自第二批主題教育開展以來，中國有色集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán))黨委牢牢把握國資委黨委“6個(gè)保持不變”的總體基調(diào)和“6個(gè)更進(jìn)一步”的具體要求，高站位系統(tǒng)謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)員部署，高質(zhì)量扎實(shí)推進(jìn)，集團(tuán)主要負(fù)責(zé)同志于10月中旬前往湖北片區(qū)9家第二批主題教育基層單位進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)，并主持召開集團(tuán)第二批主題教育現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，推動(dòng)兩批主題教育前后銜接、上下聯(lián)動(dòng)，重點(diǎn)措施有機(jī)融合、一體落實(shí)，取得了推動(dòng)發(fā)展的新成效。前三季度，集團(tuán)在有色金屬價(jià)格持續(xù)下滑的不利條件下，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額同比增長(zhǎng)2.5%，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增加值同比增長(zhǎng)21.2%，國有資本權(quán)益較年初增加29.19億元。
突出上下聯(lián)動(dòng) 將“集中研學(xué)和送學(xué)共學(xué)”相結(jié)合 推動(dòng)理論學(xué)習(xí)“走深走實(shí)”
集團(tuán)在運(yùn)用第一批主題教育“閉門學(xué)習(xí)+集中研討”經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，開展書記送學(xué)。10月初，在集團(tuán)舉辦年度黨支部書記示范培訓(xùn)班期間，圍繞深化第二批主題教育、持續(xù)提升基層黨建質(zhì)量，集團(tuán)黨委書記以打造“四強(qiáng)”基層黨組織、鍛造“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主題為學(xué)員講授黨課。中色大冶遴選10堂第一批主題教育優(yōu)質(zhì)黨課，創(chuàng)新開展“送黨課下基層”活動(dòng)，深化黨員干部對(duì)黨的創(chuàng)新理論的認(rèn)識(shí)。開展集中共學(xué)。組織召開深化落實(shí)全國國企黨建工作會(huì)精神專題會(huì)和集團(tuán)警示教育大會(huì)，安排多家基層黨組織交流學(xué)習(xí)貫徹經(jīng)驗(yàn)做法，形成共學(xué)互鑒的良好氛圍。開展黨員互學(xué)。中色十五冶基層單位結(jié)合實(shí)際，將黨員領(lǐng)讀、黨員分享和聽有聲書相結(jié)合，破解單調(diào)的學(xué)習(xí)氛圍，著力提升理論學(xué)習(xí)效果。
突出前后銜接 將“摸清實(shí)情和破解難題”相結(jié)合 推動(dòng)調(diào)查研究“見行見效”
集團(tuán)黨委書記帶頭，以“四下基層”為抓手，對(duì)第二批開展主題教育的基層單位開展調(diào)研。集團(tuán)在持續(xù)抓好第一批調(diào)研成果運(yùn)用轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)上，注重推動(dòng)指導(dǎo)第二批企業(yè)進(jìn)一步摸清情況“選好題”，中色紅透山利用黨支部書記接待日等時(shí)機(jī)，開展“建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，聽取職工意見，了解群眾訴求。中色十五冶以基層支部為單位，組織員工座談會(huì)、個(gè)別談話，面對(duì)面收集問題，并以黨組織會(huì)議討論的形式確定調(diào)研課題，確保選題的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性。聚力攻堅(jiān)“答好題”，圍繞選定的涉及企業(yè)科技創(chuàng)新、智能化建設(shè)、人力資源優(yōu)化等課題，中色股份等企業(yè)的基層單位既通過設(shè)立公開專用郵箱，收集職工群眾建議等形式問計(jì)于基層，也通過領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線看、一線問等方式求知于實(shí)踐，形成攻堅(jiān)破題合力。
突出貫通一體 將“督導(dǎo)整改和自查自改”相結(jié)合 推動(dòng)檢視整改“從嚴(yán)從緊”
集團(tuán)明確“1+2+1”的聯(lián)動(dòng)整改體系，成立“一”個(gè)整改整治領(lǐng)導(dǎo)小組，建立協(xié)調(diào)和督辦“兩”項(xiàng)機(jī)制，“一”體推進(jìn)第一批主題教育“3+5”問題清單整改整治，截至目前集團(tuán)層面18項(xiàng)問題銷號(hào)4項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)整改措施成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用30條，出資企業(yè)層面114項(xiàng)問題銷號(hào)38項(xiàng)。中色股份以“雙層聯(lián)動(dòng)”形式一體推進(jìn)問題檢視，結(jié)合上級(jí)巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題、黨建考核反饋問題等開展“第一層”問題檢視;基層黨支部立足本單位、本項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理開展“第二層”問題檢視，為整改整治奠定了基礎(chǔ)。中色十五冶基層單位主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)第一批涉及到的整改整治任務(wù)，納入專項(xiàng)整治清單，并通過加強(qiáng)制度設(shè)計(jì)，從“源頭”上進(jìn)行整改整治，制定的140條整改措施已完成83條。
突出深度融入 將“關(guān)鍵步驟和重點(diǎn)任務(wù)”相結(jié)合 推動(dòng)企業(yè)發(fā)展“提質(zhì)提效”
集團(tuán)堅(jiān)持把開展主題教育同推動(dòng)企業(yè)中心工作結(jié)合起來，以成立40周年為契機(jī)，召開改革深化提升行動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)啟動(dòng)會(huì)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型專題會(huì)，舉辦勞模工匠先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)暨第七屆職工技能競(jìng)賽，做到主題教育與推動(dòng)發(fā)展“兩手抓、兩促進(jìn)”。中色大冶總部黨支部與基層黨支部開展“結(jié)對(duì)共建促發(fā)展”活動(dòng)，推動(dòng)“六個(gè)增效”落地，2023年1-9月利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)增幅達(dá)到64%和98%，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)呈現(xiàn)先抑后揚(yáng)的反彈勢(shì)頭。中色十五冶將主題教育與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，落實(shí)“行動(dòng)支部工作法”，推動(dòng)支部將中心工作轉(zhuǎn)移到“參與決策、破解難題、辦理實(shí)事”上來，發(fā)揮黨組織在推動(dòng)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用。中色股份在主題教育期間，成立“工藝試驗(yàn)黨員先鋒崗”，發(fā)動(dòng)黨員在急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)揮模范帶頭作用。中色紅透山結(jié)合主題教育，扎實(shí)開展“立足崗位作貢獻(xiàn)”活動(dòng)，前三季度提前完成全年利潤(rùn)考核指標(biāo)。
下一步，中國有色集團(tuán)黨委將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新重要講話精神，按照國資委黨委第二批主題教育總體部署，持續(xù)深化開展第二批主題教育，為加快建設(shè)世界一流企業(yè)凝聚奮進(jìn)力量。
評(píng)論