大唐魯北發(fā)電公司黨委書記、董事長(zhǎng) 周紅松
主題教育開(kāi)展以來(lái)，大唐魯北發(fā)電公司圍繞“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，深入開(kāi)展調(diào)查研究，找準(zhǔn)安全發(fā)展、盈利創(chuàng)效的難點(diǎn)和堵點(diǎn)問(wèn)題，集思廣益把脈問(wèn)診，勠力同心攻堅(jiān)克難，在解放思想轉(zhuǎn)作風(fēng)、降本增效治虧損、主動(dòng)轉(zhuǎn)型謀發(fā)展、深化改革增活力的過(guò)程中，淬煉形成了“特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)、特別能創(chuàng)新、特別能協(xié)調(diào)”的新時(shí)期魯北精神，激勵(lì)魯北人“把難點(diǎn)變成亮點(diǎn)，把不可能變成可能，把可能做到極致”，截止10月31日，實(shí)現(xiàn)盈利過(guò)1億元，一掃連續(xù)兩年虧損的發(fā)展陰霾，奮力實(shí)現(xiàn)企業(yè)振興。
習(xí)近平總書記對(duì)高質(zhì)量開(kāi)展第二批主題教育提出明確要求，強(qiáng)調(diào)“要把實(shí)的要求貫穿主題教育全過(guò)程，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義，實(shí)實(shí)在在抓好理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，實(shí)實(shí)在在檢視整改突出問(wèn)題，實(shí)實(shí)在在辦好惠民利民實(shí)事，用實(shí)干推動(dòng)發(fā)展、取信于民”。魯北公司黨委堅(jiān)持以此次主題教育為契機(jī)，持續(xù)從黨的創(chuàng)新理論中找思路、找答案、找方法，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工埋頭苦干、真抓實(shí)干，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展取得新突破、邁上新臺(tái)階。全面落實(shí)“以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干”的重要要求，深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的世界觀、方法論，并且應(yīng)用到實(shí)際工作中去：
一是讀原文。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是新時(shí)代新征程開(kāi)創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面的根本要求”“理論強(qiáng)，才能方向明、人心齊、底氣足”。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，沒(méi)有調(diào)查研究就沒(méi)有發(fā)言權(quán)、更沒(méi)有決策權(quán);調(diào)查研究要堅(jiān)持走群眾路線，一切都是為了人民，因?yàn)榻骄褪侨嗣瘢嗣窬褪墙?。企業(yè)的興衰與否同樣取決于職工，企業(yè)的問(wèn)題和良方也都來(lái)源于職工，如何開(kāi)展好調(diào)查研究，取信于職工、取經(jīng)于職工，解決企業(yè)難點(diǎn)問(wèn)題、帶領(lǐng)職工努力創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)扭虧增盈和高質(zhì)量發(fā)展，才是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育的現(xiàn)實(shí)成果。尤其是當(dāng)前在電力市場(chǎng)現(xiàn)貨啟停、配煤摻燒等多種因素影響下，安全生產(chǎn)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，影響盈利增加的因素依然較多，我們將結(jié)合確定的“煤電聯(lián)營(yíng)與燃料成本壓降”“鞏固拓展供熱生命線”等調(diào)研課題，在主題教育中推動(dòng)探索解決公司自身存在的一些制約發(fā)展的問(wèn)題。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，我們要持續(xù)抓好調(diào)查研究，堅(jiān)持抓實(shí)以學(xué)正風(fēng)，全面推動(dòng)在察實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效上下功夫。
二是做表率。兵熊熊一個(gè)、將熊熊一窩，我們要敢于創(chuàng)新、敢于管理、敢于改革，做學(xué)習(xí)、工作、解決難題的組織者、協(xié)調(diào)者、執(zhí)行者和監(jiān)督者。切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒隊(duì)和青年突擊隊(duì)作用，帶動(dòng)職工全面落實(shí)利潤(rùn)攻堅(jiān)行動(dòng)方案，深入落實(shí)“煤熱聯(lián)動(dòng)、階梯汽價(jià)、熱費(fèi)預(yù)付”機(jī)制。堅(jiān)持“一礦一策”制定長(zhǎng)協(xié)采購(gòu)、調(diào)運(yùn)策略，力爭(zhēng)優(yōu)質(zhì)長(zhǎng)協(xié)超量?jī)冬F(xiàn)，小步快跑，補(bǔ)充采購(gòu)市場(chǎng)煤。加強(qiáng)與地方企業(yè)集團(tuán)溝通，爭(zhēng)取提升供熱量。統(tǒng)籌策劃?rùn)C(jī)組檢修，加強(qiáng)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控，協(xié)調(diào)解決“跑冒滴漏”問(wèn)題，建設(shè)文明生產(chǎn)示范區(qū)，全力確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面。推進(jìn)廠區(qū)屋頂光伏項(xiàng)目開(kāi)工，謀劃合作開(kāi)發(fā)背壓機(jī)項(xiàng)目，全力爭(zhēng)取前期工作較深的項(xiàng)目取得突破。我們要深入落實(shí)習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)的“鼓足干事創(chuàng)業(yè)的精氣神”“形成狠抓落實(shí)的好局面”的重要指示精神，堅(jiān)持以學(xué)促干，匡正干的導(dǎo)向,增強(qiáng)干的動(dòng)力,形成干的合力。
三是轉(zhuǎn)思想。善于和企業(yè)職工換位思考，建立時(shí)刻為職工著想，解決職工工作、生活、學(xué)習(xí)、能力提升、職業(yè)規(guī)劃等各方面的問(wèn)題，公平、公正的選人育人用人。加大年輕干部培養(yǎng)選拔，給任務(wù)、給指標(biāo)、給平臺(tái)、給機(jī)會(huì)，綜合進(jìn)行考察培養(yǎng)，選拔一批有能力、有干勁的年輕干部，落實(shí)《員工職業(yè)發(fā)展多通道實(shí)施細(xì)則》《中層干部業(yè)績(jī)考核管理辦法》《薪酬體系優(yōu)化方案》等，讓“干部能上能下，收入可多可少”成為現(xiàn)實(shí)，鮮明樹(shù)立“能者居上、能者多得、能者光榮”的用人導(dǎo)向。對(duì)于專業(yè)技術(shù)技能、工作業(yè)績(jī)和敬業(yè)精神突出、獲得競(jìng)賽優(yōu)異成績(jī)的職工落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)措施，同時(shí)壓擔(dān)子、給目標(biāo)，進(jìn)一步鍛煉使用。習(xí)總書記多次強(qiáng)調(diào)要著力解決本領(lǐng)恐慌、能力不足的問(wèn)題，我們要帶動(dòng)干部職工深入學(xué)習(xí)、增強(qiáng)本領(lǐng)，努力成為本職工作的行家里手，尤其是在融入新型能源體系建設(shè)、運(yùn)用新型方式調(diào)度運(yùn)行等方面積極探索研究，堅(jiān)持以學(xué)增智，練就過(guò)硬本領(lǐng)。
四是揚(yáng)精神。魯北公司是一個(gè)具有優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)電企業(yè)，14年的發(fā)展史冊(cè)，記載著老一代魯北人的創(chuàng)業(yè)足跡和累累碩果，展示著老一代魯北人實(shí)干興企的工作激情，走出了一條不負(fù)時(shí)代、不負(fù)韶華、具有鮮明魯北特色的奮進(jìn)之路。鄒磊董事長(zhǎng)在集團(tuán)公司首次干部榮譽(yù)退休儀式暨退休干部座談會(huì)上指出，“一切成就都是團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果，一切成功都需要接續(xù)奮斗”，我們將積極探索發(fā)揚(yáng)適合企業(yè)現(xiàn)狀的企業(yè)精神，堅(jiān)持以學(xué)鑄魂，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，加強(qiáng)職工關(guān)心慰問(wèn)，特別是對(duì)生產(chǎn)、檢修、施工等一線職工的關(guān)心關(guān)愛(ài)，總結(jié)提煉“魯北脫困”經(jīng)驗(yàn)，形成可推廣、可復(fù)制、可借鑒的好典型、好經(jīng)驗(yàn)、好做法，帶領(lǐng)干部職工發(fā)揚(yáng)“特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)、特別能創(chuàng)新、特別能協(xié)調(diào)”的新時(shí)代魯北精神，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。
凡事“預(yù)則立、不預(yù)則廢”，當(dāng)前，第二批主題教育正在扎實(shí)開(kāi)展，決勝年終的沖鋒號(hào)已經(jīng)吹響，魯北公司全體干部職工將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“供熱攻堅(jiān)”“儲(chǔ)能建設(shè)”“壓降燃料成本”“新能源發(fā)展”等“黨建引領(lǐng)+”項(xiàng)目，做實(shí)調(diào)查研究，切實(shí)破解問(wèn)題，真正把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量，堅(jiān)決落實(shí)好習(xí)近平總書記提出的“三個(gè)實(shí)實(shí)在在”，在集團(tuán)公司“登高望遠(yuǎn)、創(chuàng)新圖強(qiáng)”的新時(shí)期，聚力“二次創(chuàng)業(yè)”當(dāng)先鋒、建新功，切實(shí)把主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)績(jī)實(shí)效，在強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興的新征程中不斷作出新的更大貢獻(xiàn)。
評(píng)論