綦雪松：以匠心深耕專業(yè)

　　人物簡介：綦雪松，中共黨員，國網吉林省電力有限公司團委副書記，吉林供電公司電力調度控制中心自動化運維班班長，曾獲評東北電力技術能手、“吉林好人·最美國網人”、國家電網有限公司青年五四獎章等。

　　人物心語：多學、多看、多請教，把知識充分融合創(chuàng)新，讓技藝不斷傳承。

　　6月28日，吉林省吉林供電公司組織配電、輸電、變電等專業(yè)的120余名班組長開展統一培訓。該公司電力調度控制中心自動化運維班班長綦雪松以“創(chuàng)新工作與班組建設”為主題，與大家分享了自己的工作經驗。

　　工作13年來，綦雪松先后從事過配電和調度自動化專業(yè)相關工作。其間，他深研細悟專業(yè)知識，并將專業(yè)知識與自學的計算機技術相結合，以匠心深耕專業(yè)，攻克了近30項技術難題，發(fā)表學術論文30余篇，獲得了多項創(chuàng)新獎項。

　　苦學知識 成為配電專業(yè)“百事通”

　　2011年，綦雪松入職舒蘭市供電公司配電運檢搶修班，從事配電運行、檢修等相關工作。隨著接觸到的復雜線路和設備越來越多，他逐漸意識到理論和實際工作之間存在很大差異，便花費了大量時間熟悉設備操作，研究系統原理。面對復雜的電路圖和海量專業(yè)術語，綦雪松一邊跟著老師傅跑現場熟悉情況，一邊利用工余時間閱讀專業(yè)書籍和資料，不斷豐富知識儲備，還整理出一套“疑難雜癥錯題集”反復練習，成長為配電專業(yè)的“百事通”。這套錯題集也成了該公司配電專業(yè)新員工的學習指南。

　　2013年，綦雪松轉崗至吉林供電公司電力調度控制中心，從事調度自動化專業(yè)工作。面對新崗位、新挑戰(zhàn)，他將電網自動化系統相關專業(yè)知識“掰開揉碎”學，利用業(yè)余時間參加各類技術研討會和培訓班，與同行交流經驗，探討技術難題。他還自學計算機技術，將流程自動化、用戶交互、數據庫等相關技術與調度自動化專業(yè)內容相結合，牽頭攻克了典型日負荷實測的自動處理、營配調貫通數據關聯等多項技術難題。

　　綦雪松曾作為調度自動化主站工作負責人，帶隊完成了吉林市地區(qū)電力調度數據網第二平面的建設、接入和調試工作，為提高吉林市電網供電可靠性提供技術支撐;作為自動化專業(yè)技術負責人，牽頭完成國家電網有限公司配電調度指揮網絡交互系統建設試點工作，實現了上下級調度之間、調度與現場之間的操作指令在線交互、檢修任務接收和回傳等功能;主持編寫“國網吉林省電力有限公司多源數據接入配網調度技術支持系統技術方案”，解決了配網盲調的問題，提升了吉林地區(qū)的配網感知能力。

　　牽頭創(chuàng)新 讓新能源并網更加安全經濟

　　6月28日，吉林地區(qū)天氣晴好，舒蘭市多處分布式光伏電站同時出力。吉林供電公司分布式光儲協同控制系統預測66千伏七里變電站10千伏七永線存在過電壓和反向重過載風險，并自動將處理建議推送至舒蘭市供電公司調控分中心，提醒調度人員密切關注，及時調整配網運行方式。該系統是綦雪松牽頭研究的“含高比例分布式光伏電源接入的配電網電壓治理”項目的成果之一。

　　“吉林風能資源豐富但分布不均，風電資源集中地區(qū)用電負荷小，本地消納能力有限。風電、光伏發(fā)電等新能源電源又有間歇性、波動性、隨機性和反調峰性，我們需要借助科技手段來支撐新能源發(fā)電監(jiān)測、調度和消納。”綦雪松說。2021年，他牽頭組建技術攻關團隊，圍繞有源配電網運行感知和優(yōu)化調度開展創(chuàng)新研究，著力提升配網側新能源電量的消納能力。

　　綦雪松大量閱讀國內外的相關專業(yè)文獻，深入研究新能源出力預測機制、分布式電源并網配置策略等內容。他帶領團隊用兩年多時間研究出了大規(guī)模分布式光伏電源接入配網的電壓治理措施。相關研究成果適用于所有分布式電源接入配網的場景，可在保證系統節(jié)點電壓不越限的情況下實現網絡損耗最小，保障配網安全穩(wěn)定經濟運行，解決了國內外分布式電源影響無定量分析且不直觀、電源優(yōu)化配置難、配網電壓控制策略限制多等問題。

　　目前，“含高比例分布式光伏電源接入的配電網電壓治理”項目相關研究成果已經全面應用于吉林地區(qū)的配網降損增效工作中，獲得了吉林省電力科技進步獎二等獎、國網吉林電力科技進步獎一等獎。工作以來，綦雪松主持和參與的創(chuàng)新項目獲得國家級獎勵1項、省部級獎勵9項，相關成果獲得國家發(fā)明專利授權1項、國家實用新型專利授權6項。

　　鋪路搭臺 幫助青年員工成長成才

　　“原來總在臺下向別人學習知識，現在我也可以把自己的工作經驗分享給大家了。”3月份，綦雪松受邀在國家電網有限公司高級培訓中心講授青年創(chuàng)新課程。課后，他回顧了自己這些年從“臺下”到“臺上”，盡己所能發(fā)揮“傳幫帶”作用的經歷。

　　2022年，綦雪松擔任吉林供電公司電力調度控制中心自動化運維班班長。自動化運維班承擔著吉林地區(qū)電力調度控制自動化主站的運行維護和對下級調度機構自動化專業(yè)的指導和技術支撐等工作，對專業(yè)人員的業(yè)務能力要求較高，班組成員需要及時了解并掌握前沿專業(yè)技術。

　　綦雪松常態(tài)化組織開展專題學習，帶領班組成員積極參與各類創(chuàng)新活動，并在班組推行“懸賞揭榜”創(chuàng)新機制，鼓勵大家與其他專業(yè)的同事交流溝通，開展跨專業(yè)技術攻關，逐步形成了“提出創(chuàng)新課題-篩選-懸賞張榜-揭榜-確定導師-成立攻關小組-創(chuàng)新成果評比-獎勵”的工作閉環(huán)。

　　在綦雪松的帶領下，自動化運維班獲評吉林供電公司工人先鋒號等，班組成員的創(chuàng)新項目“預裝式智能電網儲能調峰裝置”獲得第九屆“創(chuàng)青春”中國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國家級銀獎。

　　2023年，綦雪松開始兼任國網吉林電力團委副書記，負責組織該公司青年創(chuàng)新活動等工作。以引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年為工作目標，他牽頭組織開展各類青年創(chuàng)新活動10余次，舉辦青年創(chuàng)新講座30余場，輻射帶動該公司萬余名青年員工積極參與到創(chuàng)新研發(fā)中。該公司青年員工取得10余項青年技術創(chuàng)新成果，相關成果獲得吉林省優(yōu)秀質量管理成果特等獎等獎項。(張玉峰 莊淑英 陳安琪)