中煤大屯電熱公司用“心”開好組織生活會

　　中國電力網訊(通訊員：董崢崢) 組織生活會是黨內政治生活的重要內容，是黨內充分發(fā)揚民主、加強監(jiān)督、直面矛盾和解決問題的重要途徑和方式。按照2022年度基層黨組織組織生活會工作方案，近日，中煤大屯電熱公司精心籌備，用“心”做好每一個環(huán)節(jié)，15家基層黨支部順利召開了組織生活會，完成了民主測評工作，基層黨支部組織生活會“料足味正”不走樣。

　　會前準備“細心”

　　該公司制定《電熱公司2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作方案》，下發(fā)黨員理論年度、月度學習計劃、學習材料，會前各基層黨支部組織開展形式多樣、深入廣泛的理論學習，學習系列講話精神、黨章、黨規(guī)、黨史和公司近期有關會議精神，給黨員思想上“充電”，精神上“補鈣”。同時，圍繞組織生活會主題，認真開展談心談話，既“交心”又“交底”，通過個別談話、集體座談、電話交流等方式，廣泛收集意見建議，深挖差距不足，找出自身在政治、思想、工作等方面存在的問題，認真撰寫材料，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，做到落細落小落實、見人見事見思想，為開展好組織生活會奠定基礎。

　　查擺問題“實心”

　　“在工作中僅從個人崗位出發(fā)，沒有把自身擺進電熱公司整體發(fā)展大局，目光短淺，考慮問題片面。”在該公司發(fā)電運行部，基層黨員朱雪華以刀刃向內的魄力和勇氣直面問題、檢視問題，開展了自我批評。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等有效途徑，該公司黨員干部職工對收集的意見建議進行梳理、分類、匯總，注重把涉及理想信念、宗旨意識、業(yè)務能力、擔當作為等方面的認識誤區(qū)、思想成因、行為病灶毫不遮掩地亮出來、見見光，平心靜氣地剖析查擺出的問題根源，“實心實意”地接受問題、正視問題。

　　相互批評“誠心”

　　“我虛心接受同事們的批評和意見、建議，在今后的工作中會更加嚴格要求自己，發(fā)揮好黨員示范引領的作用。”誠心實意的、實事求是的指出同志的缺點和錯誤，是關心和幫助同志的善舉，得到的將是同志的理解和感激。在供電運行部組織生活會上，黨員周勇虛心接受了同志們的批評，表示將在工作中加以改正。該公司黨員動真碰硬、敢于交鋒，在批評他人時，勇于指出問題、真誠幫助身邊同志提高;在自我批評時，敢于“揭短”，敢于“亮丑”，將問題與不足“曬”出來，不遮掩問題，不回避矛盾，確保組織生活會不虛不偏不空不走過場，達到紅臉出汗、排毒治病的效果。

　　整改落實“真心”

　　組織生活會的效果好不好，最終要通過整改落實的成效來檢驗。該公司扎實做好組織生活會“后半篇文章”，針對查擺出來的共性和個性問題，以“清單式”明確整改事項，制定可操作、有針對性的整改措施，細化落實整改時限，能立行立改的盡快見到成效，需要建章立制的抓緊細化完善、鞏固提升，實行“銷號”管理，防止說歸說、做歸做，切實把組織生活會的整改成效體現(xiàn)到實際工作中、一言一行上，用整改落實的真行動、真實效來促進黨員干部職工執(zhí)行力、落實力的大提升，進一步振奮精神、凝聚力量，為全年各項任務目標的完成夯實基礎 。