廣東電網(wǎng)能源發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)是廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司的控股子公司,作為專門從事大型輸變電工程建設(shè)的省級(jí)電建企業(yè),致力于電力工程設(shè)計(jì)、施工與總承包等品牌業(yè)務(wù),在電網(wǎng)設(shè)備應(yīng)急搶修、技改、修理、運(yùn)維、不停電作業(yè)、航攝測(cè)繪、施工設(shè)備生產(chǎn)制造等方面具備的實(shí)力,排名全國(guó)同行前列。公司具備電力工程施工總承包一級(jí)、承裝(修、試)電力設(shè)施一級(jí)、電力行業(yè)工程設(shè)計(jì)(送電工程、變電工程)專業(yè)甲級(jí)、建筑工程施工總承包三級(jí)等資質(zhì),通過(guò)了三體系認(rèn)證,取得安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系“三鉆四星”等級(jí)評(píng)價(jià)。榮獲過(guò)“中央企業(yè)先進(jìn)集體”“中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”“全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)”“全國(guó)工人先鋒號(hào)”“南方電網(wǎng)文明單位”“廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
2018年,公司作為南方電網(wǎng)公司旗下5家省級(jí)電網(wǎng)建設(shè)企業(yè)之一,入選“雙百企業(yè)”,勇當(dāng)改革先鋒。為進(jìn)一步推進(jìn)公司改革發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力,決定面向社會(huì)開展公司經(jīng)營(yíng)班子職業(yè)經(jīng)理人公開選聘工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一
公開選聘崗位、聘期、待遇
(一)選聘崗位及其責(zé)權(quán)
1.廣東電網(wǎng)能源發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名;
2.廣東電網(wǎng)能源發(fā)展有限公司副總經(jīng)理3名;
3.廣東電網(wǎng)能源發(fā)展有限公司副總經(jīng)理兼總會(huì)計(jì)師1名;
4.廣東電網(wǎng)能源發(fā)展有限公司副總經(jīng)理兼總法律顧問(wèn)1名。
原則上每人限報(bào)2個(gè)崗位,且副職崗位限報(bào)1個(gè)。崗位的職權(quán)和職責(zé)詳見《選聘崗位責(zé)權(quán)》(附件1)。
(二)職業(yè)經(jīng)理人聘期與經(jīng)營(yíng)考核
職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行聘任制和契約化管理,原則上每屆聘期為3年(聘期與公司總經(jīng)理聘期保持一致),按聘期簽訂崗位聘用協(xié)議,每年簽訂年度《績(jī)效目標(biāo)責(zé)任書》作為聘用協(xié)議的重要補(bǔ)充,按勞動(dòng)合同法簽訂勞動(dòng)合同。初次聘用為職業(yè)經(jīng)理人的,崗位試用期為半年。職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行試用期考核、年度考核和任期考核,考核指標(biāo)主要包括利潤(rùn)總額等經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)、非股東業(yè)務(wù)收入等戰(zhàn)略功能指標(biāo)以及安全等方面的崗位相關(guān)專業(yè)指標(biāo)。
(三)薪酬待遇
職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行市場(chǎng)化薪酬,重業(yè)績(jī)、強(qiáng)激勵(lì)、硬約束,薪酬水平具有較高的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,與企業(yè)整體業(yè)績(jī)以及分管業(yè)務(wù)的業(yè)績(jī)掛鉤,按業(yè)績(jī)兌現(xiàn)。薪酬由基薪、年度績(jī)效和聘期激勵(lì)三部分組成,其中年度績(jī)效與當(dāng)年度公司董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況以及崗位責(zé)任目標(biāo)考核情況掛鉤,聘期激勵(lì)與聘期內(nèi)企業(yè)累計(jì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況以及崗位責(zé)任目標(biāo)考核情況掛鉤,具體按照與公司協(xié)商簽訂的職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議執(zhí)行。
二
應(yīng)聘人員資格條件
(一)基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)。理想信念堅(jiān)定,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。
2.具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感,道德品行優(yōu)秀,遵紀(jì)守法,清正廉潔,誠(chéng)信務(wù)實(shí),勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,認(rèn)真執(zhí)行黨組織決策部署和董事會(huì)決議,自覺(jué)維護(hù)企業(yè)及股東的利益,有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄,認(rèn)同公司文化理念。
3.具有過(guò)硬的專業(yè)素質(zhì)。掌握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī),了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)思維、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力,熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運(yùn)作模式。
4.有突出的治企能力。有良好的戰(zhàn)略思維、法治理念和創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策,能夠處理復(fù)雜局面,具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
5.具有良好的心理素質(zhì),身體健康。心理承受與抗壓能力較強(qiáng),能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境,勝任繁重工作。
(二)任職資格和崗位要求
詳見《選聘崗位任職資格和要求》(附件2)。
三
選聘程序
采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格預(yù)審、履歷評(píng)價(jià)、確定參加考試測(cè)評(píng)人選、素質(zhì)測(cè)評(píng)、能力測(cè)評(píng)、提出推薦人選、組織考察(背景調(diào)查)、研究推薦、聘用等程序進(jìn)行。
四
報(bào)名時(shí)間及方式
(一)報(bào)名時(shí)間
2021年11月5日-11月15日17:30。
(二)報(bào)名方式
應(yīng)聘者填寫《一級(jí)職業(yè)經(jīng)理人選聘報(bào)名表》(附件3)、《報(bào)名信息簡(jiǎn)表》(附件4),南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)(不含廣東電網(wǎng)公司)報(bào)名人員的報(bào)名表需經(jīng)所在部門(單位)出具“同意推薦”的意見并加蓋部門(單位)公章。應(yīng)聘者將報(bào)名表的電子版和掃描件、信息簡(jiǎn)表的電子版連同以下材料以壓縮文件形式發(fā)送到報(bào)名郵箱gnfzp@gd.csg.cn,郵件主題及壓縮文件名統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位-姓名”:
1.本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年所獲榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)掃描件;
2.報(bào)名表內(nèi)相關(guān)工作業(yè)績(jī)(成果)證明材料的掃描件;
3.近期2寸彩色證件照片及其它支撐材料的掃描件;
4.南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘者還需提交個(gè)人親筆填寫的《背景調(diào)查授權(quán)書》(附件5)的掃描件。
五
有關(guān)要求
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消其考核或聘用資格;已錄用的,將解除錄用關(guān)系,并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。
(二)在選聘過(guò)程中,公司承諾對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人資料保密。為加強(qiáng)對(duì)選聘工作的監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話:020-81014470。(周一至周五,8:30-17:30)。
咨詢?nèi)耍?/strong>林工
咨詢電話:020-81255780。
特此公告。
相關(guān)附件可掃描下方二維碼
進(jìn)入南方電網(wǎng)公告進(jìn)行查看或下載
附件:
1.選聘崗位責(zé)權(quán)
2.選聘崗位任職資格和要求
3.一級(jí)職業(yè)經(jīng)理人選聘報(bào)名表
4.報(bào)名信息簡(jiǎn)表
5.背景調(diào)查授權(quán)書
評(píng)論