華電山東公司“以人為本”保障發(fā)展高質量

發(fā)布時間：2018-01-25 來源：電力網

　　本網訊 1月17日至18日，山東公司2018年前期及基建管理人員培訓班在濟南舉辦，各單位分管領導、前期基建部門專業(yè)骨干100余人參加培訓。本次培訓是該公司前期及基建培訓活動中規(guī)模最大、參訓人員范圍最廣、涵蓋內容最全面的一次。

　　2018年工作會議上，集團公司提出了“提質增效穩(wěn)增長、加快轉型創(chuàng)一流、全力推進新時代集團公司高質量發(fā)展”的口號。推進高質量發(fā)展，人才隊伍是保障，2018年伊始，山東公司“以人為本”開篇布局，提前著手開展各專業(yè)人才培訓班，著力提升干部隊伍素質能力。

　　1月8日，山東公司生產技術管理高級培訓班在萊州公司舉辦，培訓分為綜合管理基礎學習、專業(yè)管理實務學習、拓展提升及實踐應用三個階段，前兩階段集中學習為期20天。1月12日，山東公司“融媒體新生態(tài)”新聞宣傳論壇在濟南舉辦，國務院國資委新聞中心“國資小新”主編、山東省電影家協(xié)會主席、中國華電官微編輯、今日頭條專家等8位大咖，進行了授課分享。1月17日至18日，山東公司集控運行仿真培訓管理培訓班在濰坊公司舉辦，著力提升仿真培訓管理人員和仿真培訓指導教師綜合素質。

　　下一步，山東公司將在完善人才培養(yǎng)機制上做文章，開展崗位能力達標及各層各類員工專題培訓，重點抓好市場營銷、燃機和供熱等緊缺急需人才培養(yǎng)，推進全員素質能力提升。加強培訓資源優(yōu)化整合，按照整體規(guī)劃、差異布局、分期建設的原則推進培訓基地建設。加強各類優(yōu)秀人才和專家人才選拔培養(yǎng)，健全完善內訓師管理機制，充分發(fā)揮各類人才引領示范作用，建強干部人才隊伍，為企業(yè)提質增效轉型發(fā)展提供人才保障。