中國電力網(wǎng)訊(通訊員李瓊、肖妙蘭) “事無大小，做就做好”，陜煤石電公司法務(wù)(風(fēng)控)部主任兼女工負(fù)責(zé)人李瓊，26年如一日，始終以飽滿的工作熱情、扎實(shí)的工作作風(fēng)和良好的工作業(yè)績踐行著這句話。
近年來，她負(fù)責(zé)的企業(yè)法律風(fēng)控、女工及行政黨支部建設(shè)工作均取得了良好成績，也得到了一致好評。其個人被集團(tuán)公司評為2021-2022年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、合同管理先進(jìn)個人。
她撰寫的《構(gòu)建“六力”模型促進(jìn)巾幗建功的實(shí)踐與探索》被陜煤集團(tuán)工會評為優(yōu)秀獎;讀書征文也分別獲得常德市、湖南省2022年“玫瑰書香”讀書征文的二等獎、優(yōu)秀獎;多年來致力于推廣女職工閱讀活動，提升女職工素質(zhì)，被湖南省總工會授予“2022年度芙蓉領(lǐng)讀者”稱號。
學(xué)為先，勤學(xué)苦練爭當(dāng)內(nèi)行人
活到老學(xué)到老。為提升法律業(yè)務(wù)能力，她認(rèn)真學(xué)習(xí)，取得了國有企業(yè)二級法律顧問資格;為能夠?qū)_展員工心理健康服務(wù)提供了專業(yè)支撐和隊(duì)伍保障，她又先后考取了國家三級、二級心理咨詢師，并組班帶領(lǐng)20余名職工學(xué)習(xí)取證。
她認(rèn)真參加公司中心組理論學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)提升政治素養(yǎng)，加強(qiáng)支部書記能力培養(yǎng)，為支部工作穩(wěn)步向前打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
為筑牢防范體系，推動與審計(jì)、紀(jì)檢聯(lián)合工作機(jī)制，她積極探索法治、內(nèi)控、風(fēng)控、合規(guī)“四位一體”全面風(fēng)險體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)多年未發(fā)生重大風(fēng)險事件。
走在前，攻堅(jiān)克難當(dāng)好“主攻手”
2022年，陜煤石電公司完成管理權(quán)移交，面臨著體制理順和機(jī)制融合的難題，她主動擔(dān)當(dāng)，從“理念、戰(zhàn)略、管理、文化”四個維度著手，指定公司機(jī)制融合專項(xiàng)行動方案，細(xì)化35項(xiàng)具體措施推動體制理順、機(jī)制融合，各項(xiàng)業(yè)務(wù)有序銜接、平穩(wěn)過渡，快速融入集團(tuán)。
為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)體制理順和機(jī)制融合，她又牽頭制訂石門一、二期一體化管理方案，她不辭辛苦，任勞任怨，多方溝通匯報，努力推動進(jìn)程。她還參與制訂三產(chǎn)市場化運(yùn)作方案，依法依規(guī)理順股權(quán)、資產(chǎn)、人員、管理關(guān)系，確保年內(nèi)實(shí)質(zhì)性措施得以實(shí)行。
干在實(shí)，履職盡責(zé)做價值創(chuàng)造者
自2013年擔(dān)任該公司總法律顧問以來，她履職盡責(zé)，在未聘請常年法律顧問的情況下，充分發(fā)揮主觀能動性，做好法律審核把關(guān)，多年來未發(fā)生因法律審核不嚴(yán)引發(fā)的糾紛案件。
她主動擔(dān)任訴訟代理工作，做好證據(jù)收集、上庭辯護(hù)等工作，代理的案件均獲得勝訴。并以案為例，以案促管，出具多項(xiàng)管理建議，被公司采納后，創(chuàng)造不錯的管理價值。
為前期項(xiàng)目發(fā)展提供從合作意向、框架協(xié)議到招標(biāo)文件、合同簽訂等全程法律服務(wù)，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、賦能增收挽損、成本控制與降低風(fēng)險等方面提供有力的法律支撐，價值體現(xiàn)日益增強(qiáng)。
嚴(yán)把關(guān)，勤勉務(wù)實(shí)做好“守護(hù)者”
“以規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、重要決策的合法、合規(guī)、合程序性為重點(diǎn)，加強(qiáng)法律審核把關(guān)，做好企業(yè)依法經(jīng)營、依規(guī)管理的守護(hù)者。”這是她常常掛在嘴邊的一句話。
她加強(qiáng)制度的法律、內(nèi)控、違規(guī)責(zé)任三維審查，從源頭防范法律風(fēng)險;對公司章程修訂、重大決策事項(xiàng)、重大合同進(jìn)行法律論證，出具法律意見書。
她認(rèn)真組織落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)法、中層及以上管理干部考法、全員普法競賽，通過集中學(xué)法、重點(diǎn)普法、全員考法、直播聽法、以案說法等形式，使公司全員法治意識得到增加。
近年來，該公司未發(fā)生因自身原因引發(fā)的法律糾紛案件，未發(fā)生因決策失誤或管理不規(guī)范造成的行政訴訟，且連續(xù)八年被授予省、市級“守合同重信用單位”稱號。
樂奉獻(xiàn)，真情服務(wù)扮好女工“貼心人”
利用健康體檢持續(xù)開展女職工“兩癌”篩查，加強(qiáng)“兩癌”預(yù)防教育;深化“情系女職工 法在你身邊”普法宣傳活動，組織好女職工維權(quán)行動月活動，推進(jìn)女職工維權(quán)服務(wù)活動落實(shí)落地。發(fā)揮女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同作用，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，真情服務(wù)當(dāng)好女工“娘家人”。
為充分發(fā)揮女職工“半邊天”的作用，激發(fā)女職工立足崗位建功創(chuàng)效，近年來，在她的努力下，成功爭創(chuàng)市級及以上“芙蓉標(biāo)兵崗”“芙蓉明星”“全國巾幗建功標(biāo)兵崗”等女工先進(jìn)集體及個人榮譽(yù)20余項(xiàng)。
她身體力行，認(rèn)真踐行“我為群眾辦實(shí)事”，關(guān)心關(guān)愛困難單親女職工，舉辦職工子女暑期愛心托管班，被湖南省總工會評為“優(yōu)秀托管班”。以女職工業(yè)余學(xué)校為陣地，開展形式多樣的文化活動，積極為女職工素質(zhì)提升、情緒疏導(dǎo)、個人成長搭好平臺。
學(xué)無止境，勤則可達(dá)，志存高遠(yuǎn)，恒亦能成。在今后的工作中，她將進(jìn)一步聚焦中心履職盡責(zé)，聚焦短板提升能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供法律保障、爭做示范電廠提供女性智慧與力量。
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