對(duì)于高質(zhì)量發(fā)展的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

　　 中央企業(yè)做好各方面工作，必須堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在黨和國(guó)家事業(yè)大局下謀劃推動(dòng)工作，不折不扣執(zhí)行上級(jí)黨組織的決定，迅速把各方面工作轉(zhuǎn)到全面高質(zhì)量發(fā)展的軌道上來(lái)，才能確保各項(xiàng)事業(yè)始終沿著正確方向健康發(fā)展。作為大唐華銀株洲發(fā)電有限公司班子成員，我對(duì)以下三點(diǎn)認(rèn)識(shí)尤為深刻：

　　一、發(fā)展增量是當(dāng)前第一要?jiǎng)?wù)

　　大唐集團(tuán)公司提出“增量創(chuàng)效、存量提效、減量見(jiàn)效”三量齊抓的工作方針，就是要求樹(shù)立全局觀念，克服“發(fā)展就是跑項(xiàng)目”的慣性思維，把新發(fā)展理念作為做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展管理等各項(xiàng)工作的根本遵循。但要想解決當(dāng)前盈利能力不強(qiáng)、歷史包袱沉重等方面的突出矛盾，必須重點(diǎn)依靠發(fā)展增量，而且必須是能夠創(chuàng)效的高質(zhì)量發(fā)展。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，沒(méi)有什么比發(fā)展更急迫。必須堅(jiān)定不移貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展，徹底打破慣性思維、規(guī)模沖動(dòng)、路徑依賴、火電情結(jié)，決不能回到簡(jiǎn)單以規(guī)模速度論英雄的老路上去，決不能以犧牲資源環(huán)境為代價(jià)，更不能回到粗放式發(fā)展模式上去，堅(jiān)決制止、杜絕各種野蠻生長(zhǎng)，嚴(yán)防給企業(yè)未來(lái)背上新的包袱。所以，千方百計(jì)、全力以赴發(fā)展增量是當(dāng)前第一要?jiǎng)?wù)，也是株電人當(dāng)前肩負(fù)的歷史使命。

　　二、安全穩(wěn)定是基礎(chǔ)保障

　　對(duì)于高質(zhì)量發(fā)展，“增量、存量、減量”三量各有各自的任務(wù)，黨政工團(tuán)各條戰(zhàn)線有各自的作用。在各項(xiàng)工作中，安全穩(wěn)定是所有工作的基礎(chǔ)保障。“安全第一”，安全不牢，地動(dòng)山搖。因此，任何工作都要堅(jiān)持以保證安全為前提，任何工作環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格安全制度，堅(jiān)持全覆蓋、零容忍，全方位管控人員、設(shè)備、作業(yè)環(huán)境等要素，全方位加強(qiáng)生產(chǎn)、工程、多經(jīng)、后勤、交通、消防、信息、輿情、環(huán)境、人員穩(wěn)定等安全管理，構(gòu)建本質(zhì)安全企業(yè)，實(shí)現(xiàn)“大安全”。要堅(jiān)持制度管總、作風(fēng)兜底，堅(jiān)決整治安全管理中的形式主義、官僚主義，抓關(guān)鍵少數(shù)，抓現(xiàn)場(chǎng)督查，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持失職追責(zé)，有責(zé)必問(wèn)。堅(jiān)持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”和“三個(gè)必須”，要切實(shí)形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)保一級(jí)，齊抓共管的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。要堅(jiān)持底線思維，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)風(fēng)控體系建設(shè)，完善預(yù)判預(yù)警機(jī)制，及時(shí)排查隱患，堅(jiān)決防范各類風(fēng)險(xiǎn)，高度警惕各領(lǐng)域“灰犀牛”、“黑天鵝”事件。

　　三、人才選用是關(guān)鍵因素

　　高質(zhì)量發(fā)展的各項(xiàng)工作，最終都需要人來(lái)完成，因此，各項(xiàng)工作的成敗，人才選用是關(guān)鍵因素。“用人之短，天下無(wú)可用之人;用人之長(zhǎng)，天下無(wú)可棄之人”。在選人用人方面，我們務(wù)必做到“人盡其才，才有所用。”要牢固樹(shù)立人人都可以成才的觀念，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為選人用人的主要標(biāo)準(zhǔn)，不惟學(xué)歷，不惟職稱，不惟資歷，不惟身份，不拘一格選人用人。時(shí)代需要人才，人才成就事業(yè)。社會(huì)發(fā)展的歷史證明，實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)的根本是人才的競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)擁有人才，誰(shuí)就擁有未來(lái)。高質(zhì)量發(fā)展還需要我們加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備，要牢固樹(shù)立以人為本的觀念，尊重人才，鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干成一流事業(yè)。

　　作者系大唐華銀株洲發(fā)電有限公司 黨委委員

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