【國網(wǎng)特等勞?！磕咂迹河脤Ｗ⒌男淖鰧I(yè)的事

　　倪萍，女，中共黨員，浙江杭州富陽區(qū)供電公司青云供電所綜合班班長，曾獲杭州市勞動模范、五一勞動獎?wù)拢瑖译娋W(wǎng)有限公司勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、技術(shù)能手、供電“十佳服務(wù)之星”等稱號。

　　●勞模心語

　　不懈努力磨礪專業(yè)，勇敢創(chuàng)新開辟未來，即使是最平凡的崗位，也能閃耀不非凡的光芒。

　　1月18日，在浙江杭州富陽區(qū)供電公司倪萍勞模創(chuàng)新工作室內(nèi)，成員們正圍繞如何推進(jìn)新能源汽車充電設(shè)施配套建設(shè)的課題激烈討論。“先統(tǒng)計這幾個區(qū)域的充電樁報裝需求率，再與用戶指數(shù)對應(yīng)分析，最后根據(jù)私樁安裝需求排序……”倪萍向成員們提出建議。2023年以來，這個團(tuán)隊通過構(gòu)建研判模型與典型方案，完成了杭州市45個老舊小區(qū)充電樁設(shè)施配套改造并計劃進(jìn)一步推廣，為解決“充電難”問題按下“提速鍵”。

　　倪萍是杭州富陽區(qū)供電公司青云供電所綜合班班長，自入職以來一直扎根基層，不斷磨煉技能，逐漸成長為計量領(lǐng)域的專家。當(dāng)被問及成長的秘密，倪萍說：“總結(jié)過往的經(jīng)驗，不是自我滿足、沾沾自喜，而是為了站在新的起點眺望遠(yuǎn)方。我想我的答案是——永遠(yuǎn)在路上。”

　　近年來，倪萍在電力數(shù)據(jù)挖掘和新能源汽車充電服務(wù)等領(lǐng)域持續(xù)攻堅，在平凡崗位上創(chuàng)造出不平凡的價值。她累計發(fā)表科技論文8篇，獲得國家專利授權(quán)16項，相關(guān)項目成果曾獲國際質(zhì)量管理小組會議金獎。

　　電表里的“星辰大海”

　　2011年，倪萍入職杭州市富陽區(qū)供電公司，成為一名基層計量人員。當(dāng)時，國網(wǎng)浙江省電力有限公司正在實施傳統(tǒng)電表向智能電表迭代的工作。她在工作中發(fā)現(xiàn)，電表中的海量電力數(shù)據(jù)蘊(yùn)藏?zé)o限可能，一顆創(chuàng)新的種子開始生根發(fā)芽。2019年，杭州市富陽區(qū)供電公司成立了以倪萍名字命名的勞模創(chuàng)新工作室，她成為了創(chuàng)新團(tuán)隊牽頭人。

　　倪萍的家鄉(xiāng)就在富陽區(qū)，富春江是當(dāng)?shù)厣a(chǎn)生活離不開的水源。如何守護(hù)好清澈江水?倪萍與團(tuán)隊成員決定利用電力大數(shù)據(jù)來開發(fā)一個監(jiān)測平臺，實現(xiàn)排污過量即時報警、排污數(shù)據(jù)檢測、歷史數(shù)據(jù)查詢等功能，提高污染防治過程中的人力監(jiān)管效率。

　　倪萍與團(tuán)隊成員用40多個日夜研制出排污和治污設(shè)備電能監(jiān)測裝置，開發(fā)出環(huán)保設(shè)備監(jiān)測系統(tǒng)運營平臺。政府和企業(yè)人員可以通過這個平臺實時查看排污設(shè)備運行情況。目前，該平臺已覆蓋杭州市212家重點企業(yè)，累計監(jiān)測采集產(chǎn)污、治污設(shè)備運行數(shù)據(jù)130多萬條。

　　此后，倪萍又將創(chuàng)新的觸角延伸到優(yōu)化電力營商環(huán)境的工作中。她努力提高客戶辦電體驗，與團(tuán)隊優(yōu)化客戶業(yè)擴(kuò)報裝“拿地即開工”模式，打破原有工程“先出讓、再申請、后建設(shè)”的業(yè)擴(kuò)服務(wù)方式，在企業(yè)完成選址后，供電公司提前規(guī)劃空間預(yù)留等，為浙江省“千項萬億”重大項目早通電、早投產(chǎn)提供了方案。

　　2023年年底，倪萍與團(tuán)隊成員共同梳理“拿地即開工”標(biāo)準(zhǔn)化流程，支撐政府推出“帶電招商”服務(wù)，通過提前預(yù)估入駐富陽區(qū)企業(yè)的用電情況，完成電力配套評價分析。同時，他們創(chuàng)新全流程服務(wù)“一張圖”模式，通過“日跟進(jìn)、周調(diào)度、月總結(jié)”，實現(xiàn)辦電服務(wù)全環(huán)節(jié)透明、全流程管控。得益于此，企業(yè)臨電接入工期能夠縮短至少半個月。

　　倪萍團(tuán)隊在電力服務(wù)上的創(chuàng)新經(jīng)驗也被推廣到了富陽區(qū)其他供電所。得益于“最簡流程、最優(yōu)方案、最短天數(shù)”的服務(wù)，截至目前，富陽區(qū)內(nèi)已有15家企業(yè)的接電工程竣工或投產(chǎn)。

　　亞運幕后的保電人

　　富陽水上運動中心坐落于富春江畔，承接杭州亞運會、亞殘運會的賽艇等項目。2022年4月，倪萍被任命為該中心的保電駐點人員，主要負(fù)責(zé)場館內(nèi)各項電力保障任務(wù)，同時對接場館方消除設(shè)備隱患。倪萍和保電團(tuán)隊成員踏遍了場館的每一個角落，她隨身攜帶的筆記本上密密麻麻地記錄著設(shè)備容量、進(jìn)場時間等信息。

　　2023年7月13日，距離亞殘運會倒計時100天的主題活動還有一天，為保障活動用電，場館內(nèi)需要臨時接入大量高負(fù)荷用電設(shè)備。經(jīng)過近一天的緊張調(diào)試，倪萍與保電團(tuán)隊成員完成電源接入，并協(xié)助場館方開展了全負(fù)荷測試工作。當(dāng)天22時，倪萍在最后一輪設(shè)備試驗過程中發(fā)現(xiàn)，舞臺設(shè)備安裝單位未經(jīng)溝通和報備，臨時新增了一組舞臺特效設(shè)備，并將設(shè)備安裝在了媒體轉(zhuǎn)播車的開關(guān)下。這樣的臨時接入極有可能引起開關(guān)超負(fù)荷跳閘。她立刻向場館側(cè)電力主管反饋，并獲批對舞臺特效負(fù)荷開展改接處理。不到30分鐘，問題解決了，在場的工作人員也松了一口氣。“這次的賽事，世界的目光都聚焦我們，必須做到萬無一失。”倪萍說。

　　從接到保電任務(wù)到亞殘運會正式閉幕，300多個日日夜夜，倪萍與同事共同分析場館內(nèi)用電設(shè)備情況，以最高標(biāo)準(zhǔn)制訂臨電管理方案，對146處臨時負(fù)荷開展清單式管控，并開展四輪“地毯式”隱患整治，細(xì)化制訂了114項任務(wù)細(xì)則，全力保障場館用電。比賽期間，除了核對梳理場館內(nèi)各類負(fù)荷特性，倪萍與團(tuán)隊成員還對場館內(nèi)高低壓設(shè)備和電纜完成207輪次巡檢，保障了亞運會和亞殘運會的電力可靠供應(yīng)。

　　從一個人到一群人

　　1月5日上午，在倪萍勞模創(chuàng)新工作室的培訓(xùn)教室內(nèi)，倪萍的徒弟王浩正向新入職員工講解表計安裝的業(yè)務(wù)知識。倪萍作為其中兩名新員工的導(dǎo)師，在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)他們的興趣和才能為他們定制了個人成長方案。

　　倪萍以工作室為平臺，發(fā)揮“傳幫帶”作用，努力培育更多向上生長，向下扎根的人才。“123”培養(yǎng)方案是倪萍為青年員工創(chuàng)新打造的。它設(shè)置一份成長檔案，記錄青年員工全周期成長軌跡;完善“技能”和“創(chuàng)新”兩大路徑，貫通人才成長通道;聚焦培養(yǎng)“管理、技術(shù)、創(chuàng)新”三個能力，提升青年員工綜合素養(yǎng)。

　　“一加入工作室，萍姐就讓我參與項目，還邀請了外部創(chuàng)新專家給我指導(dǎo)幫助。”剛加入工作室不久的青年員工呂逸靈說。倪萍還邀請專業(yè)能手和創(chuàng)新專家對工作室成員開展理論培訓(xùn)和實踐指導(dǎo)，幫助新人快速成長。同時，工作室每月會舉辦“流動課堂”，定期邀請各專業(yè)業(yè)務(wù)骨干通過現(xiàn)場授課或者“云課堂”直播的形式為青年員工介紹業(yè)務(wù)受理、計量、用電檢查等相關(guān)知識，并講解最新工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。

　　自成立以來，倪萍勞模創(chuàng)新工作室獲評杭州市高技能人才(勞模工匠)創(chuàng)新工作室、國網(wǎng)浙江電力勞模創(chuàng)新工作室示范點等稱號。工作室成員有2人獲評“浙江金藍(lán)領(lǐng)”，1人獲評國家電網(wǎng)公司巾幗標(biāo)兵，5人獲評國家電網(wǎng)公司技術(shù)能手等。（朱俊杰 胡琰）