5月中旬，水電十五局肯尼亞分公司進一步踐行“屬地化管理”，深入履行社會責任，走進肯尼亞內羅畢大學，面向當?shù)貞獙卯厴I(yè)生提供多個就業(yè)崗位。
今年3月，公司在肯參建的穆瓦馳大壩項目正式開工，為持續(xù)推進屬地化管理，打造屬地化管理強企，分公司多次聯(lián)系內羅畢大學、孔子學院等相關機構，并積極參加在肯中資企業(yè)相關招聘會。在由內羅畢大學聯(lián)和孔子學院聯(lián)合舉辦的大學生招聘會上，中國水電十五局肯尼亞分公司面向當?shù)厣鐣那嗄戤厴I(yè)生提供了工程、環(huán)境、安全、人力資源、翻譯等多個領域的崗位和人才需求。
內羅畢大學孔子學院中方院長王尚雪表示，肯尼亞正在大力恢復被疫情影響的經(jīng)濟活動，水電十五局舉辦這樣的招聘會，很大程度上幫助了一部分學生解決了就業(yè)問題，緩解了當?shù)鼐蜆I(yè)壓力，同時通過校企合作招聘活動的開展，也有利于為用人單位和人才的雙向奔赴提供橋梁，也是水電十五局作為大國央企積極踐行社會責任和擔當?shù)纳鷦芋w現(xiàn)。
隨著中國與非洲在經(jīng)濟貿易、基礎設施建設暨文化領域的交流合作不斷深入，水電十五局在肯尼亞工程市場的也在不斷拓展，對于當?shù)亍爸形?”人才（即會中文的同時掌握專業(yè)技能的人才）的需求越來越大，員工屬地化比例越來越高。公司積極踐行“一帶一路”倡議，在工程建設中一邊為當?shù)靥峁┝舜罅康木蜆I(yè)機會，樹立了良好的企業(yè)品牌形象，不斷為水電十五局泰國市場的發(fā)展打下堅實基礎。
評論