3月17日，國家電投內(nèi)蒙古公司公司組織召開黨史學習教育動員部署會暨2021年黨的建設工作會議(一季度“大黨建”工作例會)，對公司系統(tǒng)內(nèi)黨史學習教育進行全面動員部署，安排2021年黨的建設工作。
會議總結(jié)了公司黨建品牌建設取得的初步成果，對公司黨建工作在2020年度集團公司考核中獲得第2名的歷史最好成績給予肯定，并就2021年“大黨建”工作提出要求。
一要強化政治引領，提高“政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力”政治三力。學習集團公司黨組的做法，堅持和完善“學習、研究、創(chuàng)新、落實”閉環(huán)鏈條。二要強化務實創(chuàng)新，確保黨史教育走深走實取得實效。在抓好中央和集團公司規(guī)定動作的同時，以“三問三答”專項活動為實踐載體，創(chuàng)造性地落實好各項工作任務。三要強化黨委作用發(fā)揮，切實履行從嚴治黨主體責任。圍繞黨的領導融入公司治理體系、黨的理論轉(zhuǎn)化為實際工作舉措、黨建與業(yè)務工作深度融合等深層次問題，深入推動實施“保落實”8+N行動項，切實發(fā)揮好黨委的領導作用。四要強化基層基礎，品牌建設上臺階出亮點。嚴格落實“四同步、四對接”工作機制，持續(xù)推進黨支部標準化“三級登高”建設，開展好“1+1+N黨員工程”。結(jié)合黨史教育，開展思想大解放、發(fā)展大討論，切實提升戰(zhàn)略眼光和專業(yè)水平。五要強化自身建設，打造過硬的大黨建工作隊伍。合理設置黨建工作機構(gòu)，關心黨務干部的成長進步，把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領導人員的重要臺階，把黨務工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復合型人才的重要平臺，把基層黨組織打造成企業(yè)綜合性人才的“蓄水池”。六要強化落實，突出黨建考核的激勵作用。進一步優(yōu)化考核方式，加大激勵力度和范圍，年末考核結(jié)果仍要和績效掛鉤，綜合排名靠前單位發(fā)放黨建專項獎勵，排名靠后的單位，視情況對黨組織書記進行約談，切實激發(fā)黨建工作活力。
會議對黨史學習教育工作進行了安排部署，并且通報了內(nèi)蒙古公司黨委2020年度黨員領導干部民主生活會召開情況。
會上，黨建部解讀了《內(nèi)蒙古公司黨建工作責任制考核評價辦法》，“大黨建”各部門解讀各專業(yè)領域年度重點工作計劃及本專業(yè)考核整體思路。
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