為全面深化班組建設，解決基層干部員工生產、工作、生活中存在的實際問題，國網河北省電力有限公司順平供電分公司圍繞“安全生產的基地、優(yōu)質服務的窗口、員工成長的搖籃、和諧溫馨的家園”班組創(chuàng)建目標，打造了一支團結和諧、有戰(zhàn)斗力的隊伍，抓牢安全生產，做好優(yōu)質服務工作，提升營銷服務水平，杜絕有責任的投訴事件，管控好各項經營指標，有效提升了供電所管理水平。

　　順平供電公司在調研的基層上，推出一批職工文化精品，培育一批職工小家建設標桿，制定詳細的創(chuàng)建方案，有計劃、有落實，2018年5月，蒲陽供電所被市公司列為2018年度“和諧溫馨”站所示范點創(chuàng)建名單。自開展“和諧班組”創(chuàng)建以來，蒲陽供電所一是通過定期開展的月度安全活動，完善了供電所固有風險、作業(yè)風險、環(huán)境與職業(yè)健康風險動態(tài)評估工作構建班組風險防范體系，確保班組員工安全工作、安全作業(yè)。按規(guī)定配置安全工器具及個人防護用品，切實讓每個班組成員的工作安全得到保障。定期組織職業(yè)健康體檢，讓班組成員清楚自身健康狀況，切實保護班組成員的健康。二是依托合理化建議平臺鼓勵班組員工為班組安全生產工作建言獻策，做好員工合理化建議、意見的征集工作，保障職工民主政治權益。切實做好民主管理，深化所務、黨務公開工作。三是實現基層站所“五有”，實現基層班組“四具備”，掌握員工基本情況，密切關注、幫助員工解決工作、生活中存在的困難。四是全面提升員工素質，積極參加上級單位和部門組織的技術培訓、崗位練兵活動。常態(tài)化開展師帶徒、星帶新等傳幫帶活動，深化員工創(chuàng)新，積極開展“五小”創(chuàng)新活動。五是豐富員工文化生活。建設員工休閑室、閱覽室、活動室、健身房，改善員工業(yè)余活動條件，積極組織開展大眾化、普及化文體活動，打造“幸福之家”班組活動品牌。

　　據悉，順平供電公司通過班組建設，極大的改善了供電所員工工作、生活和學習環(huán)境，給員工帶來家的溫馨感，激發(fā)員工工作熱情和積極主動性，為供電所各項工作任務的完成打下了堅實的基礎。蒲陽供電所將不斷繼續(xù)完善“小家”建設，以更優(yōu)質的服務、更高效的工作效率、更安全穩(wěn)定的電網來踐行“人民電業(yè)為人民”服務理念，用更溫馨的生活環(huán)境、更溫馨的工作環(huán)境、更溫馨的人文關懷來詮釋國家電網的深刻內涵。