中國(guó)電力網(wǎng)訊 黨史學(xué)習(xí)教育開展以來(lái)，國(guó)家電投江西江口電廠機(jī)關(guān)黨支部緊緊圍繞“學(xué)黨史，悟思想，辦實(shí)事，開新局”總體要求，創(chuàng)新開展“黨旗在一線高高飄揚(yáng)”實(shí)踐活動(dòng)，探索實(shí)施“加減乘除”工作模式，在提質(zhì)增效中充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，有力促進(jìn)了經(jīng)營(yíng)發(fā)展。
1.加擔(dān)子，激發(fā)黨員活力
機(jī)關(guān)黨支部深化“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”創(chuàng)建和“黨員崗位先鋒創(chuàng)績(jī)”活動(dòng)，認(rèn)真分析黨員工作崗位、自身特長(zhǎng)、業(yè)務(wù)范圍等，把黨員應(yīng)盡的義務(wù)和應(yīng)發(fā)揮的作用，以責(zé)任制、黨員承諾等形式落實(shí)下來(lái)。“黨員責(zé)任區(qū)”細(xì)化為帶頭學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、帶頭服務(wù)比貢獻(xiàn)、帶頭創(chuàng)新爭(zhēng)一流、帶頭自律樹形象四項(xiàng)內(nèi)容，“黨員示范崗”細(xì)化為爭(zhēng)做“理想信念堅(jiān)定、道德品行端正、工作業(yè)績(jī)突出、為民服務(wù)周到、作風(fēng)形象良好”五個(gè)示范。“黨員崗位先鋒創(chuàng)績(jī)”活動(dòng)中，把企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)細(xì)化分解成黨員季度工作目標(biāo)，黨員每季度末對(duì)工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行“述績(jī)”，黨支部通過(guò)開展創(chuàng)建黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)和黨員崗位先鋒創(chuàng)績(jī)承諾踐諾活動(dòng)，給黨員加擔(dān)子、加任務(wù)、加責(zé)任，激發(fā)了黨員的活力和潛能，帶動(dòng)全員奮勇攻堅(jiān)創(chuàng)效。
2.減問題，提升經(jīng)營(yíng)管理
在黨史學(xué)習(xí)教育中，機(jī)關(guān)黨支部先后以“構(gòu)筑新跑道，打造新江口”“提升新價(jià)值，打造新江口”“激發(fā)新活力，打造新江口”為主題開展交流研討，在深入學(xué)習(xí)集團(tuán)公司、江西公司2021年工作會(huì)精神的基礎(chǔ)上，運(yùn)用“三問”實(shí)踐載體，對(duì)照集團(tuán)公司“五新”部署要求、江西公司“1+5”工作目標(biāo)和江口電廠年度目標(biāo)任務(wù)，組織全體黨員查找在認(rèn)識(shí)和貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署方面存在的差距，在適應(yīng)新形勢(shì)和新要求上運(yùn)用新思想和新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作方面存在的差距，在推進(jìn)實(shí)現(xiàn)年度任務(wù)目標(biāo)上存在的差距。通過(guò)討論查擺個(gè)人短板60個(gè)，部門短板12個(gè)，針對(duì)查找的問題，制定72條具體行動(dòng)項(xiàng)，明確完成時(shí)間，在支部進(jìn)行備案公示，實(shí)現(xiàn)全員監(jiān)督，推動(dòng)黨員解決在經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展中存在的重點(diǎn)難點(diǎn)障礙性問題。
3.乘合力，凝聚攻堅(jiān)力量
在“黨旗在一線高高飄揚(yáng)”實(shí)踐活動(dòng)中，機(jī)關(guān)黨支部凝聚黨工團(tuán)合力，發(fā)揮引領(lǐng)、推動(dòng)、保障作用，給攻堅(jiān)創(chuàng)效行動(dòng)提供堅(jiān)強(qiáng)助力。通過(guò)黨員突擊隊(duì)、黨員攻關(guān)、“黨員+青年”師帶徒等方式，發(fā)動(dòng)全體黨員干部站穩(wěn)“C位”，主動(dòng)承擔(dān)經(jīng)營(yíng)發(fā)展急難險(xiǎn)重任務(wù)，積極開展項(xiàng)目攻關(guān)、諫言獻(xiàn)策，在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中充分發(fā)揮主心骨作用，做到關(guān)鍵崗位有黨員、項(xiàng)目攻關(guān)有黨員、困難面前有黨員。圍繞攻堅(jiān)創(chuàng)效，組織開展“我為提質(zhì)增效做貢獻(xiàn)”合理化建議征集和小指標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，將成本小指標(biāo)分解至部門，并制定獎(jiǎng)懲細(xì)則，將小指標(biāo)完成情況與部門績(jī)效掛鉤考核。聚焦“零虧損”目標(biāo)，開展降本增效黨員攻關(guān)，在艷陽(yáng)天財(cái)務(wù)接管工作，合理利用國(guó)家減稅政策，對(duì)艷陽(yáng)天項(xiàng)目款采用無(wú)追索保理直租方式，取得進(jìn)項(xiàng)稅226萬(wàn)。圍繞縣域開發(fā)，組建黨員突擊隊(duì)錨定寧遠(yuǎn)項(xiàng)目攻克手續(xù)批文、施工管理、并網(wǎng)協(xié)調(diào)等難關(guān)，實(shí)現(xiàn)寧遠(yuǎn)一期105MW立項(xiàng)并順利開工建設(shè)。黨員的先鋒模范作用和輻射作用得以充分發(fā)揮，形成了“全員挖潛、人人創(chuàng)效”的良好氛圍，激活了支部“紅色引擎”。
4.除壓力，穩(wěn)定員工隊(duì)伍
機(jī)關(guān)黨支部堅(jiān)持“抓業(yè)務(wù)從思想入手，抓思想從業(yè)務(wù)出發(fā)”，深入細(xì)致地做好員工的思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心里疏導(dǎo)，解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，努力當(dāng)好政策宣傳員、工作鼓勁員、思想疏導(dǎo)員。舉辦全員參加的健步走、羽毛球比賽等活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)緩解工作壓力，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，增進(jìn)了員工的集體榮譽(yù)感。落實(shí)談心談話制度，全年開展談心談話50余人次，消除了黨員職工思想上的困惑，打開“心結(jié)”，成為黨群關(guān)系的“潤(rùn)滑劑”，員工切實(shí)感受到了組織的關(guān)懷和溫暖，卸下包袱，用心用功用情投入工作，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力。在“我為群眾辦實(shí)事實(shí)踐”活動(dòng)中，從員工最關(guān)心、最迫切需要解決的問題入手，真正處理好員工關(guān)心的每一件事，做員工的貼心人，及時(shí)為員工排憂解難，保持了隊(duì)伍穩(wěn)定、思想穩(wěn)定、大局穩(wěn)定。
通過(guò)建立攻堅(jiān)創(chuàng)效機(jī)制，江口電廠機(jī)關(guān)黨支部激發(fā)黨員“想作為”的動(dòng)力，豐富黨員“能作為”的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了關(guān)鍵項(xiàng)目有黨員攻關(guān)、關(guān)鍵任務(wù)有黨員擔(dān)當(dāng)、關(guān)鍵時(shí)刻有黨員沖鋒，助推2021年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作取得優(yōu)異成績(jī)，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額5495萬(wàn)元，完成年度目標(biāo)的115%。分別與寧遠(yuǎn)縣、東安縣、祁陽(yáng)縣、新田縣和安仁縣人民政府簽訂鄉(xiāng)村振興分布式光伏電站合作開發(fā)協(xié)議，已取得東安縣、寧遠(yuǎn)縣發(fā)改局項(xiàng)目備案容量280MW。寧遠(yuǎn)項(xiàng)目被列入集團(tuán)公司縣域“樣板房”。同時(shí)還鎖定了新余市渝水區(qū)羅坊鎮(zhèn)60MW漁光互補(bǔ)光儲(chǔ)一體化項(xiàng)目，該項(xiàng)目已入圍江西省能源局光伏發(fā)電項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)選清單，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添了“加速度”。（夏敏）
評(píng)論