近日，國(guó)網(wǎng)江蘇省電力有限公司完成首批輸電監(jiān)控人員準(zhǔn)入培訓(xùn)及考評(píng)工作，至此，該公司輸電監(jiān)控人員準(zhǔn)入評(píng)級(jí)機(jī)制正式建立。
為進(jìn)一步規(guī)范輸電通道可視化監(jiān)控管理，國(guó)網(wǎng)江蘇電力推動(dòng)建立監(jiān)控人員準(zhǔn)入評(píng)級(jí)機(jī)制。這套機(jī)制可概括為“準(zhǔn)入鑒定+能力評(píng)級(jí)”。機(jī)制包括監(jiān)控人員考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，明確電網(wǎng)設(shè)備運(yùn)維、通道隱患應(yīng)急處置等7大類(lèi)56個(gè)小項(xiàng)能力要求。其中劃分了正副值能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，分層級(jí)建立了能力激勵(lì)機(jī)制。同時(shí)，確定了新進(jìn)人員“筆試、實(shí)操、面試”持證上崗三步走工作流程，建立了在崗人員“月分析、季考核、年評(píng)級(jí)”過(guò)程管控機(jī)制。此外，審定了7項(xiàng)培訓(xùn)教材，并搭建了基于生產(chǎn)實(shí)際數(shù)據(jù)的在線(xiàn)模擬考評(píng)系統(tǒng)，確保管理要求落實(shí)落細(xì)。
評(píng)論