國家電投山西公司招聘公告

　　國家電投集團(tuán)山西電力有限公司成立于2017年1月，是國家電力投資集團(tuán)有限公司在山西省的區(qū)域單位，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)、區(qū)域規(guī)劃、政府對接、市場開發(fā)、電力營銷、黨建聯(lián)建、品牌建設(shè)等工作。

　　山西公司以“清潔山西”為戰(zhàn)略目標(biāo)，致力于引領(lǐng)能源多元供給、技才創(chuàng)新、消費(fèi)轉(zhuǎn)型、打通能源發(fā)展通道，推動形成清潔低碳用能模式，在可生能源基地化開發(fā)、生物質(zhì)綜合利用、綜合智慧能源、換電重卡、電能替代、核能小堆供熱等領(lǐng)域布局。當(dāng)前，公司在運(yùn)、在建規(guī)模超百萬千瓦，儲備規(guī)模超千萬千瓦，項(xiàng)目遍布山西、河南、湖南、廣西等地10余個(gè)市，業(yè)務(wù)涵蓋光伏、風(fēng)電、水電、生物質(zhì)、綜合智慧能源等領(lǐng)域。

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、競爭擇?yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持回避制度和全過程監(jiān)督原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　見附件

　　三、任職條件

　　(一)基本條件

　　1.思想品德好，具有堅(jiān)定的理想信念，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神;

　　2.具有較強(qiáng)的大局意識、服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;

　　3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康;

　　4.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技術(shù)知識、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　5.具備崗位所需的計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備操作能力及相關(guān)軟件應(yīng)用能力;

　　6.有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：

　　(1)受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢部門審查，尚未做出結(jié)論的;

　　(2)受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的;

　　(3)品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的;

　　(4)上一年考核結(jié)果“不稱職”的。

　　(二)招聘崗位職責(zé)及任職條件

　　崗位職責(zé)與任職資格詳見附件1。

　　四、招聘程序

　　本次公開招聘按照個(gè)人報(bào)名、簡歷篩選、資格審查、筆試面試、體檢、錄用等程序組織實(shí)施。請準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，并保證通訊暢通;盡量避免重復(fù)發(fā)送報(bào)名材料。

　　(一)個(gè)人報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2023年8月20日24時(shí)。

　　2.報(bào)名方式

　　下列資料統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)壓縮后發(fā)送至報(bào)名郵箱。郵件名稱請使用：XX公司+崗位+姓名(如：公司本部 規(guī)劃發(fā)展部戰(zhàn)略規(guī)劃 張三)。未按要求報(bào)送資料的不予受理。

　　(1)《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)和《應(yīng)聘人員信息登記表》(附件3)，其中應(yīng)聘人員登記表中寫明應(yīng)聘崗位和職級(公司本部 規(guī)劃發(fā)展部戰(zhàn)略規(guī)劃(副科)，粘貼近期彩色免冠電子照片;

　　(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書或其他資格證書掃描件;

　　(3)任職文件(現(xiàn)任科級及以上應(yīng)聘人員必須提供任職文件);

　　(4)培訓(xùn)、獲獎證書;

　　(5)其它需要說明的資料。

　　(二)筆試、面試

　　1.筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話或電子郵件等方式另行通知。

　　2.筆試時(shí)需攜帶學(xué)歷學(xué)位、職稱證書的原件及復(fù)印件。

　　(三)體檢

　　面試合格者需進(jìn)行錄用體檢。

　　(四)錄用

　　1.公司根據(jù)筆試、面試成績確定最終錄用人選，辦理錄用手續(xù)。

　　2.錄用時(shí)將結(jié)合個(gè)人綜合條件和崗位意愿統(tǒng)籌安排;特別優(yōu)秀者錄取條件可適當(dāng)放寬。

　　3.不排除錄用時(shí)因個(gè)人情況與任職條件的差異，提高或降低職級錄用、試用的可能。

　　4.聘用人員執(zhí)行試用期。試用期滿經(jīng)考評合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間;考評不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動合同。

　　5.工資、保險(xiǎn)及福利等待遇執(zhí)行公司規(guī)定。

　　五、其他說明

　　(一)應(yīng)聘材料必須真實(shí)可靠，如有不實(shí)之處，取消聘用資格。

　　(二)不承諾解決聘用人員配偶工作等問題。

　　(三)在沒有正式通知前，恕不接待應(yīng)聘人員來訪，請予理解配合。

　　(四)有關(guān)年齡和年限時(shí)間截至2023年7月30日。

　　六、聯(lián)系方式

　　(一)聯(lián)系人：池老師;

　　(二)聯(lián)系電話：0351-2397402;

　　(三)報(bào)名郵箱：gjdtsxfgs@163.com。

　　附件: