丁焰章與新任職子企業(yè)黨委書記、董事長進(jìn)行集體談話

　　12月8日下午，中國電建舉行新任職子企業(yè)黨委書記、董事長集體談話會(huì)。公司黨委書記、董事長丁焰章出席會(huì)議并講話。公司黨委副書記、董事李燕明主持會(huì)議。

　　丁焰章指出，集體談話是公司黨委加強(qiáng)對子企業(yè)“一把手”監(jiān)督、做好任職提醒、堅(jiān)持關(guān)心愛護(hù)干部的一項(xiàng)重要舉措。建設(shè)世界一流企業(yè)，必須有一流的領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，關(guān)鍵是要有一批能力素質(zhì)過硬的“一把手”勤勉履職。子企業(yè)黨委書記、董事長地位重要，責(zé)任重大，要不辱使命，不負(fù)重托，把企業(yè)的各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步推向前進(jìn)。

　　丁焰章要求，子企業(yè)黨委書記、董事長要在踐行國企領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求上當(dāng)先鋒、做表率。要講政治顧大局，始終把政治建設(shè)擺在首位，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，不斷增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，確保黨中央決策部署和國務(wù)院國資委工作安排在本企業(yè)得到堅(jiān)決、完整、準(zhǔn)確、全面的落實(shí)。要轉(zhuǎn)觀念促改革，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力，深入推進(jìn)改革，不斷解放思想，發(fā)揚(yáng)敢想敢干、銳意進(jìn)取的企業(yè)家精神，創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“水、能、砂、城、數(shù)”發(fā)展戰(zhàn)略，提升“投建營”一體化發(fā)展的能力。要抓管理謀發(fā)展，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，提高參與市場競爭能力，凝聚干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大合力，不斷提高科學(xué)決策水平。要重實(shí)干爭一流，堅(jiān)決扛起責(zé)任，以“一利五率”指標(biāo)體系為導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)“一增一穩(wěn)四提升”的考核要求，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，扎實(shí)做好巡視整改“后半篇文章”和專項(xiàng)治理工作，全面推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要強(qiáng)黨性守底線，模范遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營，守紀(jì)律、講規(guī)矩，拒腐蝕、防蛻變，永葆清正廉潔本色。

　　李燕明在總結(jié)講話中指出，這次集體談話既是一次按照制度安排與新任“一把手”開展的任職談話，也是上級(jí)“一把手”對下級(jí)“一把手”的談心談話，同時(shí)還是對如何當(dāng)好“一把手”的輔導(dǎo)談話，希望新任“一把手”們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，作為履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)有為的行動(dòng)指南，內(nèi)化于心、外化于行，努力創(chuàng)造不負(fù)組織重托、職工群眾期待的優(yōu)秀業(yè)績。

　　集體談話會(huì)上，新任職子企業(yè)黨委書記、董事長一致表示，將以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，不斷提升理論修養(yǎng)、戰(zhàn)略思維、經(jīng)營頭腦、用人之能，勤勉工作，銳意進(jìn)取，以改革促發(fā)展，以實(shí)干創(chuàng)一流，確保全面完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得實(shí)實(shí)在在的成效，為公司加快建設(shè)世界一流企業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，向公司黨委交出一份滿意的答卷。

　　公司總部有關(guān)負(fù)責(zé)人，近期新任職的子企業(yè)黨委書記、董事長參加集體談話會(huì)。