中國電力網(wǎng)訊 為積極落實(shí)上級工委、大唐華銀電力股份有限公司黨委的工作部署，結(jié)合水電企業(yè)自身實(shí)際和特點(diǎn)，將解決職工最關(guān)心、最困難、最突出的矛盾和問題作為著力點(diǎn)和突破口，大唐華銀張家界水電有限公司秉承“以職工為中心”的理念，積極開展各項(xiàng)送溫暖活動，提升廣大職工的獲得感、幸福感和安全感，為確保全面完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)起到積極促進(jìn)的作用。
年初，為讓廣大職工能度過一個溫暖祥和的春節(jié)，該公司多措并舉、精心籌劃開展各種春節(jié)送溫暖活動，一是為全體員工購置發(fā)放過節(jié)物資，該公司在廣泛聽取職工意見的基礎(chǔ)上，精心挑選，貨比三家，切實(shí)將關(guān)懷體現(xiàn)在上節(jié)日慰問物資上;二是開展特殊人群慰問，由該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)，分頭對困難職工以及因公長期出差在外的職工家屬送去慰問，慰問過程中，班子成員親切詢問了困難職工的生活情況，回復(fù)了職工及家屬的困難訴求，向職工家屬對該公司工作安排所給予的理解與支持表示感謝，并送上慰問金;三是為堅(jiān)守在一線崗位上的員工送上特殊的關(guān)懷，通過在節(jié)日期間為他們發(fā)放慰問禮品，在食堂里準(zhǔn)備豐盛的年夜飯，極力營造濃厚的節(jié)日氛圍，讓一線堅(jiān)守職工也能感受到過年的喜慶。
年中，在建黨100周年這個特殊時刻，為慶祝建黨100周年，加強(qiáng)全民黨史學(xué)習(xí)教育，同時緩解職工工作壓力，豐富職工業(yè)余文化生活，該公司工會積極組織開展夏季工會活動，安排了黨史知識搶答賽、趣味游戲等環(huán)節(jié)，并準(zhǔn)備了豐富的獎品。黨史知識搶答賽從中國共產(chǎn)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史中精心挑選搶答題，并在答案講解過程中穿插習(xí)總書記的相關(guān)重要論述和講話精神，營造良好的黨史學(xué)習(xí)教育氛圍;趣味游戲主打團(tuán)隊(duì)合作，設(shè)置了一系列需要相互配合完成的游戲環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，彰顯了該公司內(nèi)部緊密團(tuán)結(jié)、互幫互助、攜手共進(jìn)的同心精神。 在建黨100周年這個特殊時刻，該公司通過此次活動，激發(fā)了職工愛黨愛國情操、凝聚人心、鼓舞士氣、鼓足干勁，傳承紅色基因，推動了該公司高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
年末，為積極響應(yīng)“大干一百天、爭作新貢獻(xiàn)”活動的號召，該公司工會深入基層一線看望慰問基層生產(chǎn)人員，詢問員工的工作、生活情況，聆聽員工的意見與建議，及時地了解員工的需求、情緒、態(tài)度等并有針對性地做出改進(jìn)方案，同時春節(jié)即將來臨，工會在叮囑大家注意防寒保暖的同時全體職工要秉持生命至上、安全第一的原則，時刻牢固樹立安全意識，立足各自工作崗位，確保生產(chǎn)安全、人身安全，千方百計(jì)抓好節(jié)水增發(fā)工作，全面完成現(xiàn)場檢修任務(wù)，為2021年安全生產(chǎn)工作劃上圓滿句號。在高質(zhì)高效完成工作的同時要注意勞逸結(jié)合;該公司工會對電廠改造后的生活區(qū)進(jìn)行巡查，確保電廠生活區(qū)改造到位，員工生活環(huán)境得到有效改善，日常工作無后顧之憂，并為他們送去溫暖的關(guān)懷與慰問品。活動中工會小組策劃了打糍粑、殺年豬等一系列熱鬧豐富的項(xiàng)目活動，讓廣大一線職工在感受民風(fēng)民俗的同時，增強(qiáng)了大家的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為“大干50天，減虧5個億”推動公高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
該公司積極響應(yīng)組織號召，立即行動，主動履責(zé)，走近一線生產(chǎn)現(xiàn)場，深入了解員工所需所盼，幫助解決一線生產(chǎn)員工解決生活上的困難，緩解工作上的壓力，用最飽滿的熱情，為職工送上關(guān)心與慰問，為職工用最切實(shí)際的行動為員工加油鼓勁，讓員工感受到組織的關(guān)懷、工會的溫暖，用最真摯的心，打造職工最信賴的“職工之家”。
下階段該公司工會將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神和十九屆六中全會精神、中國工會十七大精神，做好思想文化和關(guān)心關(guān)愛員工工作，全心全意關(guān)心服務(wù)員工，確保員工身心健康，各項(xiàng)福利到位，使工會組織與員工的聯(lián)系更加緊密，員工對工會的信任感、滿意感得到質(zhì)的提升，努力將該公司建設(shè)成為“幸福張水”。
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