眾所周知，財(cái)務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化程度非常高，財(cái)務(wù)人員必須依據(jù)財(cái)務(wù)法規(guī)制度“循章辦事”，對(duì)制度的掌握程度直接影響工作的準(zhǔn)確性與效率。然而大型集團(tuán)企業(yè)，下級(jí)單位多，財(cái)務(wù)人員基數(shù)大、業(yè)務(wù)水平參差不齊，財(cái)務(wù)法規(guī)制度又時(shí)常更新，難以保證每一位財(cái)務(wù)人員都及時(shí)獲悉、學(xué)習(xí)、掌握，因?qū)ω?cái)務(wù)法規(guī)制度不熟悉而造成的工作失誤頻發(fā)。
國家電投集團(tuán)貴州金元股份有限公司作為貴州省大型綜合性能源企業(yè)，擁有19家分子公司，200余名財(cái)務(wù)人員，如何普及公司制度規(guī)范、提升財(cái)務(wù)人員能力始終是公司重點(diǎn)關(guān)注的大問題。
根據(jù)國家電投貴州金元公司的需求，遠(yuǎn)光軟件推薦了微學(xué)習(xí)系統(tǒng)，輕松解決了相關(guān)難題。那么，微學(xué)習(xí)系統(tǒng)到底是什么呢？它又是如何為客戶解圍的呢？遠(yuǎn)光的微學(xué)習(xí)系統(tǒng)，其實(shí)是手機(jī)上的小應(yīng)用，提供線上制度管理、考點(diǎn)練習(xí)、統(tǒng)一考核等功能，操作簡單，卻能有效提高員工學(xué)習(xí)效率及業(yè)務(wù)水平。
每日一小考，制度忘不了
每次都要翻查制度，不如牢牢記在心。遠(yuǎn)光微學(xué)習(xí)的練習(xí)功能，以考促學(xué)，督促員工快速掌握知識(shí)要點(diǎn)。國家電投貴州金元公司的制度要點(diǎn)，被整理成了1000余題，導(dǎo)入到微學(xué)習(xí)后臺(tái)。每天學(xué)員可以利用自己排隊(duì)、等車的碎片時(shí)間進(jìn)行小考練習(xí)，快速掌握知識(shí)點(diǎn)。對(duì)于知識(shí)薄弱點(diǎn)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)標(biāo)記錯(cuò)題，提高出題頻次；還可以進(jìn)行錯(cuò)題專項(xiàng)練習(xí)，強(qiáng)化記憶。
線上統(tǒng)一開考，檢驗(yàn)方便快捷
管理者則可以利用微學(xué)習(xí)的考試功能，定時(shí)組織統(tǒng)一開考，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果?？碱}支持單選、多選、判斷、簡答題等常見類型。考試結(jié)束后，客觀題系統(tǒng)自動(dòng)判卷，主觀題可在后臺(tái)人工判卷。整個(gè)考核過程都可在線上進(jìn)行，方便快捷。此外，微學(xué)習(xí)后臺(tái)還提供運(yùn)營數(shù)據(jù)查看功能，管理者可以隨時(shí)了解員工的登錄情況及學(xué)習(xí)進(jìn)度。
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