青海西寧供電公司總經理、黨委副書記 袁志毅：強化合規(guī)管理 推動法治體系建設

青海西寧供電公司總經理、黨委副書記 袁志毅

　　黨的二十大報告首次單獨把法治建設作為專章論述、專章部署，體現了黨中央對于全面依法治國的高度重視。作為服務省會城市經濟社會發(fā)展和人民美好生活需要的重點能源企業(yè)，青海西寧供電公司深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實國家電網有限公司黨組和國網青海省電力公司黨委各項決策部署，把堅持黨的領導貫穿工作全局，堅持用系統(tǒng)觀念解決實際問題，推動企業(yè)在合規(guī)治企、提升合規(guī)管理水平方面取得新成效，為加快建設世界一流企業(yè)、實現企業(yè)高質量發(fā)展提供堅實法治保障。

　　堅持黨的領導，明確合規(guī)管理工作方向。西寧供電公司深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，嚴格執(zhí)行“第一議題”和黨委理論學習中心組學習制度，把習近平法治思想作為依法治企工作的根本遵循，堅定不移用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　　始終堅持“兩個一以貫之”，把加強黨的領導貫徹到依法合規(guī)治企各方面各環(huán)節(jié)，建立健全企業(yè)合規(guī)管理體系，一體推進依法治企與全面從嚴治黨，把企業(yè)黨組織內嵌到企業(yè)治理結構之中，優(yōu)化完善“三重一大”決策制度，清單化明確20項黨委前置研究事項，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用。

　　堅持系統(tǒng)觀念，完善合規(guī)管理責任體系。西寧供電公司著力構建上下聯動的合規(guī)管理責任體系，企業(yè)主要負責人嚴格履行法治建設第一責任人職責，堅持將落實法治建設要求與推進企業(yè)各項重點工作同謀劃、同部署、同推進、同檢查，將厲行法治職責貫穿履職全過程;各級領導班子成員認真履行“一崗雙責”，帶頭尊法學法守法用法，帶頭依法依規(guī)辦事，帶頭強化內部管理，持續(xù)提升領導干部的法治意識。

　　發(fā)揮合規(guī)管理“三道防線”作用，業(yè)務部門嚴格落實合規(guī)管理主體責任，加強對經營行為的審核把關，堅決守住“第一道防線”;法律部門加強統(tǒng)籌協(xié)調，落實合規(guī)審核，不斷筑牢“第二道防線”;安監(jiān)、審計、紀檢監(jiān)察等部門強化監(jiān)督責任，將合規(guī)監(jiān)督納入企業(yè)大監(jiān)督體系，切實發(fā)揮“第三道防線”作用，確保不發(fā)生系統(tǒng)性、顛覆性法律合規(guī)風險。

　　堅持重點把脈，提升合規(guī)管理工作水平。西寧供電公司重點強化合規(guī)風險識別，2022年全面排查近三年來重點業(yè)務領域的法律合規(guī)風險，針對發(fā)現的問題及時制訂詳細的整改措施。嚴格落實“凡案必鑒”工作要求，開展訴訟案件分析，撰寫責任分析報告，全面厘清管理責任，及時發(fā)現管理漏洞，編制發(fā)布法律風險提示報告，提醒所屬各單位加大對類似隱患的排查整治力度。

　　堅持文化建設，營造合規(guī)管理良好氛圍。西寧供電公司始終堅持把依法合規(guī)治企作為企業(yè)文化建設的重要內容，多形式、分層次、全覆蓋開展法律合規(guī)培訓，開展“合規(guī)伴我行”等主題活動，打造“法治長廊”文化陣地，在企業(yè)內部營造依法合規(guī)良好氛圍。

　　全面實施“八五”普法規(guī)劃，著力培育法治文化，通過領導人員帶頭學、新員工入職及時學、案件分析深入學等多種形式開展學習宣傳教育，讓員工形成“依規(guī)辦事、依法辦事”的思想自覺和行動自覺。

　　組織全員簽署合規(guī)承諾書，有效強化全體員工自覺守法、主動合規(guī)意識，讓干部員工自覺成為合規(guī)文化的學習者、踐行者和推動者，讓合規(guī)文化真正內化于心、外化于行，成為全體員工的行為準則。