福建華電高砂水電公司“微光學(xué)堂”成為職工尋師問技的“加油站”

　　中國電力網(wǎng)訊 自福建公司“微光學(xué)堂”移動學(xué)習(xí)平臺上線以來，福建華電高砂水電公司依托當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)的時代背景，借助“微光學(xué)堂”APP平臺，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式載體，積極聚焦專業(yè)內(nèi)容沉淀，完善健全知識管理體系，將零散的個人經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)的組織智慧，提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力。APP平臺也成為頗受職工歡迎的尋師問技“加油站”。

　　充分利用“微光學(xué)堂”移動學(xué)習(xí)平臺不受人員、時間、空間等客觀因素制約的線上學(xué)習(xí)模式，該公司因時制宜優(yōu)化培訓(xùn)資源、豐富培訓(xùn)方式、提高培訓(xùn)實效，一方面秉承“互聯(lián)網(wǎng)+”的高效便捷理念，針對企業(yè)職工因疫情防控和工作需要等不能大規(guī)模集中培訓(xùn)的客觀因素，將培訓(xùn)內(nèi)容發(fā)布于移動學(xué)習(xí)平臺，職工可通過手機(jī)APP端實時參與培訓(xùn);另一方面充分運用“微光學(xué)堂”平臺豐富的學(xué)習(xí)資源，除了平臺課程庫中自帶的專業(yè)培訓(xùn)長圖外，管理員還根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際需要，編制企業(yè)自制課程資源，既滿足了職工的精神文化需求，又提升了職工的理論知識水平，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展積蓄技術(shù)力量。

　　在實施培訓(xùn)過程中，“微光學(xué)堂”移動學(xué)習(xí)平臺便于管理的優(yōu)勢也得到了充分體現(xiàn)，一個培訓(xùn)項目結(jié)束，平臺自動將培訓(xùn)情況予以歸檔保存，為日后進(jìn)行培訓(xùn)效果評估提供了數(shù)據(jù)支撐。該公司還同時引入培訓(xùn)獎懲激勵機(jī)制，將培訓(xùn)學(xué)時和考試成績，作為職工績效測評和綜合考核的重要依據(jù)，穩(wěn)步提升職工綜合能力和企業(yè)整體培訓(xùn)水平。

　　接下來，該公司還將進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)力度，結(jié)合專業(yè)人員短板，準(zhǔn)確把握培訓(xùn)重點，整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源，努力為職工搭建便捷、高效的數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺，通過互助學(xué)習(xí)、傳幫交流，不斷鞏固提升培訓(xùn)效果，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平全面提升。