岳麓山下，湘江水畔，湖南大唐先一科技有限公司黨委以黨建引領高質量發(fā)展的“進度條”正迅速“加載”。
翻開先一科技公司產(chǎn)品手冊，各類產(chǎn)品線進入視野——智慧燃料、智慧電廠、智慧新能源、經(jīng)營決策、電力市場、資源管理、智慧電網(wǎng)、綜合能源服務……這些產(chǎn)品讓該公司迅速成為了能夠實現(xiàn)發(fā)電行業(yè)全業(yè)務覆蓋、全過程管控的IT整體解決方案服務商。
近兩年，和先一科技公司這個名字連在一起的還有一連串榮譽:集團公司先進基層黨組織、集團公司文明單位、湖南省直機關工委先進基層黨組織、湖南省軟件和信息技術服務行業(yè)10大名企、湖南省小巨人企業(yè)……
這背后，是該公司黨委按照集團公司黨組和華銀公司黨委要求，以黨建為引領，扎實開展黨史學習教育，深入推進黨的建設與中心工作深度融合、同頻共振，積極投身“數(shù)字大唐”“數(shù)字智慧”建設大潮，堅定走好走穩(wěn)“二次創(chuàng)業(yè)”“再造一個新華銀”新征程的結果。
聚焦黨史學習教育，建好思想“X軸”
自黨史學習教育開展以來，該公司黨委緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”總要求，通過線上線下相結合，讓學習“實”起來，讓形式“活”起來，從黨史學習教育中汲取奮進力量，全力推動高質量發(fā)展。
線下搭建“沉浸課堂”，讓黨史學習教育“入腦入心”。
認真落實“第一議題”制度，發(fā)揮黨委理論學習中心組領學促學作用，借助三會一課、讀書班、黨課開講啦、邀請湖南省委黨校教授授課等形式，不斷豐富黨史學習教育手段，進一步深入開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史學習教育，確保黨史學習教育實效。
紅色資源沉浸學，用好湖南黨史館、長沙黨史陳列館、秋收起義紀念館、胡耀邦故居等紅色資源，通過現(xiàn)場沉浸式學習，引導黨員和職工群眾銘記歷史、堅守初心，在開啟高質量發(fā)展新征程的“新長征路上”聽黨話、跟黨走。
開設黨史學習“讀書角”，及時征訂《論中國共產(chǎn)黨歷史》《中國共產(chǎn)黨簡史》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》等書籍，為黨員干部提供“精神食糧”。
線上搭建“指尖課堂”，讓黨史學習教育“觸手可及”。
依托微信公眾號開辟黨史學習專欄，轉發(fā)“學習強國”“共產(chǎn)黨員”等權威網(wǎng)站的學習資源，多形式、高頻次宣傳介紹黨史人物、講述黨史故事、傳播黨史知識，讓黨員干部、職工群眾隨時隨地利用“碎片化”時間學習黨史。
“只要手機微信掃碼，便可學黨史，真得非常棒!”在黨史學習教育有聲筆記本上，推出了“碼上學黨史”在線教育，讓黨員掃碼收聽黨史，將“看黨史”變成“聽黨史”，讓黨史學習更“聲”動，同時“掃一掃”尾頁二維碼，參與黨史學習教育競賽答題和排名，檢驗學習效果。
“這是我今天的黨史學習心得。”黨員不定期地將個人黨史學習心得發(fā)在了黨支部微信交流群里，有的數(shù)百字，有的幾十個字。
積極投身二次創(chuàng)業(yè)，建好數(shù)智“Y軸”
緊跟“十四五”發(fā)展大潮，集團公司吹響了“二次創(chuàng)業(yè)”的集結號角。
該公司黨委充分發(fā)揮把方向、管大局、促落實的領導作用,推動能源數(shù)字化、智慧化和高效化，在智慧電廠、智慧新能源、智慧企業(yè)等領域打造高質量發(fā)展引擎，形成了9大產(chǎn)品線、70多個子產(chǎn)品，順利通過了工信部“兩化融合”服務體系貫標、湖南省長沙市企業(yè)技術中心認定，強勢挺進湖南軟件和信息技術服務業(yè)企業(yè)50強(第9名)。
以黨建引領，不斷提升自身綜合實力，先后與浪潮集團、國核科技等同行優(yōu)秀企業(yè)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，與長沙理工大學等高等院校、科研機構開展科技攻關合作。同時積極布局上下游產(chǎn)業(yè)鏈，打造創(chuàng)新鏈，到華為鯤鵬生態(tài)創(chuàng)新中心調研，了解鯤鵬產(chǎn)業(yè)生態(tài)的建設和發(fā)展，推動國產(chǎn)化適配等重點工作;到深信服科技集團調研，開拓網(wǎng)絡安全領域，合作開發(fā)零信任等網(wǎng)絡安全類產(chǎn)品;到中車風機調研，促進智慧新能源產(chǎn)業(yè)升級，確保黨的建設和企業(yè)中心工作實現(xiàn)雙輪驅動、齊頭并進。
在當前的國際環(huán)境與經(jīng)濟發(fā)展形勢下，產(chǎn)品自主安全可控顯得尤為重要。通過成立信創(chuàng)組織機構、建立信創(chuàng)實驗室、搭建國產(chǎn)化適配測試環(huán)境等措施，該公司20款核心產(chǎn)品獲得中國電子PK體系、華為鯤鵬、中科曙光PK體系等認證，確保信息系統(tǒng)從硬件到軟件的自主研發(fā)設計、生產(chǎn)、升級、維護的全程可控。
在國家推進“碳達峰”“碳中和”大背景下，該公司持續(xù)在綜合能源服務領域探索和實踐，擁有多能協(xié)同運營調度、電力需求響應、樓宇智能及節(jié)能、儲能IT集成等諸多優(yōu)秀解決方案，并依托自主研發(fā)的綜合能源服務平臺，持續(xù)為客戶提供安全可靠、節(jié)能環(huán)保、多能協(xié)同、數(shù)字物聯(lián)的產(chǎn)品服務。
依托“兩化融合”職工技術創(chuàng)新工作室，全力打造專利和科技創(chuàng)新成果孵化器，先后獲得軟件著作權138項，專利127項(其中含22項國家發(fā)明專利)，省部級科技獎83項，主編4項集團標準、1項地方標準與2項行業(yè)標準。
深化幸福大唐建設，建好群團“Z軸”
該公司黨委堅持黨建帶群團，堅持“職工利益無小事”，用心用情為職工群眾解難題、辦實事，把“我為群眾辦實事”實踐活動抓在經(jīng)常、落實到日常。
“太感謝公司了，以前我們加班吃食堂，總是吃不好，這次公司協(xié)調多點就餐，真是太好了!”職工激動地說道。這樣的“感嘆”不過是先一科技“幸福實錄”中的一幀剪影。為解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，該公司搭建線上職工服務(訴求)中心，確保職工訴求在線提交、全面閉環(huán)，答復率100%，并深入內蒙、陜西、廣東、寧夏等項目駐地，制定了《駐地員工關愛實施管理辦法》，線下解決一線職工實際需求，不斷增強員工獲得感、幸福感。
實施關愛行動，推進“六最”項目建設和“五件實事”，優(yōu)化美化工作環(huán)境，搭建職工健康服務小站，開展扶貧幫困活動，開展健康講座和心理咨詢，做好職工生日、生育、生病住院等慰問工作，為14周歲以下職工子女送上了兒童節(jié)禮物，讓職工真切感受到企業(yè)的溫暖。同時根據(jù)技術人員伏案工作多、市場人員出差多等特點，優(yōu)化體檢項目，提升體檢服務。
為了豐富職工文化生活，鼓勵職工積極樂觀面對工作生活，該公司組織成立了11個文體協(xié)會，開展體育比賽、線上歌唱比賽、書畫比賽、收納比賽以及廣播體操云比賽等系列文體活動，讓職工愉悅身心，陶冶情操，增添幸福感。
堅持黨建帶團建，深入開展“號手崗隊”建設，積極開展“青話高質量，建言十四五”等主題活動，其中《基于信息物理融合和人工智能的智慧電廠運行優(yōu)化數(shù)字孿生系統(tǒng)》榮獲了集團公司優(yōu)秀論文一等獎，并以技術沙龍形式，以“區(qū)塊鏈及大數(shù)據(jù)技術在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的研究與分享”等為主題開展青年大學習，為青年提供學習知識、開拓眼界、提升能力的平臺。同時關注青年員工婚戀情況，與多家單位聯(lián)合開展“約會創(chuàng)谷.愛在春天”“青.趣分類”等青年主題聯(lián)誼交友活動。(陳軍華)
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