中國電力網(wǎng)訊(通訊員鄧明華、陳求濤 ) 8月9日，在沙堤供電所培訓(xùn)中心，國網(wǎng)崇仁縣供電公司對2022年、2023年新進(jìn)的18名青年員工進(jìn)行實(shí)操技能考評，全面“檢閱”新員工的培訓(xùn)效果和實(shí)操水平。
此次實(shí)操技能考評項(xiàng)目包括登桿作業(yè)、裝表接電及優(yōu)質(zhì)服務(wù)“三件套”，是基層供電員工崗位履職應(yīng)具備的“看家本領(lǐng)”。為切實(shí)做好此次考評工作，該公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，精心安排，由行政部、供用電部牽頭，對青年員工登桿作業(yè)、裝表接電及優(yōu)質(zhì)服務(wù)等技能進(jìn)行全方位考評，并組織部分干部員工到場觀評，考評現(xiàn)場緊張而又熱烈。
“現(xiàn)場考評組對每位青年的實(shí)操技能進(jìn)行打分，公司將結(jié)合這次考評結(jié)果，有針對性有重點(diǎn)進(jìn)行青年員工培養(yǎng)，把技術(shù)硬、能力強(qiáng)、表現(xiàn)優(yōu)的青年充實(shí)到重要崗位上去，加強(qiáng)青年人才的鍛煉使用，打通青年員工的職業(yè)發(fā)展通道。”該公司行政部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。
近年來，崇仁縣供電公司高度重視青年人才建設(shè)工作。為提升青年員工業(yè)務(wù)技能，更好滿足崗位履職要求，該公司多次組織青年員工技能培訓(xùn)。采取“理論+實(shí)操”“考試+考評”等培訓(xùn)形式，以“師帶徒”為載體，以“夯實(shí)基本功、增強(qiáng)操作技能、提高實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)”為目標(biāo)，通過“以學(xué)促練、以練促學(xué)、練學(xué)結(jié)合”的方法，由技術(shù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅進(jìn)行教學(xué)，傳授登桿作業(yè)、裝表接電等業(yè)務(wù)技能，讓廣大青年在學(xué)中干、干中學(xué)，扎實(shí)推進(jìn)青年員工素養(yǎng)提升工程，鍛造“知識(shí)型、技能型、復(fù)合型、實(shí)干型”的青年人才隊(duì)伍。
為加強(qiáng)青年員工培養(yǎng)，扎實(shí)做好“師帶徒”工作，該公司還召開了青年員工調(diào)研座談會(huì)。會(huì)上，觀看青年員工風(fēng)采視頻，宣貫省公司“旗幟領(lǐng)航·共青薪火”青年成長成才三年行動(dòng)計(jì)劃和公司青年員工培養(yǎng)方案，青年代表談感悟、談體會(huì)、提建議，還舉行了“師帶徒”拜師儀式。座談會(huì)引導(dǎo)青年員工要胸懷大局，做心存高遠(yuǎn)的志者;砥礪前行，做創(chuàng)新進(jìn)取的勇士;爭先進(jìn)位，做敢于擔(dān)責(zé)的能者;守正篤實(shí),做干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)者。
青年員工是公司的未來，青年興則企業(yè)興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。下一步，該公司將繼續(xù)堅(jiān)持“以老帶新”“師帶徒”的青年培訓(xùn)模式，完善“以考促學(xué)、以學(xué)促干、以干擇優(yōu)”的培養(yǎng)機(jī)制，助力青年員工成長成才，激發(fā)企業(yè)“內(nèi)生動(dòng)力”，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
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