中國電科院全力建設世界一流電力科研機構

　　9月19日，在中國電力科學研究院有限公司張北試驗基地，科研人員依托基地的風機和光伏板，開展了新能源自同步電壓源控制技術研究和真機驗證。張北試驗基地具備風電全部整機并網性能和風光儲聯(lián)合試驗運行基礎條件，于2021年被評為國家電網有限公司管理提升示范基地，成為中國電科院對標世界一流管理提升行動的展示窗口。

　　作為公司科技創(chuàng)新的主力軍，中國電科院積極對標世界一流企業(yè)，全面深化改革創(chuàng)新、完善體制機制，釋放創(chuàng)新發(fā)展活力，加快提升自主創(chuàng)新能力，為公司創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)提供科技支撐。7月份，在國務院國有企業(yè)改革領導小組辦公室組織的中央企業(yè)所屬“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)”2021年度專項考核中，中國電科院獲評“科改示范企業(yè)”標桿。

　　聚焦大電網安全運行　打造核心競爭力

　　科研創(chuàng)新是一項長期持續(xù)的工作。在支撐公司建設世界一流企業(yè)的進程中，中國電科院通過技術護航大電網安全穩(wěn)定運行，加大電網基礎前瞻性技術、重大共性關鍵技術攻關，在大電網仿真、特高壓輸電核心裝備、新能源發(fā)展支撐技術等研究領域形成核心技術成果。

　　仿真是掌握電網特性、分析規(guī)劃方案、制訂控制策略、驗證防御措施的重要手段。長期以來，中國電科院面向電網發(fā)展需求積極開展仿真分析技術研究，先后自主研發(fā)出電力系統(tǒng)分析綜合程序、電磁暫態(tài)仿真軟件、全數字實時仿真裝置等仿真工具。2017年，該院攻克模型算法、數值穩(wěn)定、計算技術及平臺架構等技術難題，研發(fā)出新一代特高壓交直流電網仿真平臺，實現了接入大規(guī)?？乇Ｑb置的交直流大電網數?；旌蠈崟r仿真，為我國大電網安全穩(wěn)定運行提供了可靠技術保障。

　　±800千伏換流變壓器是我國交直流大電網的重要裝備，長期處于交直流電場等復雜應力環(huán)境中，運行環(huán)境苛刻。2014年以前，全世界只有國外個別企業(yè)掌握±800千伏換流變壓器的設計制造技術。中國電科院立足于國產原材料的電、磁、熱、力等基礎特性研究，先后突破絕緣設計、出線裝置、溫升控制、制造工藝等關鍵技術，研制出了國產±800千伏換流變壓器，并組織建立了全套具有自主知識產權的±800千伏換流變壓器生產工藝體系及質量控制規(guī)范，推動了我國電力科技水平的升級進步。

　　近年來，我國以風能、太陽能為代表的新能源發(fā)展成效顯著，新能源發(fā)電裝機規(guī)模穩(wěn)居全球首位，新能源發(fā)電量占比穩(wěn)步提升。

　　為解決高比例新能源高效消納相關問題，中國電科院從新能源功率預測和優(yōu)化調度兩個技術維度出發(fā)，積極支撐和服務新能源發(fā)展。該院創(chuàng)新功率預測模式，運用大數據和新一代人工智能技術，提高預測精度、延長功率預測時間，填補了中長期發(fā)電量預測、新能源發(fā)電概率預測等技術的空白，建成國內首個專用于電力生產運行的大型數值天氣預報運行中心，研發(fā)了覆蓋全國的多尺度新能源功率預測系統(tǒng)，持續(xù)為我國新能源消納提供基礎支撐;探索研究預測不確定性的調度決策、風險辨識、備用配置和緊急控制等關鍵技術，實現了風險可控條件下風力發(fā)電、光伏發(fā)電的最大化消納。

　　積極開展國際化工作提升企業(yè)品牌影響力

　　7月29日，在國際電工委員會“特高壓交流輸電系統(tǒng)”技術委員會(IEC TC 122)國內工作組會議上，委員會主席、中國電科院國際部主任李博指導新立項國際標準發(fā)起人推進特高壓交流運維領域的一項新國際標準提案。李博于2020年4月當選IEC TC 122主席，負責組織開展特高壓交流系統(tǒng)方面國際標準謀劃和推動工作。

　　中國電科院發(fā)揮電力綜合科研技術優(yōu)勢，廣泛開展對外交流，積極參與能源電力領域的國際事務，舉薦專家加入國際標準組織并爭取任職，在國際標準組織活動中貢獻中國智慧。

　　此外，中國電科院還圍繞能源電力關鍵領域加快國際標準布局，積極推動國際標準培育、申報和編制相關工作。

　　今年3月，國際電工委員會(IEC)正式發(fā)布了兩項實驗室用電阻器IEC標準。這兩項標準由中國電科院高級技術專家白靜芬牽頭修訂，是我國在該領域首次牽頭修訂的IEC標準，提升了實驗室用電阻器測量準確性和運行可靠性，促進了各個國家實驗室用電阻器的計量互認。

　　截至目前，中國電科院已支撐公司在IEC發(fā)起成立5個(分)技術委員會，共有200余名專家活躍于各大國際組織，累計牽頭發(fā)布28項國際標準，促進技術成果轉移轉化，逐步提升了公司在國際能源行業(yè)的影響力。

　　強化人才培養(yǎng)　優(yōu)化科研環(huán)境促進成長成才

　　4月，中國電科院27歲的青年工程師王春妍牽頭承擔了公司2022年新型電力系統(tǒng)重大攻關項目子課題“電力系統(tǒng)碳計量終端研制”的研究。

　　目前，王春妍帶領團隊成員開展碳計量算法生成、碳計量器具研制和碳計量終端采集等工作，并參與編寫形成電力系統(tǒng)碳計量的方案框架，旨在為電力系統(tǒng)精準碳計量提供研究方向。

　　根據公司創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)目標要求，中國電科院把人才強企放在突出位置，注重發(fā)掘培育青年創(chuàng)新人才，搭建平臺、創(chuàng)新載體、暢通渠道，鼓勵他們參與國家級、省部級、公司級重大科技項目研究，加快建設高水平科技領軍人才隊伍。

　　除了在項目上鍛煉人才、培養(yǎng)人才，中國電科院還在管理體制和激勵制度上積極探索、大膽創(chuàng)新，為人才營造良好的科研環(huán)境。

　　中國電科院深入推進混合所有制改革，完成所屬國網上海能源互聯(lián)網研究院有限公司混合所有制改革，進一步推動混合所有制企業(yè)深度轉換經營機制，更好激發(fā)市場活力，探索滿足科技創(chuàng)新要求的柔性組織管理模式和運行機制。同時，中國電科院施行揭榜掛帥制、預算成本制、項目總師制、經費包干制等創(chuàng)新機制，持續(xù)釋放人才創(chuàng)新潛能，攻克關鍵核心技術，搶占電力能源科技競爭制高點。

　　結合科研單位人才隊伍特點，中國電科院設立了院士研究中心、建立市場化人才選聘機制、構建院級技術專家體系，打通員工矩陣式職業(yè)發(fā)展路徑，靈活運用多種中長期激勵方式，在中央企業(yè)中率先實施崗位分紅、項目收益分紅，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。（楊亞迪  黃亞輝）