國網(wǎng)四川省電力公司：“三站”協(xié)作建強隊伍 培養(yǎng)青年科技人才

　　“如果我們可以改進控制環(huán)節(jié)，或許就能使混合直流輸電系統(tǒng)在遭受外部擾動后通過自身調控來避免對電網(wǎng)產(chǎn)生二次沖擊。”10月8日，在國網(wǎng)四川省電力公司博士后科研工作站的學術沙龍活動室里，2021年入站的博士后劉磊與同事分享了自己在參與±800千伏白鶴灘—江蘇特高壓直流工程現(xiàn)場調試時產(chǎn)生的新想法。

博士后科研工作站成員參加±800千伏白鶴灘—江蘇特高壓直流輸電工程現(xiàn)場調試。王楷 攝

　　近年來，國網(wǎng)四川電力聚焦高層次人才培養(yǎng)，陸續(xù)成立博士后科研工作站、研究生工作站、院士工作站，并搭建起以博士后科研工作站為核心、院士工作站作保障、研究生工作站作支撐的“三站”協(xié)作平臺。該公司以科研項目為載體，推動青年科技人才積極參與±800千伏白鶴灘—江蘇特高壓直流輸電工程、±800千伏雅中—江西特高壓直流輸電工程等重大工程調試工作，將科研項目成果應用于電網(wǎng)生產(chǎn)實踐，積極推進科研成果標準化工作，為電網(wǎng)高質量發(fā)展提供創(chuàng)新動力。

　　突出需求導向 搭建成長平臺

　　29歲的劉磊是目前國網(wǎng)四川電力博士后科研工作站里年齡最小的成員。入站一年來，他共主持國網(wǎng)四川電力科技項目1項，參與國家電網(wǎng)有限公司、國網(wǎng)四川電力科技項目各1項，獲國家發(fā)明專利授權3項，并獲得了中國博士后科學基金會資助。

　　國網(wǎng)四川電力以“高質量人才工作推動電網(wǎng)高質量發(fā)展”為工作定位，將人才培養(yǎng)與科技創(chuàng)新相結合，于2010年建立博士后培養(yǎng)機制，并于2013年獲批成立博士后科研工作站。圍繞四川電網(wǎng)多直流送出等特點，該站科研攻關團隊開展了特高壓交直流混聯(lián)電網(wǎng)保護與控制、高比例電力電子設備接入下的電網(wǎng)振蕩機理及抑制技術等重點課題的專項研究，提升了國網(wǎng)四川電力在特高壓工程建設和大電網(wǎng)安全等技術領域的科研實力。

　　博士后科研工作站為四川電網(wǎng)的發(fā)展凝聚起青年科研骨干力量，成為國網(wǎng)四川電力在青年科研人才培養(yǎng)及生產(chǎn)、科研、創(chuàng)新方面的重要載體。為了進一步加強產(chǎn)學研合作、推動共贏發(fā)展，該公司聯(lián)合高校加快建設研究生工作站，優(yōu)選清華大學、西安交通大學等合作高校的400余名博士、碩士研究生進站，協(xié)助博士后科研工作站成員研究出交直流復雜電網(wǎng)薄弱環(huán)節(jié)辨識及災變阻斷關鍵技術等多項科研成果。這些成果已在西南電網(wǎng)應用，為電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行提供了技術支持。“博士后科研工作站+研究生工作站”的“雙站雙平臺”高端人才培養(yǎng)模式助力四川電網(wǎng)發(fā)展再上新臺階。

　　“三站”協(xié)作聯(lián)動 團隊聯(lián)合攻關

　　7月5日，清華大學盧強院士團隊成員來蓉，與國網(wǎng)四川電力大電網(wǎng)分析技術團隊交流合作項目研究進度，指導團隊解決近期工作中遇到的問題。

　　2015年4月，國網(wǎng)四川電力與中國科學院院士、清華大學教授盧強合作建立院士工作站。該站于次年7月獲批為四川省級院士工作站。至此，國網(wǎng)四川電力“雙站”聯(lián)動人才培養(yǎng)模式升級為“三站”協(xié)作平臺，通過開展學術交流、科研合作、聯(lián)合培養(yǎng)等多種方式，多出人才、快出人才。

　　在“三站”平臺的協(xié)作下，國網(wǎng)四川電力持續(xù)優(yōu)化重點科研課題、重大項目與重點人才對接機制，為新進站博士后量身定制研究課題，滿足青年人才創(chuàng)新成長需求。依托院士工作站，該公司組建起以青年博士、碩士科研技術人員為主體的大電網(wǎng)分析技術團隊，結合四川電網(wǎng)實際開展大電網(wǎng)狀態(tài)感知與智能控制領域相關技術研究。

　　今年，國網(wǎng)四川電力大電網(wǎng)分析技術團隊以實現(xiàn)四川在全電磁暫態(tài)仿真領域技術引領為目標，開展全電磁暫態(tài)超算中心建設工作。該中心建成后可滿足新能源規(guī)?；尤胍约?plusmn;800千伏雅中—江西、白鶴灘—江蘇、白鶴灘—浙江等特高壓直流輸電工程全部投運后四川“雙高”電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定分析工作需要。

　　人才是第一資源，青年科技人才更是企業(yè)發(fā)展、行業(yè)轉型的“生力軍”。截至目前，國網(wǎng)四川電力已與國內知名院校的13位博士后導師、清華大學等17所高校開展人才培養(yǎng)合作，招收培養(yǎng)博士后19名。工作站博士后作為項目主要承擔人員成功立項國家級科技項目2項、省部級科技項目6項，課題成果獲得國家科技進步獎二等獎1項、各類省部級科技獎勵20余項。

　　“雙師”融合實踐 培養(yǎng)青年隊伍

　　8月23日，四川電力科學研究院科技部副主任謝施君作為研究生工作站企業(yè)導師，完成了對清華大學在讀博士生葉維平的年度課題階段性考評。

　　2014年9月進入博士后科研工作站的謝施君，是首批通過國網(wǎng)四川電力“企業(yè)+高校”的“雙導師”模式培養(yǎng)出的青年科研人才，如今已成長為該公司電學參量寬頻傳感技術領域的青年專家。由他牽頭的2項課題項目成果獲省部級科技進步獎。

　　近年來，通過“雙導師”培養(yǎng)模式，國網(wǎng)四川電力博士后科研工作站與清華大學、中國電力科學研究院有限公司、西安交通大學等的多家博士后流動站合作，并選聘具有豐富實踐經(jīng)驗的企業(yè)內部專家擔任聯(lián)合導師，結合四川電網(wǎng)發(fā)展面臨的技術問題開展多領域前沿技術研究，強化培養(yǎng)青年人才核心技術能力和科技創(chuàng)新力。

　　部分青年科技人才雖專業(yè)基礎扎實，但存在現(xiàn)場經(jīng)驗不足、缺少實地歷練等問題。為此，國網(wǎng)四川電力積極促進產(chǎn)學研用深度融合，以重大工程為牽引，讓青年科技人才走進工作一線承擔實際研究工作，讓他們在工作中積累經(jīng)驗、增長才干、迅速成長。

　　截至目前，博士后科研工作站10名博士后先后參與到國網(wǎng)四川電力牽頭的18項國際標準編制工作中。在出站博士后中，1人獲評國家電網(wǎng)公司優(yōu)秀工程技術專家，2人獲評公司杰出青年崗位能手，1人獲評四川工匠，1人入選四川省杰出青年科技人才計劃。（趙俐麗 孫佳麗 文學）