開展黨風廉政談話是堅持抓早抓小、挺紀在前，有效防止黨員干部違規(guī)違紀的有力舉措。按照國網河北省電力公司唐縣供電分公司紀委《關于開展黨風廉政大約談的通知》文件精神及省市公司統(tǒng)一要求，唐縣供電公司把大約談活動作為黨風廉政建設的重要內容，詳密部署、細化措施、加強落實、整體推進，收到了顯著成效。
一、高度重視，加強領導。唐縣供電公司結合工作實際，成立由公司黨委書記、總經理孟祥東為組長、其他領導班子成員為副組長的談話工作領導小組，加強對約談工作的領導。
二、抓住重點，規(guī)范程序。廉政談話要求談話對象如實匯報近期工作情況、個人遵守廉潔自律規(guī)定等情況，并對自己今后工作、生活和遵守黨紀條規(guī)等方面作出書面承諾。談話小組可根據事先掌握的情況和談話對象匯報的內容進行質詢和點評，客觀指出存在的苗頭性、傾向性問題及有關情況，督促其整改。
三、認真準備，精心實施。此次約談活動時間為2017年9月18日至10月30日，公司黨委書記一對一約談領導班子成員；公司領導班子成員分別約談分管的部室、供電所負責人；各部室（供電所）負責人約談本部門黨員和工作人員，約談活動實現全覆蓋。
四、突出重點、強化教育。一是發(fā)現苗頭性、傾向性問題的必談。對工作、生活等作風方面出現不良傾向的干部，及時進行組織提醒、打招呼。二是工作通報批評必談。在日常監(jiān)督檢查及專項督查中，對工作較落后或出現集體性不良現象的，約談主要負責人，要求認真履行職責，嚴格執(zhí)行有關制度規(guī)定。被約談對象要針對指出的問題，制定整改措施，加強改進工作，促進責任落實。
此次廉政談話活動獲得了很好的成效，一是思想認識由“淺”到“深”。對黨風廉政建設工作重視不夠和存在苗頭性問題的干部，加以點撥、警示，使其對“小問題變成大錯誤”有更深刻的認識。二是精神狀態(tài)由“懶”到“勤”。確保那些對工作沒有計劃、樂于應酬、缺乏效率等狀態(tài)不佳的干部，以飽滿的熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到工作中。三是工作業(yè)績由“虛”到“實”。談話前的征求意見，談話中的工作匯報，談話后的整改反饋，有效杜絕了報喜藏憂、弄虛作假、欺上瞞下等不良風氣。四是生活作風由“奢”到“儉”。強化干部對生活作風問題的認識，引導培養(yǎng)健康的生活情趣，形成勤儉節(jié)約的工作生活作風，自覺抵制享樂主義和奢靡之風。五是廉潔自律由“松”到“緊”。有針對性地開展廉政教育活動，要求干部做到既嚴于律己，又主動加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，自覺抵制消極腐敗現象的侵蝕。
唐縣供電公司將進一步擴大約談的范圍、提高約談的實效，建立健全黨風廉政談話長效機制，把黨風廉政談話工作制度化常態(tài)化的堅持下去，以此為抓手推動公司黨風廉政建設工作再上新臺階。
