12月6日，在國(guó)網(wǎng)江蘇省電力有限公司營(yíng)銷服務(wù)中心，南京供電公司信息通信專業(yè)的吳越、韓碩和營(yíng)銷專業(yè)的黃璜進(jìn)行著模型性能調(diào)優(yōu)工作，為參加國(guó)家電網(wǎng)有限公司2022年數(shù)字化及數(shù)據(jù)應(yīng)用技能競(jìng)賽的人工智能團(tuán)體競(jìng)技賽決賽作準(zhǔn)備。
鼓勵(lì)員工參加各類技能競(jìng)賽，是國(guó)網(wǎng)江蘇電力“賽馬制”練兵比武的發(fā)力點(diǎn)之一。今年，該公司扎實(shí)推進(jìn)“人才培養(yǎng)三大工程”，組織開展多專業(yè)“賽馬制”練兵比武活動(dòng)，多措并舉增強(qiáng)人員隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)，通過(guò)比武選拔尖端人才，提升員工技能水平，為高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。
搭建學(xué)習(xí)平臺(tái) 擴(kuò)大練兵覆蓋面
11月7日，常州供電公司組織配電二次運(yùn)檢專業(yè)青年員工來(lái)到設(shè)備生產(chǎn)廠家——常州西電變壓器有限責(zé)任公司，學(xué)習(xí)一二次融合成套環(huán)網(wǎng)箱的相關(guān)知識(shí)。技術(shù)專家向大家詳細(xì)介紹了不同設(shè)備各部件的功能和故障排除技巧。“相比在現(xiàn)場(chǎng)看到已經(jīng)投運(yùn)的各類設(shè)備，在這里我們能更直觀地了解設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)。”參與學(xué)習(xí)的青年員工樹婷說(shuō)。
國(guó)網(wǎng)江蘇電力持續(xù)創(chuàng)新員工技能培訓(xùn)方式，暢通“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”雙向渠道，與外部企業(yè)和組織加強(qiáng)交流合作，通過(guò)邀請(qǐng)外部專家走進(jìn)供電公司授課、帶領(lǐng)員工到設(shè)備廠家學(xué)習(xí)，提升員工專業(yè)技能水平。同時(shí)，該公司積極引導(dǎo)一線員工利用工余時(shí)間學(xué)習(xí)，確保練兵、生產(chǎn)兩不誤。
“針對(duì)地區(qū)分布式光伏短期功率預(yù)測(cè)提升的問(wèn)題，我們要加強(qiáng)光伏基礎(chǔ)運(yùn)行數(shù)據(jù)治理、氣象監(jiān)測(cè)和地基云圖部署，還要依托網(wǎng)格化預(yù)測(cè)、人工智能算法等技術(shù)，提升地區(qū)光伏短期預(yù)測(cè)精度。”12月2日，鎮(zhèn)江供電公司電力調(diào)度控制中心專責(zé)馬駿毅在該公司的“職工夜校”課堂上解答了青年員工顏玉潔提出的問(wèn)題。
“職工夜校”是鎮(zhèn)江供電公司圍繞青年員工練兵比武打造的學(xué)習(xí)平臺(tái)。該公司采取了集中教學(xué)的方式，組織入職5年內(nèi)的青年員工利用工余時(shí)間開展“夜課堂”學(xué)習(xí)。各部門專業(yè)骨干擔(dān)任輪值講師，聚焦青年員工工作中的痛點(diǎn)難點(diǎn)，開展“訂單式”授課，幫助他們夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)。“平時(shí)工作很忙，我有許多疑問(wèn)來(lái)不及請(qǐng)教老師傅，但都在夜校得到了解答。”顏玉潔說(shuō)。
在擴(kuò)展線下學(xué)習(xí)平臺(tái)的同時(shí)，國(guó)網(wǎng)江蘇電力還利用“蘇電E學(xué)堂”等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，線上為該公司全體員工提供學(xué)習(xí)資料，提高員工專業(yè)學(xué)習(xí)參與度。“今年，國(guó)網(wǎng)江蘇電力已有2.8萬(wàn)余人次參加了練兵比武，占一線員工的39%，約為2021年的10倍。”該公司人資部培訓(xùn)教育處處長(zhǎng)查顯光說(shuō)。
豐富激勵(lì)手段 激發(fā)練兵動(dòng)力
有了平臺(tái)，如何提升員工參與練兵比武的積極性?國(guó)網(wǎng)江蘇電力通過(guò)績(jī)效激勵(lì)、典型人物選樹等方式，營(yíng)造比學(xué)趕超良好氛圍，激發(fā)員工干事熱情。
11月，南京供電公司變電檢修中心變電二次檢修專業(yè)員工徐雯的研究成果“基于改進(jìn)PID控制的遠(yuǎn)距離螺絲松緊裝置”獲得國(guó)家實(shí)用新型專利授權(quán)。按照該公司創(chuàng)新提出的EOKR積分考核法，作為獲得國(guó)家專利授權(quán)成果的第一完成人，她可在年度考核積分中加15分。研究成果后續(xù)若獲得省市公司及地方政府的獎(jiǎng)項(xiàng)，徐雯還可再獲得加分。
“EOKR積分考核法是我們探索以績(jī)效激勵(lì)推動(dòng)員工參與練兵比武的一個(gè)新嘗試。”南京供電公司人力資源部主任劉強(qiáng)介紹。這是該公司以多勞多得為核心，逐級(jí)分解年度生產(chǎn)計(jì)劃，精準(zhǔn)量化班組工作任務(wù)，合理制訂各項(xiàng)工作評(píng)分細(xì)則提出的積分考核法。結(jié)合一線員工參加練兵比武、跨專業(yè)培訓(xùn)、技能等級(jí)認(rèn)證等情況，南京供電公司設(shè)置了不同的激勵(lì)因子，給予員工不同程度的積分，再將獲得的積分換算成績(jī)效考評(píng)系數(shù)，使個(gè)人積分與績(jī)效掛鉤，鼓勵(lì)員工參加練兵比武，全方面提升專業(yè)技能。
為營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍，國(guó)網(wǎng)江蘇電力專門上線了“賽馬制”練兵比武宣傳網(wǎng)站，為在練兵比武中取得優(yōu)勝的員工設(shè)置“光榮榜”并刊發(fā)各單位特色練兵經(jīng)驗(yàn)。
今年，依托各級(jí)競(jìng)賽，國(guó)網(wǎng)江蘇電力已有11人獲評(píng)全國(guó)電力行業(yè)技術(shù)能手，6人獲評(píng)國(guó)家電網(wǎng)公司技術(shù)能手，12人獲評(píng)江蘇省技術(shù)能手。越來(lái)越多的青年員工積極參與到各類練兵比武中，不斷錘煉業(yè)務(wù)技能，逐步成長(zhǎng)為各專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)骨干。
強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)練兵 錘煉專業(yè)本領(lǐng)
3月19日，南通500千伏新官線、東殿線跨越錫通高速改造工程順利竣工。這是南通供電公司在輸電線路運(yùn)檢模式調(diào)整后組織實(shí)施的首個(gè)500千伏線路技改工程。該公司選派青年員工參與到工程中，給他們提供了在實(shí)際操作中鞏固并強(qiáng)化理論知識(shí)的平臺(tái)。
立足生產(chǎn)實(shí)際，國(guó)網(wǎng)江蘇電力鼓勵(lì)青年員工積極參與春檢、秋檢、供電搶修、重大工程建設(shè)等工作中，通過(guò)真干實(shí)干積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
趙張勇是南通供電公司的一名青年員工。在500千伏新官線、東殿線跨越錫通高速改造工程中，他完成了鐵塔本體、絕緣子、金具等重要部位和線路走廊全面巡檢拍照工作，還參與了部分新建線路的無(wú)人機(jī)精益驗(yàn)收。
“入職后，南通供電公司為我們一對(duì)一安排了導(dǎo)師。跟著導(dǎo)師在現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，我很快就掌握了多項(xiàng)核心技能，學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的知識(shí)。”趙張勇說(shuō)。如今，在導(dǎo)師的幫助下，他取得了無(wú)人機(jī)操作合格證書，具備了現(xiàn)場(chǎng)工作負(fù)責(zé)人、工作票簽發(fā)人資格，能獨(dú)立開展輸電線路無(wú)人機(jī)立體巡檢、可視化設(shè)備及其他附件安裝等工作。
蘇州供電公司的實(shí)景微課堂也是提高青年員工實(shí)戰(zhàn)練兵水平的重要舉措。今年，該公司在基建施工、技改大修現(xiàn)場(chǎng)開設(shè)微課堂，邀請(qǐng)?jiān)摴炯夹g(shù)專家為青年員工實(shí)地講課并現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)操作。
5月25日，在蘇州220千伏陽(yáng)山變電站，蘇州供電公司變電檢修中心的6名員工開展了1號(hào)主變壓器開關(guān)三相不一致優(yōu)化改造工作。蘇州市崗位技術(shù)能手、該公司變電檢修中心員工單鳳軍為現(xiàn)場(chǎng)的青年員工詳細(xì)講解了220千伏斷路器的三相不一致回路優(yōu)化改造過(guò)程，繼電器數(shù)值整定和校驗(yàn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。大家自發(fā)組成技能交流小組，在單鳳軍的指導(dǎo)下參與了實(shí)際操作。
“一線現(xiàn)場(chǎng)是最好的練兵場(chǎng)。我們把課堂搬到一線，引導(dǎo)員工在干中學(xué)、學(xué)中干，讓練兵比武真正服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展。”蘇州供電公司人力資源部副主任王鵬說(shuō)。通過(guò)參與重點(diǎn)工作，國(guó)網(wǎng)江蘇電力青年員工加速成長(zhǎng)，全業(yè)務(wù)核心班組建設(shè)取得顯著成效。目前，該公司核心業(yè)務(wù)自主實(shí)施業(yè)務(wù)類型覆蓋率超過(guò)90%。（彭浩 孫雅雯 戴威）
評(píng)論