中國電力網(wǎng)訊(通訊員:董萍) 8月14日,一師電力公司荒地供電所安辦和工會對營銷和維操崗位3名青年職工開展轉(zhuǎn)崗人員專項(xiàng)考試。本次考試嚴(yán)格按照“干什么、學(xué)什么、考什么”的原則,針對崗位職責(zé)和工作要求,分專業(yè)、分重點(diǎn)開展,經(jīng)考試合格方能參加工作。
此次考試根據(jù)不同的專業(yè)分別命題,試卷內(nèi)容包括相應(yīng)的專業(yè)技能知識和安規(guī)知識,分筆試和實(shí)操兩項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行,對營銷計(jì)量管理、電費(fèi)退補(bǔ)、電表上戶,操作票填寫,倒閘操作、五防使用等方面考評,覆蓋了供電所營銷崗位及維操班人員的工作內(nèi)容,有效促進(jìn)了轉(zhuǎn)崗人員適應(yīng)新崗位,確保轉(zhuǎn)崗人員盡快達(dá)到崗位勝任能力。
3名轉(zhuǎn)崗人員通過前期培訓(xùn)學(xué)習(xí),今天參加考試,他們不論是從理論上、還是業(yè)務(wù)技能上,都有了質(zhì)的變化。轉(zhuǎn)崗職工朱麗娜說:“我在學(xué)習(xí)與實(shí)操培訓(xùn)考試中找到了自己的不足,通過學(xué)習(xí)讓轉(zhuǎn)崗人員掌握崗位基本技術(shù)技能,并筑牢"一切事故都可以預(yù)防"的安全理念,促使我將安全行為變成行為習(xí)慣,守牢安全生產(chǎn)底線,對于新崗位的職能掌握會更全面,踏入新崗位后的工作會開展的更順利”。
此外,荒地供電所同步開展了青年職工培養(yǎng)建議收集,下一步將結(jié)合青年職工需求,積極優(yōu)化培養(yǎng)措施,加強(qiáng)對新員工的培養(yǎng),充分調(diào)動新員工學(xué)習(xí)的積極性和主動性,助力青年員工成長成才。
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