國家能源集團福建泉州熱電公司“新人計劃”提升培訓成效

　　中國電力網訊  為幫助新員工快速融入企業(yè)，掌握新手技能，近日，國家能源集團福建泉州熱電公司制定“新人計劃”，為新員工打造系統(tǒng)培訓課程方案，力促新員工成長成才。

　　該公司將培訓分為內訓和外訓2個部分，內訓課程由人資部、安監(jiān)部運行部負責設計專項培訓課程，人資部為新員工開設《入職信息介紹》講座，重點介紹了企業(yè)基本情況、組織機構、薪金構成、獎懲和晉升制度，增進員工對企業(yè)的認同感;安監(jiān)部安監(jiān)部組織新員工開展安全教育、職業(yè)健康培訓、消防培訓，全面提升新員工安全防范意識;運行部統(tǒng)籌設置集控與外圍專業(yè)認知培訓，幫助新員工熟悉汽機、鍋爐、電氣、化學、燃料、脫硫各專業(yè)系統(tǒng)流程，了解主要設備構造、原理以及主要控制參數等，為集控崗位學習奠定基礎。

　　在做好內訓工作的同時，該公司積極引入外部資源，增設專家授課環(huán)節(jié)，按照“從基礎入手，逐步深入”的培訓思路，開設為期1個月的電廠專業(yè)理論培訓課，邀請華北電力大學8位專家授課，授課內容包含電氣、鍋爐、汽輪機、化學、熱控、典型事故處理、職場規(guī)劃與禮儀、辦公軟件、企業(yè)文化等8門課程，幫助新學員掌握集控崗位所需專業(yè)理論知識，促使新員工快速完成職場身份轉變，盡快融入集體，提升崗位技能，滿足崗位需求。

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