以電網(wǎng)科技創(chuàng)新催生未來發(fā)展動能

　　報載：國家電網(wǎng)有限公司召開2020年科技創(chuàng)新大會，推出一系列貨真價實、含金量高的實招硬招，實施面向未來的“新跨越行動計劃”，立志“把公司建設(shè)成為創(chuàng)新藍(lán)海、創(chuàng)業(yè)沃土、創(chuàng)客樂園”，以高度的責(zé)任感、使命感和緊迫感，以電網(wǎng)科技創(chuàng)新催生未來發(fā)展動能，奮力推動公司科技創(chuàng)新工作邁上更高水平、實現(xiàn)新的跨越。

　　創(chuàng)新就是生產(chǎn)力，企業(yè)賴之以強，國家賴之以盛。習(xí)近平總書記多次強調(diào)要以科技創(chuàng)新催生新發(fā)展動能，指出實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須實現(xiàn)依靠創(chuàng)新驅(qū)動的內(nèi)涵型增長，要求大力提升自主創(chuàng)新能力。數(shù)據(jù)顯示，去年國家電網(wǎng)的基礎(chǔ)研究投入占總部研發(fā)投入的比重為8%，到2025年，這一比重將提高到15%，圍繞制約能源互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的“雙高”電力系統(tǒng)基礎(chǔ)理論、建模仿真和運行控制技術(shù)等重點領(lǐng)域，圍繞能源互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研究框架中明確的3大體系和20個關(guān)鍵領(lǐng)域，讓更多科研人員正在創(chuàng)造“從0到1”的原創(chuàng)成果，激活科技創(chuàng)新源頭活水;其次是國家電網(wǎng)推出一系列人才培養(yǎng)舉措，加大尊重知識、尊重人才的力度，并鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造，建立容錯機制，對探索性失誤予以更大包容，大大減輕了研究人員怕出錯的心理負(fù)擔(dān)，激勵科研人員奮力沖刺頂尖難題、百折不撓開創(chuàng)嶄新局面;同時主動深化科研管理和體制機制改革，最大限度地提高科研人員的主動性和自主權(quán)，不斷提升科學(xué)技術(shù)產(chǎn)出質(zhì)量，大力吸引、培養(yǎng)一流科技創(chuàng)新人才和科研團(tuán)隊，提高科技創(chuàng)新投入獎勵力度，不斷完善科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)費管理方法、獎勵補助政策，在條件允許的情況下，賦予科技創(chuàng)新企業(yè)、團(tuán)隊和人員更加靈活的經(jīng)費支配權(quán)，不斷加快建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的進(jìn)程。

　　實踐告訴我們，偉大事業(yè)都基于創(chuàng)新，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。我們要最大限度釋放創(chuàng)新活力，致力實現(xiàn)更大跨越，讓創(chuàng)新成為發(fā)展基點，拓展發(fā)展新空間，創(chuàng)造發(fā)展新機遇，打造發(fā)展新引擎，我們就一定能推動新一輪能源革命的強大動力，使電網(wǎng)科技創(chuàng)新成為催生未來發(fā)展新動能，從而努力實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的具體實踐。

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