當前，我國發(fā)展面臨新的戰(zhàn)略機遇、新的戰(zhàn)略任務、新的戰(zhàn)略階段、新的戰(zhàn)略要求、新的戰(zhàn)略環(huán)境，需要應對的風險和挑戰(zhàn)、需要解決的矛盾和問題比以往更加錯綜復雜。習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題研討班開班式上強調，“領導干部特別是高級干部擔負著推進改革的重要職責。要增強政治責任感、歷史使命感，以攻堅克難、迎難而上的政治勇氣，直面矛盾問題不回避，鏟除頑瘴痼疾不含糊，應對風險挑戰(zhàn)不退縮，奮力打開改革發(fā)展新天地”。這一重要論述深刻闡明了領導干部在改革進程中的核心職責與必備能力，為領導干部將改革舉措落實落細落到位指明了前進方向、提供了根本遵循。
直面矛盾問題不回避。改革由問題倒逼而產(chǎn)生，又在不斷解決問題中得以深化。改革往往伴隨著利益的重新分配和舊有格局的打破，必然會觸動一部分人的既得利益，引發(fā)各種矛盾和問題。領導干部要直面改革中的矛盾問題，以改革主動把握歷史主動，強化責任意識，知責于心、擔責于身、履責于行，在發(fā)現(xiàn)問題和解決問題中不斷開創(chuàng)改革發(fā)展新局面。哪里的矛盾和問題最突出，哪里的疙瘩最難解，就把改革指向哪里。對于前進中出現(xiàn)的問題和困難，通過具體深入的調查研究，找準問題的癥結所在，探尋難題的破解之道，進而制定出行之有效的改革措施。
鏟除頑瘴痼疾不含糊。在進一步全面深化改革過程中，一些體制性、機制性的頑疾逐漸累積，成為阻礙改革向縱深推進的絆腳石。習近平總書記強調，要“逢山開路，遇水架橋，敢于向頑瘴痼疾開刀，勇于突破利益固化藩籬，將改革進行到底”。對于頑瘴痼疾，不能視而不見，更不能姑息遷就，要敢于動真碰硬，對于一些長期存在、積習難改的頑瘴痼疾，下大力氣施以重拳，力求根治，善于運用政治智慧和科學策略，確保改革之舟破浪前行，不留死角、不留隱患，為經(jīng)濟社會發(fā)展掃清障礙。面對新形勢新情況，要準確判斷形勢，精準把握改革的關鍵節(jié)點，堅持上下協(xié)同、條塊結合，科學制定改革任務書、時間表、優(yōu)先序，系統(tǒng)布局、謀定而動，敢闖敢試、敢為人先，確保改革措施精準落地、成效顯著，以實際行動回應時代要求，不負人民期許。
應對風險挑戰(zhàn)不退縮。改革是一場沒有硝煙的戰(zhàn)斗，也是一場深刻的社會變革，需要應對的風險挑戰(zhàn)一點也不會比過去少，不僅要求領導干部應對風險挑戰(zhàn)不退縮，還要勇于且善于應對各種風險挑戰(zhàn)。領導干部要不斷加強理論和實踐方面的總結學習，努力提高自身的綜合素質和應變能力，善于運用法律、經(jīng)濟、行政等多種手段，確保改革措施能夠落到實處、取得實效。同時，領導干部還要具備敏銳的洞察力和判斷力、高超的應對能力和決策水平，在積勢蓄勢謀勢中統(tǒng)籌兼顧短期應對與長遠發(fā)展，根據(jù)時勢變化持續(xù)優(yōu)化改革舉措，在戰(zhàn)略上布好局、在關鍵處落好子、在挑戰(zhàn)中求突破。
當前，百年未有之大變局加速演變，發(fā)展的不穩(wěn)定性不確定性明顯增加，將改革進行到底，不僅需要深刻的認識，更需堅定的決心;不僅需要科學的方法，更需強烈的擔當。在全面深化改革的整體布局中，領導干部既要各司其職、各負其責，嚴格落實主體責任，理清責任鏈條，擰緊責任螺絲;又要廣泛凝聚共識，加強協(xié)作配合，以更大的政治勇氣和智慧、更有力的措施和辦法，凝聚改革合力，推動改革步步深入、扎實向前。
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