近年來(lái)，國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司牢固樹(shù)立“人才筑企、人才興企、人才強(qiáng)企”的理念，堅(jiān)持不懈推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，建立健全人才培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制，著力打造一支結(jié)構(gòu)合理、專(zhuān)業(yè)齊全、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、會(huì)干事的復(fù)合型人才隊(duì)伍，催生企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。
健全機(jī)制，開(kāi)通員工成長(zhǎng)成才綠色通道。堅(jiān)持“人才優(yōu)先發(fā)展”理念，建立了多渠道、多層次的人才培養(yǎng)制度，暢通專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、管理人才和高技能人才“三條”成長(zhǎng)通道。固化每周三為公司干部員工學(xué)習(xí)日，各業(yè)務(wù)部室、各供電所詳細(xì)安排學(xué)習(xí)計(jì)劃，分管領(lǐng)導(dǎo)和包保部門(mén)深入供電所為員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。依托高技能人才勞模創(chuàng)新工作室，大力開(kāi)展全員創(chuàng)新創(chuàng)效、專(zhuān)業(yè)課題研究攻關(guān)活動(dòng)，為人才脫穎而出創(chuàng)造良好環(huán)境。唐縣供電公司按照“缺什么，學(xué)什么，用什么，補(bǔ)什么”的原則，設(shè)立了唐電大講堂，邀請(qǐng)廠家及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)員工實(shí)施分類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，通過(guò)專(zhuān)題講座、理論研討、工藝技術(shù)培訓(xùn)等方式，提高全員學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性和主動(dòng)性。2017年，開(kāi)講8場(chǎng)次，全年完成17期1479人次的全員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)及取證工作，13人取得了工程師任職資格。唐縣供電公司堅(jiān)持“師帶徒、老帶青、傳幫帶”，“干部上臺(tái)講，培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”等培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制，以“技術(shù)比武”、“崗位練兵”為陣地，把崗位練兵、技術(shù)比武作為激發(fā)員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、提技能的競(jìng)技臺(tái)。對(duì)于在練兵過(guò)程中成績(jī)較差，技術(shù)不過(guò)硬的員工，各班組采取幫扶措施，有針對(duì)性地補(bǔ)學(xué)補(bǔ)練，進(jìn)一步營(yíng)造公升干部員工“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍。
英才輩出，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。通過(guò)幾年來(lái)的加壓培訓(xùn)，企業(yè)各專(zhuān)業(yè)、各領(lǐng)域都涌現(xiàn)出更多的行家里手、技術(shù)大拿和拔尖人才，尤其以80后、90后年輕員工表現(xiàn)最為突出，逐步成長(zhǎng)為唐縣供電公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中的中堅(jiān)力量。在市公司首屆技術(shù)比武大賽中，唐縣供電公司員工包攬五個(gè)單項(xiàng)第一。唐縣供電公司發(fā)建部賈坤霞在省公司技術(shù)比武中獲得二等獎(jiǎng)，被評(píng)為十佳青年崗位能手。營(yíng)銷(xiāo)部婁文彪被評(píng)為市青年崗位技術(shù)能手。近年來(lái)，在省市公司的統(tǒng)一部署下，唐縣供電公司積極擔(dān)負(fù)“人才培養(yǎng)基地”的重任，已累計(jì)向省市公司輸送了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才12人，進(jìn)一步展現(xiàn)了唐電人才培養(yǎng)基地的光輝形象。
追趕超越，“技能+學(xué)歷”雙提升工程全面推進(jìn)。近年來(lái)，隨著國(guó)企改革的不斷深化和企業(yè)資源整合步伐的加快，新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝推廣應(yīng)用日趨擴(kuò)大，對(duì)人才層次和員工隊(duì)伍素質(zhì)提出了新的更高的要求。員工隊(duì)伍素質(zhì)的高低成為決定企業(yè)生存、發(fā)展的關(guān)鍵因素。唐電公司高瞻遠(yuǎn)矚，站在科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，提出了大力推進(jìn)員工“技能+學(xué)歷”雙提升工程，意義重大而深遠(yuǎn)。2017年12月，唐縣供電公司啟動(dòng)技能人才“學(xué)歷+技能”雙提升工程，首批76名技能員工光榮入學(xué)，開(kāi)啟人生新起點(diǎn)。唐縣供電公司作為此次工程首批員工教學(xué)培訓(xùn)基地之一，率先開(kāi)啟了企校合作教學(xué)模式。為了貫徹落實(shí)好這項(xiàng)重要工作部署，按照和校方共同制定的教學(xué)計(jì)劃，唐縣供電公司從人員組織、教室設(shè)置、考勤管理、工學(xué)安排等方面入手，科學(xué)合理安排，建立員工學(xué)習(xí)微信交流群，及時(shí)將學(xué)習(xí)計(jì)劃、課程安排、培訓(xùn)管理辦法、學(xué)習(xí)紀(jì)律等相關(guān)內(nèi)容上傳至微信群，讓員工第一時(shí)間了解到最準(zhǔn)確的信息。唐縣供電公司利用四個(gè)供電所學(xué)習(xí)室作為授課教室，配備數(shù)字化多媒體設(shè)備，從原有單調(diào)的語(yǔ)言、板書(shū)等傳統(tǒng)教學(xué)方式轉(zhuǎn)換成錄音、幻燈、投影、視頻等相結(jié)合的方式授課。合理安排授課時(shí)間，大幅提高教學(xué)質(zhì)量，從真正意義上讓學(xué)員在有限時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)“技能+學(xué)歷”雙提升，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展奠定良好的人才基礎(chǔ)。
