神東煤炭集團(tuán)是國(guó)家能源集團(tuán)的骨干煤炭生產(chǎn)企業(yè)，地處蒙、陜、晉三省區(qū)能源富集區(qū)，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)在神府東勝煤田骨干礦井和山西保德煤礦，以及配套項(xiàng)目的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。受國(guó)家能源集團(tuán)委托，托管杭錦能源公司。
公司主營(yíng)煤炭生產(chǎn)及洗選加工，煤炭產(chǎn)品主要是塊煤、特低灰煤、清潔煤和混煤四大類，特征是“三低一高”，是優(yōu)質(zhì)動(dòng)力、化工和冶金用煤，被譽(yù)為“城市環(huán)保的救星”。
公司13個(gè)生產(chǎn)礦井中，內(nèi)蒙古境內(nèi)7個(gè)，陜西境內(nèi)5個(gè)，山西境內(nèi)1個(gè);3000萬(wàn)噸以上的礦井1個(gè)，2000萬(wàn)噸以上2個(gè)，1000-2000萬(wàn)噸5個(gè)，1000萬(wàn)噸以下5個(gè),總產(chǎn)能2億噸。采掘機(jī)械化率100%，原煤生產(chǎn)效率最高150噸/工，直接工效最高1170噸/工，企業(yè)主要指標(biāo)達(dá)到國(guó)內(nèi)第一、世界領(lǐng)先水平。
公司先后獲得全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、第三屆中華環(huán)境獎(jiǎng)、全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)、全國(guó)文明單位、中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱號(hào)。累計(jì)創(chuàng)造中國(guó)企業(yè)新紀(jì)錄百余項(xiàng)，獲得授權(quán)專利1210項(xiàng)，國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)8項(xiàng)，其中《神東現(xiàn)代化礦區(qū)建設(shè)和生產(chǎn)技術(shù)》獲國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。上灣煤礦“8.8m超大采高智能綜采工作面成套裝備研發(fā)與示范項(xiàng)目”獲得中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)。
2000年，公司率先將信息化技術(shù)應(yīng)用到煤礦井下生產(chǎn)，以信息技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提高煤礦生產(chǎn)現(xiàn)代化水平，努力把井下用工減到最少，人員風(fēng)險(xiǎn)降到最低，信息反饋時(shí)間縮到最短，逐步實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)系統(tǒng)集中自動(dòng)化控制，固定崗位無人值守，井上下實(shí)時(shí)通訊，建成數(shù)字礦山示范工程、區(qū)域中央自動(dòng)化控制系統(tǒng)等等。觀念的改變，裝備的引進(jìn)，技術(shù)的創(chuàng)新，趟出了我國(guó)特大型現(xiàn)代化煤礦建設(shè)的新路子，為智能化煤礦建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。
2021年，國(guó)家能源集團(tuán)與華為煤礦軍團(tuán)達(dá)成戰(zhàn)略共識(shí)，以神東煤炭為試點(diǎn)圍繞智能化建設(shè)要解決的自主可控、安全可信、智能互聯(lián)的關(guān)鍵核心技術(shù)問題，將煤礦深厚的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)與先進(jìn)的信息技術(shù)融合創(chuàng)新，彌補(bǔ)國(guó)內(nèi)自主可控的工業(yè)級(jí)操作系統(tǒng)的缺失，解決礦山智能化建設(shè)需要統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，打破信息孤島的問題，為煤礦量身定做礦鴻操作系統(tǒng)，攻堅(jiān)煤炭企業(yè)發(fā)展智能化難題，推動(dòng)煤炭行業(yè)安全、高效、綠色、智能發(fā)展。“礦鴻”的研發(fā)與應(yīng)用，突破了“卡脖子”技術(shù)瓶頸，是科技界、工業(yè)界堅(jiān)定“四個(gè)自信”的具體體現(xiàn)。未來煤礦將以“礦鴻”操作系統(tǒng)為主要平臺(tái)，推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與能源經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展，實(shí)現(xiàn)煤炭穩(wěn)定供應(yīng)、安全態(tài)勢(shì)平穩(wěn)、經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護(hù)的高度協(xié)同，創(chuàng)造以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)為標(biāo)志新的“煤炭工業(yè)文明”，助力能源行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一、招聘條件
(一)基本條件
1、具有較高的政治素質(zhì)，較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新精神。
2、為人正派，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作業(yè)績(jī)。
3、遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)。
4、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
5、無違紀(jì)、違法、競(jìng)業(yè)限制和不良執(zhí)業(yè)記錄。
6、性別不限，年齡40周歲及以下(1982年1月1日后出生)。
(二)除具備上述基本條件外，還需滿足有關(guān)崗位其他任職資格及條件，詳見招聘崗位任職資格要求。
二、招聘崗位及人數(shù)
智能技術(shù)中心：采掘設(shè)備工控系統(tǒng)研發(fā)系統(tǒng)設(shè)計(jì)師1人，采掘設(shè)備工控系統(tǒng)研發(fā)軟件工程師2人，工業(yè)控制平臺(tái)研發(fā)系統(tǒng)架構(gòu)師1人，工業(yè)控制平臺(tái)研發(fā)軟件工程師1人，工業(yè)控制平臺(tái)研發(fā)數(shù)據(jù)分析工程師1人，工業(yè)控制平臺(tái)研發(fā)GIS開發(fā)工程師1人，機(jī)器人控制工程師2人，人工智能工程師2人，技術(shù)總監(jiān)1人，數(shù)據(jù)架構(gòu)師1人，區(qū)塊鏈工程師1人，數(shù)據(jù)分析工程師1人 。
三、相關(guān)待遇
1、神東煤炭集團(tuán)與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。
2、年度薪酬水平約為30-70萬(wàn)元，根據(jù)工作年限、專業(yè)技術(shù)水平、項(xiàng)目研究推進(jìn)情況以及績(jī)效考核結(jié)果確定薪酬水平。
3、公司按國(guó)家相關(guān)規(guī)定為職工代扣代繳“六險(xiǎn)二金”：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金。
四、招聘程序及時(shí)間安排
本次招聘經(jīng)初選、筆試、面試、體檢等程序確定最終錄用人員，如符合條件人數(shù)不足招聘人數(shù)5倍的，直接組織面試工作。具體時(shí)間安排如下：
1、網(wǎng)上報(bào)名：5月24日—6月23日。
2、筆試：初定6月28日(具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn))。
3、面試：時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、其他說明
1、公司將針對(duì)上述大部分招聘崗位在陜西省西安市設(shè)立辦公場(chǎng)所，采用西安研發(fā)、礦區(qū)實(shí)踐的工作模式;部分崗位工作地點(diǎn)為榆林，報(bào)考前請(qǐng)仔細(xì)查看崗位工作地點(diǎn)及任職資格要求。
2、此次招聘為面向社會(huì)市場(chǎng)化招聘，實(shí)行聘期制管理。
3、按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)不能勝任本崗位工作的將解除勞動(dòng)關(guān)系。
4、對(duì)于個(gè)人信息弄虛作假、提供虛假證明材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘及錄用資格，即使已經(jīng)錄用的，也將解除勞動(dòng)合同。
5、招聘期間的食宿、交通等一切費(fèi)用自理。
6、單位將為應(yīng)聘者保密個(gè)人信息。
六、應(yīng)聘指南
1、查詢職位。應(yīng)聘人員可登陸國(guó)家能源集團(tuán)人力資源招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.chnenergy.com.cn)社會(huì)招聘欄查詢具體招聘信息。
2、注冊(cè)簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘人員需按照系統(tǒng)指引，進(jìn)行實(shí)名注冊(cè)，請(qǐng)?jiān)敿?xì)填寫工作經(jīng)歷，并上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證明。
3、應(yīng)聘職位。每名應(yīng)考人員僅可應(yīng)聘1個(gè)崗位，請(qǐng)慎重選擇。如需更換崗位，須取消前次應(yīng)聘，再發(fā)送新的求職申請(qǐng)，取消報(bào)名的崗位不能再次應(yīng)聘。
4、考試測(cè)評(píng)。神東煤炭集團(tuán)將組織筆試、面試等考核。將以網(wǎng)站系統(tǒng)、手機(jī)短信、電子郵件等形式事先通知，請(qǐng)確保填寫的郵箱、手機(jī)號(hào)碼有效，并及時(shí)查閱相關(guān)信息。
5、入職報(bào)到。錄取人員報(bào)到時(shí)應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案等入職相關(guān)材料。
評(píng)論