近期，天偉發(fā)電部廠迎來了16名新進(jìn)大學(xué)生，為了讓新員工迅速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，融入企業(yè)，該廠提早部署，精心策劃，制定新進(jìn)大學(xué)生培訓(xùn)計(jì)劃，融入廠史廠情、管理制度、企業(yè)文化、職業(yè)規(guī)劃、安全教育等元素的職前培訓(xùn)內(nèi)容，幫助新員工熟悉企業(yè)環(huán)境，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，為日后崗位成才奠定基礎(chǔ)。
一是廠史廠情宣講。為滿足入職大學(xué)生急于了解企業(yè)情況的心理，該廠首先組織新進(jìn)廠大學(xué)生就企業(yè)目前轉(zhuǎn)型發(fā)展形勢(shì)做了報(bào)告，與新進(jìn)大學(xué)生座談，引導(dǎo)新入職的大學(xué)生正確認(rèn)識(shí)企業(yè)面臨的形勢(shì)，融入企業(yè)，珍惜新機(jī)遇，增強(qiáng)成長(zhǎng)成才的信心。二是同心文化熏陶。為入職大學(xué)生做了企業(yè)文化講解，進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，做好思想引領(lǐng)，凝聚正能量。三是法律制度學(xué)習(xí),強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)。四是安全知識(shí)培訓(xùn)，根植安全理念。安培科專業(yè)人員為新員工做電力安全生產(chǎn)基本知識(shí)講解，結(jié)合目前全國(guó)安全生產(chǎn)典型案例分析強(qiáng)化安全意識(shí)；結(jié)合六臺(tái)機(jī)組的運(yùn)行詮釋“安全為天”的理念。
廠領(lǐng)導(dǎo)勉勵(lì)新員工：一是保持意氣風(fēng)發(fā)、熱情澎湃的精神狀態(tài)，珍惜機(jī)會(huì)，盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，找準(zhǔn)個(gè)人定位，融入新的環(huán)境；二是著力培養(yǎng)忠誠(chéng)意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，吃苦耐勞意識(shí)；三是時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎，虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉崗位工作；三是以滿腔的熱情投入到新的崗位上去，快樂成長(zhǎng)成才。待三級(jí)安全教育后，新進(jìn)大學(xué)生將被分配至運(yùn)行電氣、汽機(jī)和鍋爐等專業(yè)的相應(yīng)班組，拜師學(xué)藝，開始了職業(yè)生涯的新征程。
