時光或許會帶走青春，但帶不走的是師徒之間的深情厚誼，帶不走的是導師們對徒弟成長的殷切期盼，更帶不走的是五局商貿(mào)業(yè)務中，那份代代相傳的智慧與精神。在這份傳承中，我們看到了五局商貿(mào)業(yè)務的過去，更看到了它的未來，一個充滿希望，充滿力量的未來。
今年教師節(jié)，一起來走進機物公司導師帶徒的故事，聽聽師父眼中徒弟的青澀過往，也聽聽“后浪”們想給師父說的心里話。這不僅是一次對機物公司內(nèi)部師徒傳承文化的深度探索，更是一次對師徒情深、薪火相傳的美好見證。
“嚴師”羽翼下蛻變的跨行“新丁”
2024年5月，24歲的鄒瑞結(jié)束本部輪崗后前往了機物公司華東區(qū)域，第一次看見了自己的師父張府軍。48歲的張府軍自2006年接觸機物公司項目工作已經(jīng)18年，負責了新疆石門電站、石濟客專、江習高速公路等多個項目的材料供應。
“第一次見面時，師父很親切，跟我聊了很多家常話，這和他工作時的嚴肅認真是截然不同的。”鄒瑞回憶道，他覺得自己很幸運，對于本科并不是學相關專業(yè)的自己而言，有一位專業(yè)又靠譜的師父格外重要。
5月中旬，到廣東不足一周的鄒瑞就開始了被張府軍帶著跑項目的日常?！班u瑞這個小伙子雖然年紀小，但是眼里有活，心里有數(shù)，是棵好苗子?！?/p>
每天在前往項目部的路上，張府軍都會一邊開車一邊告訴著鄒瑞工作中的方方面面?！白鲰椖坎牧瞎ぷ鳎匾氖菍r間節(jié)點的把控，前期的材料需求了解，中間的材料供貨，以及最后也是最重要的收款工作等等，什么時間該干什么事，這是做一名項目人員最基本應該了解的事情?！?/p>
就這樣，跨行的“新丁”鄒瑞跟著嚴師張府軍跑遍了華東區(qū)域大大小小的供應項目。從每個項目什么時間提交材料計劃到供應結(jié)束后，結(jié)算單什么時間開具再到催款流程等工作中的具體事項，鄒瑞逐漸了解并銘記于心。并且每到一個項目，張府軍都會為鄒瑞指出這個項目材料供應及材料款催收的不同點與難點。在忙碌完一天回到宿舍后，還會帶著鄒瑞復盤，解答其困惑。就這樣，鄒瑞邊看、邊聽、邊記，短短幾個月時間里，他在張府軍的帶領下迅速成長起來。
這個夏天，鄒瑞開始了第一次獨立負責一個項目的材料供應工作，得益于師父的悉心教導，他在工作中很快就上手。工作至今，他已經(jīng)能夠很熟練地完成項目日常工作了，并且更是在日漸學習如何進行市場開拓、資源開發(fā)、客戶維護等作為一名優(yōu)秀項目經(jīng)理應該具備的“高級技能”。
“80后”師父和他的“00后”徒弟
李志鵬是機物公司的財務能手。他性格隨和，愛笑，熱心，進入水電五局工作10多年來，被頒發(fā)過“財務資金管理工作進步獎” “優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等多個獎項，是大家公認的財務能手。
2024年，24歲的李楊進入了機物公司。而李楊在與師父李志鵬相處不到三個月的時間，就已經(jīng)被師父征服了。
對于徒弟李楊來說，從校園跨入職場，無疑是一場充滿挑戰(zhàn)的旅程，而師父李志鵬就是自己不可或缺的引路人，帶領他穿越未知的職場海洋?！皠?cè)肼?，師父就把他的工作?jīng)驗傳授給我，怎么在繁忙工作中合理分配時間，提前掌握日常工作流程與技巧，如何快速查找憑證和驗證發(fā)票，以及如何做到高效地與不同部門進行溝通與協(xié)作......印象最深的還是鵬哥反復對我告誡財務人的底線必須堅守，能力可以后天培養(yǎng)，但價值觀必須從一開始就擺正。只有堅守原則，才能在職場的風浪中站穩(wěn)腳跟，走得更遠。”
無論是專業(yè)知識還是財務人的職業(yè)操守，師父李志鵬的傾囊相授，讓徒弟李楊快速適應了手頭工作?！白鳛橐幻殘鲂“?，師父的引領，不僅避免了很多無謂的彎路，也讓我快速地融入了這個溫暖的大家庭?！崩顥罡锌?。
而在師父李志鵬的眼中，徒弟李楊也十分上進努力，“他自驅(qū)力很強，我跟他說快速了解公司相關財務制度很重要，他每天在空閑時間就會去學習專業(yè)知識，熟悉公司財務相關制度條例?！?/p>
事實上，每位師父都是從徒弟走過來的。在帶教徒弟李楊的同時，師父李志鵬經(jīng)?；叵肫鹱约旱膸煾?，那些年他初入職場時的點點滴滴，如同電影畫面般在腦海中一一閃過?！拔业膸煾冈?jīng)對我說，‘在財務這條路上，你不僅要學會如何計算數(shù)字，更要懂得如何衡量人心。’這句話，我至今銘記在心?！崩钪均i感慨道。正是這些年來從師父那里學到的寶貴經(jīng)驗，讓他在面對復雜的工作情境時，總能保持冷靜與理智，做出正確的判斷。而今，他將這份智慧與經(jīng)驗，毫無保留地傳授給了李楊，如同薪火相傳，一代又一代地延續(xù)下去。
亦師亦友的“師徒搭檔”
周曉強和徐一萌的交集發(fā)生在2021年。彼時，30歲的周曉強收了入職以來的第一位徒弟——25歲的徐一萌。三年來，從懵懂到成熟，從面對數(shù)據(jù)不知所措到能夠獨立完成工作，徐一萌的成長離不開導師周曉強的悉心指導。
初見師父時，徐一萌有些拘謹和緊張，周曉強笑著對她說：“放松些，我們倆應該還算同齡人，哈哈哈?！币痪浜唵蔚耐嫘徑饬送降艿牟话?。
徒弟沒有工作經(jīng)驗，師父“手把手”教學。周曉強經(jīng)常告訴徐一萌，做部門內(nèi)務工作需要仔細與耐心，但要干好這份工作不僅要有耐心，更多的是對多個項目的了解與把控，數(shù)據(jù)分析等等。徐一萌逐漸跟著師父周曉強熟悉公司的各個區(qū)域與片區(qū)的業(yè)務，明確業(yè)務側(cè)重點，學會各項指標分析項目經(jīng)營的優(yōu)劣情況，熟記各個項目的結(jié)算周期...“曉強哥雖然只比我大了5歲，但真的很厲害。跟著師父一起工作，總覺得心里有底?！毙煲幻日f，“曉強哥對主管項目相關數(shù)據(jù)的脫口而出這份深厚的專業(yè)能力，給我留下了深深的印象?！?/p>
周曉強和徐一萌不只是師徒關系，更像是兄妹。在徐一萌學好專業(yè)技能和知識之余，周曉強時常鼓勵她多參加公司的各項活動，展示自己的才能。同時，會教導徐一萌職場中同事關系如何友好相處，幫助她在工作中更加游刃有余。
現(xiàn)如今，徐一萌也按照著師父周曉強對她的要求來教導徒弟。逐步摸索著去當好一名師父，做好一個榜樣。
徒弟是師父的影子，師父的品格和能力，往往能在徒弟身上找到映照。五局商貿(mào)業(yè)務中不僅擁有許多這些專業(yè)能力過硬、品德優(yōu)良的帶教師父，還有著許多的求知若渴、積極進取的“小白”徒弟，更有許多這樣激勵人心、催人奮進的師徒故事，唯有這樣一群擔當與溫暖的人，才能讓五局商貿(mào)業(yè)務不斷蓬勃發(fā)展，迸發(fā)新的活力。
鄒瑞、張府軍
李楊、李志鵬
徐一萌、周曉強
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