仲夏時節(jié)，在安徽電建一公司瑞金項(xiàng)目工程建設(shè)現(xiàn)場，塔吊林立、機(jī)器轟鳴。“電建紅鐵軍”們帶著飽滿的熱情投入到工程的建設(shè)中，用他們竭誠敬業(yè)，業(yè)務(wù)熟練、技術(shù)精湛的卓然風(fēng)采，為項(xiàng)目建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn)貢獻(xiàn)著自己的智慧和力量。
黨建工作入人心
項(xiàng)目部扎實(shí)推進(jìn)基層黨支部工作，以“傳承紅色基因，踐行初心使命”為支部愿景，以助推項(xiàng)目生產(chǎn)建設(shè)為重點(diǎn)，以不忘初心、艱苦奮斗強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)為推手，在強(qiáng)基固本、探索創(chuàng)新等方面進(jìn)行有效探索，黨建工作不斷推陳出新、亮點(diǎn)紛呈，煥發(fā)出新生機(jī)和活力。
以“紅色瑞金”為品牌理念，進(jìn)一步拓展黨建工作思路。根據(jù)2020年公司黨建工作新特點(diǎn)、新要求，圍繞“基層黨建工作責(zé)任制考核評價辦法”的總?cè)蝿?wù)，將“紅色瑞金”與生產(chǎn)工作深度融合，定期認(rèn)真開展自審自查，及時發(fā)現(xiàn)問題、落實(shí)整改。與基層黨支部建設(shè)對標(biāo)，積極參與業(yè)主方華能瑞金基建聯(lián)合黨支部建設(shè)，圍繞創(chuàng)“國優(yōu)金獎”目標(biāo)，扎實(shí)開展技術(shù)管理策劃和總結(jié)。
策劃開展“傳、幫、帶”導(dǎo)師帶徒活動，適時組織驗(yàn)證。組織有考證成功經(jīng)驗(yàn)的員工對青年員工進(jìn)行學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)。開展“一對一”的幫學(xué)結(jié)對，對考證成功者提供物質(zhì)獎勵。每月主題黨日活動開展“廉政課堂”，進(jìn)行紅色實(shí)踐體驗(yàn)、觀看紅色電影、聆聽紅色故事、干部黨性教育、紅歌會等文化活動，開展紅色電影影評投稿，有獎?wù)魑牡然顒?，挖掘青年職工的文筆才能，引導(dǎo)抒發(fā)情感追求，總結(jié)、提煉包括至精、成本、服務(wù)等子文化案例，豐富“紅色瑞金”文化成果。
落實(shí)“七心”建設(shè)，定期開展員工滿意度測評、團(tuán)青座談會，了解職工思想動態(tài)，深化“紅色瑞金”精神內(nèi)涵，為各項(xiàng)工作的開展提供決策依據(jù)。設(shè)立職工書屋，黨、團(tuán)組織節(jié)日期間開展紅色之旅、文體娛樂等活動，生活區(qū)內(nèi)設(shè)乒乓球室等體育設(shè)施，豐富職工業(yè)余生活，增強(qiáng)職工凝聚力。
黨員模范樹先鋒
“我來領(lǐng)防護(hù)服，馬上到現(xiàn)場卸貨，是從武漢運(yùn)來的鋼架物資。”“注意安全吶尹師傅。”尹強(qiáng)微微點(diǎn)頭，洋溢起親切的笑容。今年3月疫情高峰期，為了保障項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營，作為一名有28年黨齡的老黨員，他堅(jiān)守在基層第一線，主動申請帶隊(duì)卸這批重要物資。套上厚重的防護(hù)服、戴上口罩，也如同電視里醫(yī)生戰(zhàn)士般，武器是手中的消毒噴壺，仔仔細(xì)細(xì)對著物資、司機(jī)和貨車進(jìn)行全方位的消毒，消完毒，一邊指揮卸貨一邊嚴(yán)格監(jiān)管人員之間不可有接觸。
“尹師傅干事非常認(rèn)真，開箱驗(yàn)收細(xì)致，經(jīng)他清點(diǎn)的物資基本不會出錯。”
“還有啊，現(xiàn)場墊設(shè)備用的枕木回收，都是尹師傅和工人們一起抬的，30多度的高溫，汗如雨下，經(jīng)常見他后背全濕透。”
“還有還有，他還主動承擔(dān)了我們物資安全員的職責(zé)，每周一早的站班會，尹師傅就會做開箱、卸車的安全交底，非常認(rèn)真負(fù)責(zé)。”一說起尹師傅，大家伙都豎起大拇指，爭相夸贊起他們眼中的尹強(qiáng)。
“今天的菜可合胃口?”“有什么想吃的菜或意見可以跟我提。”“空調(diào)維修員到場，有需要的請與我聯(lián)系。”行政科長鄭運(yùn)國始終做好后勤保障，總是把關(guān)心詢問掛嘴邊：“我是黨員，更要走到大家前面去思考問題做事情”。瑞金項(xiàng)目作為公司首個實(shí)行刷卡制管理的食堂，行政科長鄭運(yùn)國倍感壓力，兩周召開三次生活委員會，晚上與項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)溝通交流到深夜，精心策劃、反復(fù)推敲，從食堂運(yùn)作模式、菜譜、價格，刷卡設(shè)備、凈水器等設(shè)備的采購使用，創(chuàng)新在餐盤和湯碗上印制公司logo，每日跟蹤驗(yàn)菜、烹飪、打飯、刷卡、秩序、評價、庫存控制等等，事無巨細(xì)、任勞任怨。
紅色精神在傳承
“獲蚌埠項(xiàng)目倒送電安全之星。”
“獲公司2018年度QC-提高直流系統(tǒng)接地報警選線準(zhǔn)確性二等獎。”
“在參建全國首臺港電熱一體化華能煙臺八角電廠期間，主持參與的QC-提高高壓冷縮頭終端制作一次合格率獲安徽省建設(shè)行業(yè)質(zhì)量與安全協(xié)會協(xié)三等(2019年度)”
……
“獲煙臺項(xiàng)目個人二等功、獲公司2019技術(shù)基礎(chǔ)管理年上半年“技術(shù)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號、獲2019年度青年崗位能手稱號”
這種種榮譽(yù)都來自一名92年的電儀科長，馬明。先后參與了7個項(xiàng)目工程建設(shè)的他收獲了工作閱歷，更收獲了人生導(dǎo)師。
“技術(shù)員必修的七門課，領(lǐng)會合同、熟讀圖紙、規(guī)范達(dá)標(biāo)、學(xué)習(xí)造價、做好資料、公關(guān)協(xié)調(diào)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。這是我?guī)煾的呶膽c剛開始教我的時候發(fā)給我的，很早以前他就寫出來了，多年來我受益匪淺，每到一個項(xiàng)目，我就把這些傳授給年輕技術(shù)員，希望他們能真正領(lǐng)悟到電儀技術(shù)員的職責(zé)。”身為黨員的馬明嚴(yán)于律己，對徒弟也是十分嚴(yán)格時常要求他們下班組放電纜，真正做到從基層起步，熟悉電儀工作的整套流程。
今年到明年，馬明還將帶領(lǐng)電儀做好“#4機(jī)電子設(shè)備間二次接線、掛牌及防火封堵”等5個QC策劃，一方面為了磨練技術(shù)員發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，一方面為工程創(chuàng)優(yōu)保駕護(hù)航。(秦琳子)
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