回望2017年，永安發(fā)電公司多舉措狠抓運行崗位技能培訓，員工技能水平得到進一步提升，技術(shù)比武捷報頻傳，多人晉升崗位，成績斐然。
一是加強《安規(guī)》的在實際工作中的運用培訓，注重崗位動手能力的訓練，尤其是新進廠員工的安全技能水平，三名近年進廠運行崗位員工林明義、林錕、鄭云峰獲得2017年福建公司安全技術(shù)比武二、三、四名，馮陽陽獲供熱運維比武第二名，并獲得福建公司技術(shù)能手榮譽；二是制定并落實運行部門全員培訓計劃，針對性開展崗位業(yè)務能力培訓，普遍性提高員工業(yè)務技能水平，在三明總工會舉辦的“中國夢 、勞動美”三明市電力行業(yè)火電集控技能競賽中陳閩申獲得一等獎，并獲“三明市五一勞動獎章”；三是運行各專業(yè)加強異常事故處理培訓管理，加大異常事故處理培訓獎懲力度，進一步提升各崗位的異常與事故處理能力，有效確保2017年機組安全運行全年無事故；四是對近幾年入廠新員工提出“一年晉升一個崗位”的總體要求，指導青年員工制訂出個人詳細培訓計劃，抽出部分業(yè)余時間加強學習。同時師傅做好“傳、幫、帶”工作，專業(yè)、班組進行學習督促和階段性抽考，加快青年崗位成長成才。
據(jù)統(tǒng)計，該公司運行崗位2017年培訓考試合格1人升任值長崗位、1人升任集控主值與6人升任副值崗位、4名新進廠員工分配到班組兩個半月培訓，經(jīng)考試合格在電氣巡操崗位上獨立頂崗，運行技能培訓成績斐然。
