2022年2月1日，大年初一，空氣中洋溢著新年的喜氣?；鸺t的燈籠，吉祥的春聯(lián)，一片新春的味道。當(dāng)人們還在享受新年的安逸時(shí)，遠(yuǎn)在越南胡志明市阮秉謙路的一所辦公室內(nèi)，卻早早地座無虛席，涵蓋老、中、青的三代人，已經(jīng)投入到工作當(dāng)中，開啟了一年新的征程。

坐在會(huì)議桌正上方的是唐體春，山東電建2021年金質(zhì)獎(jiǎng)得主、越南分公司總經(jīng)理。他正在與全體分公司人員召開新年收心會(huì)和年初計(jì)劃會(huì)。

“我們今年的市場(chǎng)目標(biāo)是8個(gè)億，大家有沒有信心！”

“有！”

這次喊話，像一種鼓勁，更像是一種宣言。因?yàn)?021年，越南分公司在唐體春的帶領(lǐng)下，一路披荊斬棘、攻城拔寨，取得了不錯(cuò)的成績(jī)：為電建集團(tuán)新能源貢獻(xiàn)率超過50%，新簽合同超10億，實(shí)現(xiàn)公司海上風(fēng)電項(xiàng)目“零”的突破；2022年，唐體春越戰(zhàn)越勇，決定以越南為根據(jù)地，將山東電建四川公司的大旗，插至整個(gè)東南亞腹地。

身先士卒，他是打不倒的鐵人

兩年前的同一天，2月1日，越南宣布全面關(guān)停中越海陸空三重關(guān)口。這時(shí)的中國(guó)，正在經(jīng)歷史無前例的新冠疫情。

此前，唐體春回國(guó)探親，這道“關(guān)停政策”的出臺(tái)，將他與越南分公司狠狠地隔絕開來?！拔覀冇?個(gè)項(xiàng)目還在建設(shè)，留守越南人員超過40人?！碧企w春心急如焚，“人不能不管，工作也不能停下來！”

焦急之時(shí)，他不斷與公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、溝通，與分公司在國(guó)內(nèi)的其他成員電話商討對(duì)策：

“這波疫情來勢(shì)洶洶，一時(shí)半刻結(jié)束不了，我們必須早做打算。”

“中越交通中斷，我們可以取道第三國(guó)?！?/p>

“再不決定，第三國(guó)的路可能也行不通了?！?/p>

……

最終，唐體春與市場(chǎng)部主任王波、副經(jīng)理鄧福亮、安全總監(jiān)巫青松、綜合部徐彤和工程部馮立恒，坐上了飛往柬埔寨首都金邊的航班。

在金邊完成隔離后，一行6人又輾轉(zhuǎn)入境越南。這一次的進(jìn)越之旅，走了將近大半個(gè)月。

有人問唐體春：“這么折騰做什么，疫情之后再去不行嗎？”唐體春輕描淡寫的說：“人不去，工作怎么做！”

簡(jiǎn)單樸實(shí)的話，體現(xiàn)出唐體春一貫的工作作風(fēng)——好好工作，做好工作。

解除隔離后，唐體春立即投入工作，召開分公司、各項(xiàng)目視頻會(huì)議，傳達(dá)集團(tuán)、公司指示，安排防疫具體工作，諸如風(fēng)險(xiǎn)排查、消毒消殺、人員管理、心理疏導(dǎo)等一一細(xì)化，并要求分公司班子成員，一人對(duì)接一個(gè)項(xiàng)目部，做到責(zé)任落實(shí)到人，工作落實(shí)到細(xì)，同時(shí)，他反復(fù)強(qiáng)調(diào)“手中有藥”的重要性，安排綜合部聯(lián)系公司海外項(xiàng)目管理部，補(bǔ)給3個(gè)月的防疫物資和防疫藥品，以保證每位員工防護(hù)物資不短缺、有保障。

兩年的防疫“保衛(wèi)戰(zhàn)”，越南分公司制定了一項(xiàng)項(xiàng)防疫措施，提煉了一套套防疫經(jīng)驗(yàn)，在唐體春的帶領(lǐng)下，分公司持續(xù)保持“零”感染。

然而，唐體春知道國(guó)際疫情環(huán)境復(fù)雜多變，要想將病毒徹底攔在項(xiàng)目之外，必須鞏固、完善戰(zhàn)略措施。為此，在年初部署會(huì)上，他認(rèn)為在堅(jiān)持實(shí)行網(wǎng)格化管理的同時(shí)，要將“10人1網(wǎng)格”縮小到“3人1網(wǎng)格”；在堅(jiān)持保證物資、藥品儲(chǔ)備量的同時(shí)，要增加“特效藥”、快速檢測(cè)試劑的補(bǔ)充，“只有不斷改進(jìn)防疫措施，我們才能獲得真正的防疫成效。”

乘風(fēng)破浪，他是闖天涯的船長(zhǎng)

從2007年進(jìn)入公司以來，唐體春做過技術(shù)員、英語(yǔ)翻譯、檢測(cè)隊(duì)長(zhǎng)、質(zhì)保部主任、副總工、副總經(jīng)理，多種身份的轉(zhuǎn)換與學(xué)習(xí)，提升著他的業(yè)務(wù)水平，他仿佛一名全能型選手，各個(gè)領(lǐng)域都游刃有余。終于，在2019年勝任越南分公司總經(jīng)理時(shí)，唐體春遇到了職業(yè)生涯的一大挑戰(zhàn)，從未接觸過市場(chǎng)開拓的他，將要在境外市場(chǎng)開疆拓土。

唐體春深知：“市場(chǎng)是生命線，是鐵飯碗！”沒有市場(chǎng)，履約、口碑都是空談。于是，他時(shí)時(shí)刻刻都在思考：如何在當(dāng)?shù)厝吮F(tuán)取暖的越南市場(chǎng)打開缺口？如何占據(jù)一片根據(jù)地？如何讓客戶信任？如何提高市場(chǎng)開發(fā)效率？

首先，要打開這道口子，就得在市場(chǎng)中展示自身的優(yōu)勢(shì)與誠(chéng)意。這時(shí)，虹峰光伏項(xiàng)目正在如火如荼地建設(shè)之中，一天晚上，業(yè)主方負(fù)責(zé)人撥通了唐體春的電話?！爸罢労玫暮献麝?duì)伍突然漲價(jià)，材料板貴得離譜，你有沒有辦法？唐體春當(dāng)即斷定這是展示公司實(shí)力與誠(chéng)意的最好機(jī)機(jī)。掛斷電話后，他馬上聯(lián)系公司本部，讓公司本部在國(guó)內(nèi)采購(gòu)材料板，并以成本價(jià)格交于業(yè)主方，“這就是我們公司給予業(yè)主的支撐。”此后，越南分公司便與虹峰業(yè)主單位成為相互信任的合作伙伴。

要占據(jù)根據(jù)地，就得緊跟國(guó)內(nèi)及當(dāng)?shù)卣?，把?zhǔn)行業(yè)脈絡(luò)，結(jié)合公司實(shí)際，科學(xué)判斷未來大力發(fā)展的領(lǐng)域。2020年9月，中國(guó)明確提出2030年“碳達(dá)峰”與2060年“碳中和”的目標(biāo)；再加上越南能源結(jié)構(gòu)調(diào)整，傳統(tǒng)火電發(fā)展受限，新能源產(chǎn)業(yè)必將運(yùn)勢(shì)而上。于是，唐體春將根據(jù)地瞄準(zhǔn)了光伏、風(fēng)電等新能源項(xiàng)目。為了緊緊抓住新能源飛速發(fā)展的契機(jī)，唐體春加速培養(yǎng)專業(yè)的項(xiàng)目管理人員和技術(shù)人才，主動(dòng)對(duì)接越南國(guó)家電力公司、業(yè)主單位、國(guó)際知名資本投資人、電建集團(tuán)成員單位等，成功積累了一套優(yōu)秀的海外項(xiàng)目執(zhí)行管理經(jīng)驗(yàn)。

2021年，越南金甌項(xiàng)目投標(biāo)在即，由于公司此前未無海上風(fēng)電的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，因此在報(bào)價(jià)環(huán)節(jié)困難重重。唐體春與公司聯(lián)系，尋找兄弟單位幫助，組織專人技術(shù)學(xué)習(xí)。同時(shí)，他帶領(lǐng)一支市場(chǎng)開拓團(tuán)隊(duì)，奔赴河內(nèi)，在河內(nèi)的集中辦公室里，開展了數(shù)十次商業(yè)談判?！拔覀?cè)谙螂娊▏?guó)際、越南代表處、業(yè)主方展示優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，還積極整合施工、供貨等資源。”最終，越南分公司成功拿到公司第一個(gè)海上風(fēng)電項(xiàng)目。

從越南最大的光伏電站平富省祿寧光伏發(fā)電項(xiàng)目、寧順省ADANI光伏項(xiàng)目、越南平定省富美光伏發(fā)電項(xiàng)目、越南慶和省龍山光伏發(fā)電項(xiàng)目，再到越南平定仁海風(fēng)電項(xiàng)目、嘉萊亞飛風(fēng)電項(xiàng)目、越南金甌海上風(fēng)電項(xiàng)目，唐體春以出色的管理能力，過人的市場(chǎng)開拓能力，實(shí)現(xiàn)了越南分公司業(yè)績(jī)的節(jié)節(jié)攀升。

駐守海外，他是不歸家的旅人

電建人是什么？是電力建設(shè)運(yùn)轉(zhuǎn)的陀螺，是有家而歸不得的浪花。“一處項(xiàng)目，四海為家”是千千萬萬電建人的真實(shí)寫照。

身為其中的一份子——唐體春當(dāng)然也不例外。15年的時(shí)間里，他長(zhǎng)期駐扎在國(guó)外項(xiàng)目：印度瓦羅拉火電項(xiàng)目揮灑過他年少的青春和肆意的汗水，新加坡登布舒循環(huán)硫化床電廠工程見證過他對(duì)未來的期許和爆發(fā)的力量，越南沿海一期、三期火電項(xiàng)目追逐過他蘊(yùn)含的潛力和跳躍的高度，沙特天然氣增壓站項(xiàng)目記錄過他進(jìn)步的足跡和成長(zhǎng)的履歷。

人生的很多大事，他也在國(guó)外完成。戀愛時(shí)，兩人跨國(guó)認(rèn)識(shí)，兩地相戀；結(jié)婚時(shí)，籌備工作全權(quán)交由父母、妻子，他“只是回國(guó)參加了一場(chǎng)自己的婚禮”；妻子懷孕時(shí)，他在國(guó)外，腦子里時(shí)刻想的還是占領(lǐng)一方市場(chǎng)；孩子出生時(shí)，他陪伴了20天，又匆忙飛往越南，一走就是8個(gè)月，當(dāng)他再次回家時(shí)，之前還沒滿月的女兒，已經(jīng)可以跌跌撞撞地走路了。

唐體春平均一年半回家一次的記錄，讓他完全失去了對(duì)父母、妻子、女兒的陪伴。妻子理解他的工作，知道他是愛工作、肯干事的人，因此沒有過多的怨言。然而對(duì)于一年半就見一次，一次最多20天的女兒來說，唐體春“完全是個(gè)陌生人”。

如今4歲半的女兒，幾乎沒讓唐體春抱過。每次回越南，女兒對(duì)于這個(gè)拎著大包小包行李的“陌生人”，也沒有過一絲不舍和難過。妻子安慰唐體春，畢竟陪伴的時(shí)間太少，以后會(huì)好的。

陪伴的時(shí)間少，團(tuán)圓的時(shí)間就更少。這些年，每當(dāng)臨近春節(jié)的時(shí)候，父母、妻子都會(huì)打電話尋問唐體春，“今年有沒有時(shí)間回家過年”？因?yàn)轫?xiàng)目建設(shè)的原因，海外員工要想回國(guó)過年有太多不確定和不可抗因素，比如這兩年的疫情。

“每逢佳節(jié)倍思親”，在節(jié)日的關(guān)口，海外員工對(duì)于家的渴望與想念總是濃烈的、無盡的。因此，春節(jié)將近，唐體春都會(huì)安排分公司、各項(xiàng)目部開展聯(lián)歡晚會(huì)，既讓員工們?cè)趪?guó)外能體會(huì)春節(jié)的喜氣，也讓員工們?cè)谝黄瑲g樂聲中暫時(shí)忘卻思鄉(xiāng)的煩憂。

乘著溫暖的春風(fēng)，2022年來了。唐體春已經(jīng)在年初計(jì)劃會(huì)上，部署了新年五大重點(diǎn)工作：強(qiáng)化市場(chǎng)開拓、狠抓工作作風(fēng)、加強(qiáng)科技創(chuàng)新、提升項(xiàng)目信息化管理、加強(qiáng)人才培養(yǎng)，他要在這大好的年華，再大干一場(chǎng)。