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能建時(shí)評(píng)|筑牢“五大核心”硬基礎(chǔ)

中國(guó)能建發(fā)布時(shí)間:2022-01-25 00:00:00  作者:特約評(píng)論員

千里之行始于足下,萬丈高臺(tái)起于壘土。

中國(guó)能建2022年工作會(huì)議暨一屆二次職代會(huì)提出,要緊抓關(guān)鍵所在,持續(xù)固本強(qiáng)基,厚植“五大核心”硬基礎(chǔ)。這是筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)的有力之舉,是2021年企業(yè)交出靚麗答卷后百尺竿頭的“枝發(fā)節(jié)拔”。

為者常成,行者常至。部署不是“會(huì)上說說、紙上畫畫”,執(zhí)行不能“高高舉起、輕輕放下”。立足當(dāng)下、展望未來,必須拿出真招實(shí)招,采取有效行動(dòng),聚焦“五大核心”,真抓實(shí)干、馬上就辦,筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展硬基礎(chǔ)。

筑牢硬基礎(chǔ),基礎(chǔ)“334”工程是核心抓手。致廣大而盡精微。于企業(yè)而言,科學(xué)管理不僅要看眼前,更要利長(zhǎng)遠(yuǎn)。要在基礎(chǔ)“334”工程建設(shè)上真發(fā)力、發(fā)真力,落地一批清單,層層分解,確保實(shí)效;總結(jié)一批經(jīng)驗(yàn),加快復(fù)制推廣;選樹一批典型,做到學(xué)有標(biāo)桿、做有示范、趕有目標(biāo);固化一批制度,推動(dòng)管理制度化、制度流程化、流程表單化、表單數(shù)字化,確保落準(zhǔn)落細(xì)落精。

筑牢硬基礎(chǔ),創(chuàng)新是核心動(dòng)力。察勢(shì)者智,馭勢(shì)者贏。立足“兩個(gè)大局”,胸懷“國(guó)之大者”,推動(dòng)科技創(chuàng)新與數(shù)字化轉(zhuǎn)型,下好“先手棋”,必須強(qiáng)化創(chuàng)新體系建設(shè),強(qiáng)化核心技術(shù)攻堅(jiān),強(qiáng)化“數(shù)字能建”建設(shè),以“智慧”為發(fā)展賦能,以創(chuàng)新為發(fā)展提速,激發(fā)新動(dòng)能、贏得新優(yōu)勢(shì)。

筑牢硬基礎(chǔ),人才是核心資源。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)。要大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”,重點(diǎn)做好“三篇大文章”,在引才上要有大突破,快速補(bǔ)齊短板;在育才上要有大作為,賦能人才成長(zhǎng);在用才上要有大格局,貫徹“四勞多得”,全力打造具有能建特色的“人才高地”。

筑牢硬基礎(chǔ),經(jīng)常性利潤(rùn)是核心指標(biāo)。經(jīng)常性利潤(rùn)反映的是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值的能力,是衡量企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平的根本性指標(biāo)。把準(zhǔn)主因素,加大考核獎(jiǎng)懲,止住“出血點(diǎn)”,消滅“虧損源”;把準(zhǔn)主路徑,聚焦價(jià)值創(chuàng)造,培育核心產(chǎn)業(yè),前端開源,后端節(jié)流,夯實(shí)盈利基礎(chǔ)、拓展利潤(rùn)空間,提升創(chuàng)效能力。

筑牢硬基礎(chǔ),風(fēng)險(xiǎn)防控是核心底線。企業(yè)經(jīng)營(yíng)如大海行舟,隨時(shí)可能遭遇狂風(fēng)巨浪,只有做好事前防范、萬全準(zhǔn)備,才能乘風(fēng)破浪、直掛云帆。要持續(xù)完善“四位一體”大風(fēng)控體系,緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵人員,提升“法治能建”建設(shè)水平,形成管控合力,防患于未然,化解于萌芽,始終保持蓬勃生命力。

物有甘苦,嘗之者識(shí);道有夷險(xiǎn),履之者知。今天的中國(guó)能建,從不懈探索中走來,明天的中國(guó)能建,也必然在不懈探索中前進(jìn)。讓我們同心同向,創(chuàng)新創(chuàng)效,進(jìn)一步加強(qiáng)科學(xué)管理,厚植“五大核心”發(fā)展基礎(chǔ),推動(dòng)公司“1466”戰(zhàn)略一貫到底,在大挑戰(zhàn)中搶抓大機(jī)遇,在大變局中贏得大發(fā)展,繼續(xù)把再造高質(zhì)量發(fā)展新能建的美好畫卷徐徐鋪展。

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