中國五礦：建立健全四個“以學(xué)”長效機(jī)制 鞏固拓展主題教育成果

　　主題教育開展以來，中國五礦黨組堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，以制度形式將主題教育中的好經(jīng)驗(yàn)好做法固定下來，健全完善一批管長遠(yuǎn)、固根本的長效機(jī)制，推動主題教育常態(tài)長效。

　　提升理論學(xué)習(xí)政治性理論性實(shí)效性 建立完善以學(xué)鑄魂長效機(jī)制

　　中國五礦堅(jiān)持把“學(xué)思想”貫穿始終，用好的機(jī)制、好的學(xué)風(fēng)、好的成效，扎實(shí)推動理論學(xué)習(xí)往深里走、往實(shí)里走、往心里走，不斷筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。中國五礦黨組系統(tǒng)總結(jié)學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論有關(guān)經(jīng)驗(yàn)，逐步建起特色鮮明、務(wù)實(shí)管用的學(xué)習(xí)貫徹體系機(jī)制，即以“黨組會‘第一議題’+黨組中心組集中學(xué)習(xí)+個人自學(xué)”結(jié)構(gòu)學(xué)習(xí)法為基本載體，把學(xué)習(xí)貫徹作為總牽引，把推動企業(yè)長期戰(zhàn)略作為總抓手，把強(qiáng)化“傳達(dá)學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)、監(jiān)督檢查、總結(jié)報告、鞏固深化”五步閉環(huán)工作機(jī)制作為總方法，推動全系統(tǒng)堅(jiān)定不移貫徹落，在接續(xù)奮斗中鞏固拓展實(shí)踐成果;突出理論學(xué)習(xí)的政治性理論性實(shí)效性，各級中心組年度集中學(xué)習(xí)，持續(xù)強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和工作能力。所屬五礦資產(chǎn)緊密結(jié)合主題教育工作，研究制定了《五礦資產(chǎn)黨委會“第一議題”學(xué)習(xí)制度操作指引》，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)傳達(dá)時效，明確任務(wù)目標(biāo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和主責(zé)承辦部門，層層壓實(shí)責(zé)任，有效形成工作閉環(huán)，確保傳達(dá)學(xué)習(xí)更加規(guī)范，貫徹落實(shí)更加到位，切實(shí)把學(xué)習(xí)融入日常、抓在經(jīng)常，推動學(xué)習(xí)入腦入心入行。

　　推動理論學(xué)習(xí)與調(diào)查研究緊密結(jié)合 建立完善以學(xué)增智長效機(jī)制

　　中國五礦堅(jiān)持學(xué)習(xí)打頭、調(diào)研開路，在邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研、邊工作、邊總結(jié)中做好深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化工作，將調(diào)研成果切實(shí)轉(zhuǎn)化為拓展工作思路、推動工作發(fā)展的對策措施。中國五礦黨組把理論學(xué)習(xí)的根本任務(wù)和調(diào)查研究的根本目的有機(jī)統(tǒng)一起來，制定印發(fā)《關(guān)于在中國五礦各級黨組織和廣大黨員干部中大興調(diào)查研究的實(shí)施方案》，推動廣大黨員干部把調(diào)查研究貫穿學(xué)習(xí)始終，聯(lián)系學(xué)習(xí)主題開展務(wù)實(shí)有效的調(diào)研活動;將“四下基層”作為理論知識轉(zhuǎn)化為能力本領(lǐng)的重要抓手和途徑，制定印發(fā)《學(xué)習(xí)踐行“四下基層”工作指引》，引導(dǎo)廣大黨員干部深入基層開展調(diào)查研究，進(jìn)一步統(tǒng)一了金屬礦產(chǎn)、冶金建設(shè)、貿(mào)易物流、金融地產(chǎn)等主責(zé)主業(yè)發(fā)展共識;把解決問題、推動發(fā)展作為學(xué)習(xí)和調(diào)研的共同出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，引導(dǎo)廣大黨員干部在工作實(shí)踐中堅(jiān)持實(shí)事求是，研究真問題、真研究問題，及時將調(diào)查研究破解難題的辦法和路徑固定下來，形成有深度、有價值、有實(shí)效的調(diào)研成果。如針對調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的“科技人才激勵方面的措施不足”等問題立行立改，研究制定《關(guān)于加強(qiáng)科技人才發(fā)展激勵促進(jìn)創(chuàng)新的若干措施(試行)》文件，從人才使用、培養(yǎng)、激勵等方面出臺措施，著力把政策紅利轉(zhuǎn)化為解決問題的鑰匙，進(jìn)一步激發(fā)了創(chuàng)新動力。所屬中國恩菲在深入學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，全面查找制約科技創(chuàng)新的問題、堵點(diǎn)，抓實(shí)問題調(diào)研，細(xì)分問題整改，研究制定了相關(guān)方案，分三期部署4方面13項(xiàng)數(shù)字化建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)，力爭到2025年實(shí)現(xiàn)科學(xué)研究業(yè)務(wù)在決策科學(xué)化、治理精準(zhǔn)化、創(chuàng)新高效化、應(yīng)用場景化、能力服務(wù)化、資源共享化、運(yùn)營生態(tài)化等方面取得重要進(jìn)展，為公司高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展提供有力支撐。所屬水口山公司積極踐行“人民至上、生命至上”安全發(fā)展理念，結(jié)合主題教育專題調(diào)研情況，研究制定管理辦法，進(jìn)一步解決和杜絕現(xiàn)場安全管控不嚴(yán)、基層車間、班組班前會缺乏針對性操作性實(shí)效性的問題，提升員工安全學(xué)習(xí)主動性積極性和安全意識，筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的底板。所屬上海寶冶圍繞堅(jiān)持人民至上，維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益等深入開展調(diào)查研究，針對當(dāng)前公司在工程項(xiàng)目分包商管理、農(nóng)民工實(shí)名制管理等方面存在的問題，研究修訂管理規(guī)定，旨在從源頭處規(guī)范工程分包商管理，從制度上補(bǔ)足農(nóng)民工實(shí)名制工作短板，健全完善農(nóng)民工權(quán)益保障長效機(jī)制，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　聚焦全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上 建立完善以學(xué)正風(fēng)長效機(jī)制

　　中國五礦全面落實(shí)“以學(xué)正風(fēng)”重要要求，將主題教育整改整治與巡視巡察、審計監(jiān)督、環(huán)保督察等發(fā)現(xiàn)問題整改等有機(jī)融合、一體推進(jìn)，持續(xù)鞏固拓展中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神落實(shí)成效，著力推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。中國五礦黨組堅(jiān)持把政治監(jiān)督擺在首位，持續(xù)推進(jìn)政治監(jiān)督具體化精準(zhǔn)化常態(tài)化，緊緊圍繞金屬礦產(chǎn)核心主業(yè)、科技創(chuàng)新自立自強(qiáng)開展專項(xiàng)整治，推動形成真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)的良好局面;圍繞“以會議落實(shí)會議，以文件貫徹文件”等13個基層不良現(xiàn)象開展整改整治，組織各層級7757名黨員干部開展問卷調(diào)查，基層治理不良現(xiàn)象的滿意度在98%以上。所屬湖南有色持續(xù)鞏固“黨委總體部署、班子成員親自督辦、直管企業(yè)主責(zé)整改、職能部門積極配合、紀(jì)檢部門跟進(jìn)監(jiān)督”的整改體系，認(rèn)真總結(jié)歸納歷年整改工作經(jīng)驗(yàn)，研究制定實(shí)施辦法，從組織領(lǐng)導(dǎo)、整改落實(shí)、日常監(jiān)督、結(jié)果運(yùn)用等方面進(jìn)一步完善整改工作運(yùn)行機(jī)制，持之以恒做好“后半篇文章”。所屬五礦發(fā)展以“釘釘子”精神把作風(fēng)建設(shè)引向深入，研究制定相關(guān)細(xì)則，旨在指導(dǎo)各級黨組織做好改進(jìn)調(diào)查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范因公出國(境)管理、改進(jìn)新聞宣傳工作等方面工作。五礦發(fā)展還通過郵件、電話或面談的形式，對所屬單位自查自糾整改情況進(jìn)行訪談、跟蹤問效。

　　以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展 建立完善以學(xué)促干長效機(jī)制

　　中國五礦深入堅(jiān)持兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、踐行央企責(zé)任、做強(qiáng)核心主業(yè)、強(qiáng)化企業(yè)治理等方面取得實(shí)效。中國五礦黨組研究制定《中國五礦黨組貫徹落實(shí)全國組織工作會議精神工作任務(wù)清單》，實(shí)現(xiàn)任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單責(zé)任化，以高質(zhì)量組織工作支撐保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;按照上級黨委相關(guān)要求，研究制定了《規(guī)范化精細(xì)化體系化基層黨建工作指引》，并針對境外企業(yè)和混合所有制企業(yè)編制了專項(xiàng)工作指引，促進(jìn)基層黨建提質(zhì)增效，不斷提升工作覆蓋質(zhì)量。所屬中冶集團(tuán)圍繞“加強(qiáng)高素質(zhì)復(fù)合型黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)”這一主題深入開展調(diào)查研究，研究制定相關(guān)工作指引，旨在打通黨群系統(tǒng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)干部隊(duì)伍壁壘，有意識、有計劃地從機(jī)制上引導(dǎo)干部進(jìn)行雙向交流，真正打造高質(zhì)素復(fù)合型干部。