南方電網公司以高質量發(fā)展新成效譜寫中國式現代化南網篇章

　　11月7日至8日，第七屆中國企業(yè)論壇在北京舉行。南方電網公司董事長、黨組書記孟振平作了題為《以“兩化”協同促“兩型”建設 加快塑造能源電力生產力新質態(tài)》的發(fā)言。其間，《南方電網公司高質量發(fā)展報告(2024)》入選《中央企業(yè)高質量發(fā)展報告(2024)》分報告，并在論壇上發(fā)布，展現公司在推進高質量發(fā)展方面的具體做法。

　　國家地方共建新型儲能創(chuàng)新中心成立、“馭電”大模型獲世界人工智能大會獎項2024年度SAIL獎、“電力鴻蒙”生態(tài)圈吸引超300家產業(yè)鏈廠商加入、新型電力系統示范區(qū)建設加速推進……近年來，南方電網堅持將科技創(chuàng)新作為擺在重中之重的“頭號工程”，以科技創(chuàng)新引領產業(yè)創(chuàng)新，加快塑造能源電力生產力新質態(tài)，高質量發(fā)展新動能加快孕育壯大，新質生產力已經在實踐中形成并展示出對高質量發(fā)展的強勁推動力、支撐力。

　　科技創(chuàng)新突破性成果頻出 帶動產業(yè)發(fā)展向新升級

　　新產業(yè)、新模式、新動能，這是發(fā)展新質生產力的核心要素。身為能源央企，如何在科技創(chuàng)新的賽道中出類拔萃，讓創(chuàng)新成為發(fā)展的競爭力?

2024年4月2日，橫琴粵澳深度合作區(qū)的20千伏天沐琴臺開關站順利送電啟動，開關站內創(chuàng)新試點應用了南方電網自主知識產權的電鴻物聯智能配電網關技術和電鴻電器傳感終端

　　“國家所需、產業(yè)所趨、兩鏈所困、公司所能”，這是南方電網公司的答案，也是持久的奮斗方向。重點瞄準能源電力關鍵共性技術、前沿引領技術、現代工程技術、顛覆性技術創(chuàng)新，聚焦數字電網、柔性構網、人工智能、新型儲能等領域加大前沿技術攻關，舉全網之力，為國鍛造“電力重器”。

　　突破，再突破，捷報，再捷報。昆柳龍等重大工程帶動全球特高壓進入柔性直流時代，率先在全球投產兆瓦級漂浮式波浪能發(fā)電裝置“南鯤”號、率先在我國成功研發(fā)并量產電力專用主控芯片“伏羲”……一批批“電力重器”橫空出世，科技創(chuàng)新的旗幟底色愈加鮮明，央企創(chuàng)新“先鋒隊”的作用愈發(fā)彰顯。

　　不局限于孵化單一成果，更聚焦打造創(chuàng)新生態(tài)，推動產業(yè)發(fā)展。產業(yè)化的創(chuàng)新成果是塑造現實生產力的必然要求。南方電網圍繞新型電力系統和新型能源體系建設，推動能源電力產業(yè)基礎高級化、產業(yè)鏈現代化，助力現代化產業(yè)體系建設。

　　小動物竄進電箱、小鳥在鐵塔筑巢、線路出現破損、設備溫度異常……指尖躍動，大屏幕上一一顯示出配網線路中的缺陷隱患。南方電網公司自主研發(fā)的電力大模型“大瓦特”正在日常的數字運維場景中一顯神通。當前，南方電網公司以科技創(chuàng)新開辟產業(yè)發(fā)展新賽道，數字產業(yè)集群、儲能產業(yè)集群、綜合能源產業(yè)集群、電動汽車充換電產業(yè)集群等“四大集群”全面起勢，現代產業(yè)鏈鏈長企業(yè)深入建設，共享儲能、虛擬電廠、車網互動、電碳耦合等新業(yè)態(tài)新模式加快培育。

　　廣州南沙、深圳龍崗國家“5G+數字”電網示范區(qū)先后建成;電力專用主控芯片“伏羲”拉動上下游產能超千億元;率先在國內發(fā)布電力物聯操作系統“電力鴻蒙”，吸引超過300家產業(yè)鏈廠商加入“電力鴻蒙”生態(tài)圈……在南方五省區(qū)，由點及鏈、由鏈帶面的創(chuàng)新生態(tài)構建圖景正落筆生花。

　　源網荷儲協同不斷加強 推動發(fā)展方式向綠轉型

　　14萬億元，這是2023年粵港澳大灣區(qū)的經濟總量;60%，這是2023年廣東目標網架主體工程全面建成后清潔能源消納比重;15元，這是2023年廣東的度電產值，同時，深圳度電產值達到30.7元;突破160萬千瓦，這是2023年廣東新型儲能電站累計裝機規(guī)模。

南方電網特高壓柔性直流輸電技術團隊在仿真實驗室開展研究

　　一寸綠意一寸金，新質生產力本身就是綠色生產力。南方電網公司始終堅持以數字化綠色化協同促進新型能源體系和新型電力系統建設，提升新型電力系統可觀、可測、可控、可調水平，增強清潔能源承載能力，扎實服務“雙碳”進程。

　　電源供給綠意蓬勃。2024年，南方電網新能源總裝機已超過1.7億千瓦、非化石能源裝機占比超過60%、新能源利用率連續(xù)5年超過99%、南方五省區(qū)非化石能源電量年均占比超過50%，高于全國平均水平10多個百分點，意味著每兩度電中就有一度是“零碳電”。

　　電網網架智能安全。“十四五”以來，南方電網公司已建成云邊融合智能調度平臺，支撐海量新能源等新型廠站安全、高效接入和協同控制;建成智能配電站(房)2.4萬座，打造37個數字配電示范區(qū)，配電自動化有效覆蓋率93.6%;220千伏及以上線路無人機巡檢全覆蓋，99.5%變電站實現無人值守……傳統電網基礎設施數字化轉型步伐正在加速。

　　電網負荷供需協同節(jié)奏愈發(fā)準確。“馭電”人工智能大模型精準刻畫電力系統的安全邊界，精細安排各類電源的發(fā)電計劃，有效提高新能源利用率;深圳虛擬電廠管理平臺率先推動調度模式從傳統“源隨荷動”向更精確、更主動的“源荷互動”轉變，新型電力系統供需協同的圖景正日漸成真。

　　新型儲能加碼布局。鈉離子電池儲能電站投運、粵港澳大灣區(qū)超大規(guī)模新型儲能電站投運實現了多條鋰電池儲能技術路線的“一站集成”、國家地方共建新型儲能創(chuàng)新中心成立，助力廣東打造新型儲能萬億級產業(yè)集群。

　　體制機制改革激活發(fā)展動力 凝聚隊伍建設“向新力”

　　超前布局，迎風而起。激發(fā)人才活力，正是乘馭東風的關鍵。

世界領先的兆瓦級漂浮式波浪能發(fā)電裝置“南鯤”號，如同海上大型“充電寶”，每天可發(fā)電量相當于3500戶家庭一天的用電量

　　南方電網鼓勵各單位建設科學家工作室、人才工作站、院士工作站等平臺;研究設計有針對性、梯次銜接的培養(yǎng)措施，破解培養(yǎng)資源供給“一刀切”的問題。近年來，南方電網公司深入推進人才發(fā)展體制機制改革試點，一大批科技人才、技能人才在重點項目和重大問題解決等方面獲得歷練，脫穎而出。以點帶面提升公司人才制度機制競爭力，“國家工程師獎”、大國工匠年度人物等榮譽的加冕，注解人才強企建設進度不斷加快。

　　讓人才于專業(yè)上引領方向，在崗位上磨煉本領、充分生長，人才體制機制改革是整個南方電網公司持續(xù)深化改革的縮影。近年來，南方電網公司以更大力度推進改革，著力破解制約發(fā)展的深層次體制機制障礙，激發(fā)基礎性、全局性、牽引性的動力。

　　員工“能進能出”，干部“能上能下”，收入“能增能減”，市場化經營體制不斷完善;“揭榜掛帥”、賽馬攻關、成果知本券，人才管理模式不斷創(chuàng)新;權責邊界更加明晰，管理機制與時俱進，議事機構“瘦身健體”，總部綜合管理體系基本建成……因改革而生，因改革而興的南方電網公司，處處蕩漾著治理、制度、機制、管理、活力之變，與新質生產力更加相適應的生產關系正日趨形成，各類先進優(yōu)質生產要素充分涌流。

　　連續(xù)18年獲年度經營業(yè)績考核A級;世界500強排名升至第78位;2023年度中央企業(yè)改革深化提升行動位列央企前列;2023年度“科改”“雙百”行動專項考核位列央企前列;所屬“科改”“雙百”企業(yè)獲得“10個標桿、4個優(yōu)秀”……筆耕不輟，南方電網公司的這份關于改革的優(yōu)質答卷仍在持續(xù)書寫。

　　東風浩蕩滿目新，征衣未解再跨鞍。南方電網公司將深入落實創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略和科技強國建設部署，加快推進高水平科技自立自強，切實增強發(fā)展新質生產力的新動能和推動高質量發(fā)展的硬實力，為全面推進中國式現代化作出新貢獻。