)范上送是變電站無人值守集中監(jiān)控工作順利開展的關鍵環(huán)節(jié)。2022年3月，為進一步規(guī)范監(jiān)控信息，創(chuàng)新工作室運用機器人流程自動化技術，在調(diào)控運行管理系統(tǒng)中增設了包含變電站監(jiān)控信息表編制、審核、聯(lián)調(diào)驗收的多功能模塊。對比傳統(tǒng)的調(diào)控系統(tǒng)流程，該模塊可以在監(jiān)控信息入庫前完成信息優(yōu)化治理，信息入庫后全面歸納各種錯發(fā)、頻發(fā)和漏發(fā)信息，避免上送無效信息，監(jiān)控信息準確率從原有的80%提高至95%。

　　實操培訓 帶領員工共同進步

　　2022年5月10日，在220千伏延東變電站10千伏2號電容器呼吸器硅膠更換工作模擬現(xiàn)場，閆銘向運檢專業(yè)青年員工講解操作注意事項。閆銘現(xiàn)場授課后，運檢專業(yè)青年員工姚遠等人用20分鐘完成了電容器呼吸器硅膠更換工作。

　　“你們一定要向單位里的老師傅多學習，他們都有著豐富的寶藏等著你們?nèi)ネ诰颉?rdquo;這是閆銘對單位青年員工常說的話。閆銘積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，通過開展標準化倒閘操作、掛地線、投退壓板等模擬實操培訓，閆銘和老員工們摸排青年員工的技術短板，對癥下藥，共同編制青年員工培訓方案。

　　閆銘還牽頭開展青年員工技能比武競賽，總體把關競賽方案編寫，設置理論知識筆試、現(xiàn)場實操演練等環(huán)節(jié)，綜合考察青年員工專業(yè)技能水平。2018年至今，他牽頭開展青年員工技能比武競賽共12期。

　　在閆銘的帶領下，變電運維中心青年員工的技能水平不斷提升。他帶領團隊在國網(wǎng)吉林電力2017年監(jiān)控專業(yè)調(diào)考中取得團體第一名，團隊成員獲得個人第一名、第二名的成績。2022年，他帶領運檢專業(yè)小組榮獲吉林省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組交流活動一等獎。今年，變電運維班組獲得吉林延邊供電公司一流班組(工人先鋒號)榮譽。（徐曉東 張興強 田晨陽）