中國電力網(wǎng)訊 大唐琿春發(fā)電廠非常重視退休人員社會化工作，該廠有退休職工800多人，做好穩(wěn)定移交工作是當前保證職工隊伍穩(wěn)定的重要工作。該廠迅速成立退休人員社會化工作小組，并于近日召開專題會議，進一步落實職責，探討具體工作。該廠負責此項工作的副廠長王增富傳達上級重要指示并提出工作要求，人力資源部、黨群工作部、財務管理部、廠務工作部、離退休管理部主要負責人和具體負責人員參加討論和工作安排。
討論之前，王增富首先傳達了中央《關于國有企業(yè)退休人員社會化管理的指導意見》《吉林省國有企業(yè)退休人員社會化管理工作方案》等內(nèi)容，重點解讀《琿春市推進國有企業(yè)退休人員社會化管理工作實施方案》，結(jié)合該廠實際情況逐條剖析方案內(nèi)容。王增富表示，中央的指導意見對企業(yè)退休人員社會化管理進行了全面部署、提出了具體要求，要結(jié)合企業(yè)實際，制定切實可行的工作方案和具體實施辦法，與琿春市工信局、組織部、社區(qū)建立建立對接溝通機制，積極推進工作高效開展。還要按照移交節(jié)點時間安排，提前謀劃，超前調(diào)查摸底，務必把各項工作做在前面，同時要適時邀請退休人員代表，堅決做好政策宣貫和疑難問題解答，確保移交過程中的退人員隊伍穩(wěn)定。
與會人員就統(tǒng)籌外費用、人事檔案、黨組織關系、服務場所移交方式等關鍵問題進行了深入、細致的探討，并做好預想，為順利開始移交工作奠定基礎。
該廠通過成立工作小組、專題研討、基礎資料的整理等行動，進一步推進了退休人員社會化工作進程，為落實上級要求，穩(wěn)定退休人員隊伍穩(wěn)定，實現(xiàn)企業(yè)提質(zhì)增效目標提供了助力。
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