國網(wǎng)河北省電力公司唐縣供電分公司高度重視人才接續(xù)和員工技能培養(yǎng)工作，通過實施實操技能培訓(xùn)、創(chuàng)建技能大師工作室、特殊工種培訓(xùn)等舉措，給員工搭建提升本領(lǐng)的平臺。
搭建練本領(lǐng)的平臺
近年來，唐縣供電公司高度重視員工技能素質(zhì)的培養(yǎng)和鍛煉，技術(shù)比武活動舉辦時間由年度改為每季度一次，2017年計劃舉辦30場次技術(shù)比武，員工參與率達(dá)到100%。
劉美妲是唐縣供電公司白合供電所的一名客服員工。2009參加工作至今，8年的時間一直在基層供電所，從最初的生澀到現(xiàn)在的熟稔；從一名學(xué)徒到現(xiàn)在兼職培訓(xùn)師；從普普通通的一線女工，到榮獲2017年市公司技能大賽三等獎，劉美妲用實際行動告訴我們：安于崗位，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，小工人也能取得大作為。
“要說這一路走來最大的感悟，我感覺還是技術(shù)比武成就了我。從最初的怕參賽，到漸漸喜歡上參加比武，無論你是大師傅還是小徒弟，無論你參加工作時間長還是短，大家都能夠在同一標(biāo)準(zhǔn)中同臺競技、公平較量。而且考好了有獎勵，各種評先樹優(yōu)還都優(yōu)先考慮，單位給提供這么好的平臺，咱必須好好學(xué)、好好干！”劉美妲一席話代表了眾多踴躍參與比武活動的一線員工心聲。
為了讓員工立足崗位練技術(shù)，唐縣供電公司遵循“全員、常態(tài)、特色、實效”8字原則，建立技術(shù)比武常態(tài)化機(jī)制，并設(shè)置調(diào)控、運維、營銷、客服等近20工種的比武項目?；顒右圆渴摇⒐╇娝鶠閱挝?，突出自設(shè)擂臺、自行組織，重點以小練兵、小競賽為主，生產(chǎn)技術(shù)、安監(jiān)等相關(guān)部室現(xiàn)場觀摩、督導(dǎo)，增強(qiáng)了活動的嚴(yán)謹(jǐn)性?，F(xiàn)在，廣大一線員工能夠自覺做到以“崗位”為陣地，以本職工作為中心，在干中“練”，在“練”中干，每季度獲得技術(shù)比武前三名的選手不僅給予一定的現(xiàn)金獎勵，還優(yōu)先推薦為“美麗唐電人”，讓大家既有面子又得實惠。
提供展作為的舞臺
“寬敞明亮的教室，先進(jìn)科學(xué)的設(shè)備，大家在這兒學(xué)到的不僅是書本上的理論，還能到模擬操作臺上親自操練一把，這種學(xué)習(xí)環(huán)境真是讓人羨慕！”9月初，唐縣供電公司計量班班長婁文彪帶領(lǐng)六七名技術(shù)骨干來到運維部“周英敏創(chuàng)新工作室”參觀、學(xué)習(xí)。作為唐縣供電公司首個技能大師工作室主創(chuàng)人員周英敏，有著豐富的實踐和教學(xué)經(jīng)驗，婁文彪他們希望，有朝一日以自己名字命名的技能大師創(chuàng)新工作室也能早日建成。
自2015年唐縣供電公司首個技能大師工作室掛牌成立并在實踐中取得較好成績后，如何培養(yǎng)更多專業(yè)型技術(shù)骨干、如何傳承優(yōu)良生產(chǎn)技藝、如何做好專業(yè)人才培養(yǎng)成了該處黨政領(lǐng)導(dǎo)考慮的一個問題。在前期反復(fù)調(diào)研的基礎(chǔ)上，2016年他們決定創(chuàng)建“以計量設(shè)備維修”為主題的“婁文彪創(chuàng)新工作室”。
“圍繞計量裝置室內(nèi)外檢定、電能計量裝置運維、計量自動化終端運維及電能量數(shù)據(jù)應(yīng)用等電能計量工作中的重點、難點問題開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新活動，著力解決工作中的疑難問題，提高工作室成員的創(chuàng)新意識和疑難問題技術(shù)攻關(guān)能力，提升電能計量管理水平。同時，也為有著豐富經(jīng)驗的老工人做好傳幫帶工作提供了一個舞臺?！眾湮谋胂蛭覀兘榻B。
創(chuàng)造大豐收的寶臺
近年來，唐縣供電公司致力于發(fā)揮一線技術(shù)人才的引領(lǐng)作用，培育和傳承精益求精的工匠精神，先后制定“金點子”評選表彰辦法、新員工培養(yǎng)選樹機(jī)制。一方面使劉美妲、周英敏、婁文彪等一批普通員工成長為“工匠、大師”，另一方面不斷優(yōu)化、改進(jìn)科技成果認(rèn)定獎勵，鼓勵員工立足崗位發(fā)明創(chuàng)新，使在一線崗位成長起來的工匠們名利雙收。
計量創(chuàng)新工作室婁文彪介紹道：“隨著電力體制改革的不斷深入，要求電能計量從傳統(tǒng)的裝置、數(shù)據(jù)管理進(jìn)入智能計量。今天的表計已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了傳統(tǒng)計量的范疇，準(zhǔn)確講應(yīng)該叫‘用電終端’。除了測量電能量、電壓、電流、功率等傳統(tǒng)數(shù)據(jù)外，還要求具備報警、遠(yuǎn)程通斷電、電能質(zhì)量監(jiān)測、遠(yuǎn)程編程設(shè)置及升級、遠(yuǎn)程時間同步、計量計費一體、與用戶互動等功能?！秒娊K端’最終的作用體現(xiàn)在檢測豐富的用戶用電信息，通過數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)管理、控制、綜合應(yīng)用、運行維護(hù)管理、與營銷等系統(tǒng)的接口互聯(lián)等，為電網(wǎng)經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、調(diào)度提供全面的用戶用電信息”。計量創(chuàng)新工作室以“立足崗位，干一行、愛一行、學(xué)一行、精一行”為指導(dǎo)思想，由勞模和技能專家領(lǐng)銜、精挑細(xì)選技術(shù)骨干組成工作室隊伍。婁文彪介紹：“進(jìn)了這個工作室，就是要求大家要把本職工作做到最好、做到極致。當(dāng)初部門上還有些年輕人因為沒有入選工作室感到遺憾?！背艘浴俺鼍唧w成果”為工作室目標(biāo)，工作室還要求專家們帶好徒弟，大力開展傳幫帶活動，弘揚勞模、技能專家吃苦耐勞的優(yōu)良作風(fēng)和高超技能，通過“師徒結(jié)對”“手把手教學(xué)”等方式，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，苦練基本功，掌握新技能，鉆研新技術(shù)，讓好徒弟更好、差徒弟進(jìn)步。同時也要建好團(tuán)隊，要求團(tuán)隊成員相互信任、相互尊重、相互幫助、互為師傅，在團(tuán)隊中營造積極健康、和諧上進(jìn)的良好氛圍，吸引更多的職工加入到工作室中來，在工作室中學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)。
通過一年的集中攻關(guān)，創(chuàng)新工作室以確實解決實際問題為突破口，認(rèn)真開展小革新、小創(chuàng)造，取得了階段性成果。針對第三方通信運營商提交的計量自動化終端通信SIM卡存在信息綁定錯誤、功能未及時開通或相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)功能未屏蔽等問題，研制了SIM卡信息智能檢測設(shè)備;針對現(xiàn)場多功能電能表功能設(shè)置和故障分析過程中，某些功能需要廠家或?qū)I(yè)人員遠(yuǎn)程技術(shù)協(xié)助和故障分析問題，研制了電能電能表遠(yuǎn)程調(diào)試無線通信裝置?，F(xiàn)已被廣泛運用日常維修中。該項成果被評為省公司2016年度金點子，并已成功申請到國家專利，婁文彪也榮獲2017年市公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員這一光榮稱號。
“唐縣供電公司點多線長工種較多，現(xiàn)代化的供電設(shè)備設(shè)施對專業(yè)技術(shù)提出越來越高的要求，為此我們立足一線員工這個關(guān)鍵，不斷強(qiáng)化員工素質(zhì)提升工程，鼓勵大家立足崗位、鉆研技術(shù),每年拿出一定的資金用來獎勵員工小改小革和技術(shù)創(chuàng)新，定期進(jìn)行評選和表彰，并在年底的評先樹優(yōu)評中將這些人納入優(yōu)先考慮范圍，努力營造愛崗敬業(yè)、崇尚奉獻(xiàn)、創(chuàng)新超越的大環(huán)境，使能干事、愿干事的人有努力的平臺，有展示的舞臺，更有全心投身工作的動力和激情?！碧瓶h供電公司紀(jì)委書記、工會主席孫德發(fā)說到。
