新華網(wǎng)井岡山8月5日電(吳起龍)8月5日,由新華社民族品牌工程辦公室、新華網(wǎng)、井岡山市人民政府主辦,中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會聯(lián)合主辦的“碳達峰碳中和”創(chuàng)新發(fā)展高峰對話在江西井岡山開幕。
會上,中國節(jié)能協(xié)會碳中和專業(yè)委員會副秘書長方健表示,企業(yè)“雙碳”工作是戰(zhàn)略層面的,具備長期性特征,給企業(yè)帶來的收益也是長期性的,所以開展“雙碳”工作一定要堅持長期主義。
企業(yè)為什么要開展“雙碳”工作?方健認為,一是外部壓力。目前,應對氣侯變化已成為構(gòu)建人類命運共同體的必然選擇;從國家層面看,開展“雙碳”工作是調(diào)整能源結(jié)構(gòu)必須要做的事,也是國家經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇;對企業(yè)來講,碳關(guān)稅制度值得關(guān)注,未來這可能是國際貿(mào)易中的新門檻和要求,同時來自產(chǎn)業(yè)鏈上下游的壓力也不容小覷。
當然,這不僅來自于外部壓力,內(nèi)生動力也至關(guān)重要。方健指出,開展“雙碳”工作目的在于履行企業(yè)社會責任,最終將自身打造一個環(huán)境友好型的企業(yè)。不僅可以優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu),規(guī)避投資風險;優(yōu)化設(shè)備工藝,減排創(chuàng)造效益;優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計,實現(xiàn)綠色溢價;優(yōu)化供應鏈管理,提高話語權(quán);還可以獲得政策支持和投資人的青睞;樹立品牌形象,進而獲得大眾認可。
具體該怎么做呢?方健稱,企業(yè)做碳管理首先要摸清家底,制訂目標,不管“雙碳”工作如何開展,都要做到心里有數(shù),結(jié)合企業(yè)自身規(guī)劃建立起碳達峰、碳中和情景模型,在此基礎(chǔ)上推出相關(guān)時間表、路線圖、施工圖等。
其次是具體實施階段,包含對外管理、供應管理的能力建設(shè)。創(chuàng)建標桿項目打造和創(chuàng)建類似于零碳工廠,零碳產(chǎn)品這樣的標桿優(yōu)質(zhì)項目。
接下來是階段評價,企業(yè)積極向社會展示、披露在“雙碳”工作中所做的工作。最后持續(xù)改進,不斷修正目標和規(guī)劃,形成碳管理體系的閉環(huán),持續(xù)推進開展“雙碳”工作。
為期三天的中國企業(yè)家井岡山論壇,由新華社民族品牌工程辦公室、新華網(wǎng)、井岡山市人民政府主辦,中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會聯(lián)合主辦。作為分論壇之一,“碳達峰碳中和”創(chuàng)新發(fā)展高峰對話以“聚力凝心,綠創(chuàng)未來”為主題,政府、企業(yè)、學者等多方匯聚,為實現(xiàn)“雙碳”目標探尋企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級之道,共同作答綠色發(fā)展這道命題。
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