為加快推進(jìn)集團(tuán)公司"2035一流戰(zhàn)略"落地實施,提前謀劃"十四五"期間廣東公司快速高質(zhì)量發(fā)展,按照集團(tuán)公司一流隊伍建設(shè)指導(dǎo)意見,在更大范圍擇優(yōu)引進(jìn)選拔一批有抱負(fù)、想干事、能干事的奮斗者,大力加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍建設(shè),建造公司干部人才"蓄水池",現(xiàn)面向集團(tuán)公司內(nèi)外對廣東公司工程管理部主任等5個管理崗位進(jìn)行公開選聘。
一、選聘職位
?。ㄒ唬V東公司工程管理部主任
?。ǘV東公司安全質(zhì)量環(huán)保監(jiān)察部主任
(三)廣東公司科技與創(chuàng)新部主任
?。ㄋ模V東公司資本運(yùn)營總監(jiān)
?。ㄎ澹V東公司計劃與財務(wù)部主任
二、選聘范圍
?。ㄒ唬┕こ坦芾聿恐魅巍踩|(zhì)量環(huán)保監(jiān)察部主任、科技與創(chuàng)新部主任、資本運(yùn)營總監(jiān)4個崗位,同時面向集團(tuán)系統(tǒng)和社會公開選聘。
?。ǘ┯媱澟c財務(wù)部主任崗位面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開選聘。
三、任職條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),牢固樹立"四個意識",堅定"四個自信",做到"兩個維護(hù)",堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有良好的職業(yè)道德,有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感,自覺維護(hù)股東、企業(yè)和職工權(quán)益,遵紀(jì)守法,誠實守信,認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。
3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和市場競爭意識,善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和行業(yè)發(fā)展規(guī)律,熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)法律法規(guī),具有豐富的管理知識和實踐經(jīng)驗,懂經(jīng)營、會管理、善決策,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績觀,能正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系;具有較突出的工作業(yè)績,堅決貫徹落實新發(fā)展理念,堅持開拓創(chuàng)新、勇于變革,敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為,能推動分管工作高效穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展,全面支持集團(tuán)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。
5.認(rèn)同國家電投企業(yè)文化和價值觀,具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和相關(guān)管理經(jīng)驗,具有一定的基層管理工作經(jīng)歷;身心健康,能夠滿足工作需要。
6.集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)的應(yīng)聘人員應(yīng)具有正處級崗位工作經(jīng)歷,或副處級崗位2年以上工作經(jīng)歷;在副處級崗位工作未滿2年的,一般具有副處級和正科級崗位累計5年以上工作經(jīng)歷,且在副處級崗位工作不得少于1年。
?。ǘ┤温氋Y格
1.工程管理部主任
(1)具有電力相關(guān)專業(yè)背景,具有高級職稱或相應(yīng)業(yè)務(wù)的執(zhí)業(yè)資格;
?。?)熟悉電力工程項目管理,具有5年及以上電力工程項目管理工作經(jīng)驗;
?。?)年齡原則不超40周歲,特別優(yōu)秀的可放寬至48周歲。
2.安全質(zhì)量環(huán)保監(jiān)察部主任
?。?)具有注冊安全工程師,或注冊質(zhì)量經(jīng)理資質(zhì);
?。?)熟悉國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定及電力生產(chǎn)管理流程,熟悉質(zhì)量管理和環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī);8年以上電力、能源企業(yè)安全生產(chǎn)管理或工程管理工作經(jīng)歷;
?。?)年齡原則不超40周歲,特別優(yōu)秀的可放寬至48周歲。
3.科技與創(chuàng)新部主任
?。?)具有科研、信息技術(shù)、工程管理從業(yè)背景,一般應(yīng)具有中級及以上職稱或相應(yīng)業(yè)務(wù)的執(zhí)業(yè)資格;
(2)具有5年及以上能源企業(yè)科研管理或生產(chǎn)技術(shù)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷;
?。?)熟悉能源科技發(fā)展趨勢和能源行業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù);熟悉科技創(chuàng)新相關(guān)法律法規(guī)和政策;熟悉科技創(chuàng)新管理,有較為豐富的實踐經(jīng)驗。具有大型科技項目管理、工程項目開發(fā)建設(shè)經(jīng)歷或獲得省部級以上科研類表彰的優(yōu)先。
?。?)年齡不超40周歲。
4.計財部資本運(yùn)營總監(jiān)
?。?)具有財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)背景,具有注冊會計師資格或證券從業(yè)資格優(yōu)先;
?。?)熟悉電力、能源企業(yè)財務(wù)管理、資本運(yùn)作等,8年以上財務(wù)管理、資本運(yùn)作工作經(jīng)歷;
?。?)年齡原則不超40周歲,特別優(yōu)秀的可放寬至48周歲。
5.計劃與財務(wù)部主任
?。?)具有財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)背景,具有注冊會計師資格或高級會計師、高級審計師職稱;
?。?)熟悉電力、能源企業(yè)財務(wù)管理等,8年以上財務(wù)管理工作經(jīng)歷。具有基層財務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷或集團(tuán)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先。
?。?)年齡原則不超40周歲,特別優(yōu)秀的可放寬至48周歲。
(三)資格禁入
存在以下情形之一的,不能參加選聘:
1.近3年年度綜合考評結(jié)果有"基本稱職"及以下的;
2.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的,或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的;
3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞,納入失信被執(zhí)行人名單的;
4.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失,受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;本人及其直系親屬、主要社會關(guān)系2年內(nèi)曾與企業(yè)有直接商業(yè)交往,或持有商業(yè)往來密切、有競爭關(guān)系企業(yè)股權(quán)的;
5.《公司法》第146條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
三、選聘程序
?。ㄒ唬﹫竺?/p>
1.報名方式:個人自愿報名。有應(yīng)聘意向的人員請?zhí)顚憽秶译娡都瘓F(tuán)廣東公司公開選聘報名表》,每人限報1個職位,如有其他意愿可在報名表相應(yīng)位置填寫。文件命名為"姓名+應(yīng)聘崗位+報名表"。
同時,應(yīng)聘人員請將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、英語及計算機(jī)能力證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、培訓(xùn)證書、榮譽(yù)證書、有關(guān)業(yè)績證明、國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的近一年體檢報告結(jié)論頁、其他有關(guān)材料等掃描壓縮(壓縮文件不超過10M),與報名表一并投遞至gdgshr@spic.com.cn。
2.報名時間:自本公告發(fā)布之日起至2020年11月26日17:00止,逾期不予受理。
?。ǘ┻x聘程序
按照簡歷篩選、能力測試、體檢及組織考察等程序,擇優(yōu)確定錄用人選。
四、其他事項
?。ㄒ唬┍敬芜x聘對于任職年限和年齡計算截止至2020年11月30日。
?。ǘ┍敬芜x聘僅接受網(wǎng)上報名,不接受現(xiàn)場報名及信件寄送。
?。ㄈ?yīng)聘人員須嚴(yán)格按照選聘公告規(guī)定的報名方式準(zhǔn)備和投遞材料,并對報名信息和提供材料的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)核實,將取消應(yīng)聘、錄用資格。
(四)所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開選聘,將予以嚴(yán)格保密。
五、其他事項
咨詢電話:020-28358136、020-28358131
電話咨詢時間:工作日上午9:00-下午17:30
附件:國家電投集團(tuán)廣東公司公開選聘報名表
國家電投集團(tuán)廣東電力有限公司
2020年11月12日
掃描識別二維碼,關(guān)注中國電力網(wǎng)
中國電力網(wǎng)于1999年正式上線運(yùn)行,是中國電力發(fā)展促進(jìn)會主力的全國性電力行業(yè)門戶網(wǎng)站。
合作聯(lián)系人:麻玉顆(電話:188 1036 8912)
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