10月21日，《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見》(以下簡稱《意見》)發(fā)布。《意見》提出，力爭到2035年，培養(yǎng)造就2000名左右大國工匠、10000名左右省級工匠、50000名左右市級工匠，以培養(yǎng)更多大國工匠和各級工匠人才為引領(lǐng)，帶動一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍建設(shè)，為以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供有力人才保障和技能支撐。
電力是國民經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)和生活的必備基礎(chǔ)之一。持續(xù)增長的用電需求，對電力設(shè)備的可靠性、經(jīng)濟(jì)性、環(huán)保性和先進(jìn)性提出了更高要求?！蹲C券日報》記者采訪了解到，多家電力設(shè)備上市公司積極響應(yīng)《意見》提出的要求，努力打造高水平產(chǎn)業(yè)工人隊伍。
受訪電力設(shè)備上市企業(yè)工作人員向記者表示，在勞動生產(chǎn)當(dāng)中，人是最主要的因素，只有高度重視且充分發(fā)揮人的主觀能動性，才能打造出可靠、節(jié)能、環(huán)保、經(jīng)濟(jì)的電力設(shè)備，才能為國家的電力事業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
構(gòu)建人才培訓(xùn)體系
特變電工是國家級高新技術(shù)企業(yè)集團(tuán)和中國大型能源裝備制造企業(yè)集團(tuán)。近年來，特變電工以優(yōu)勢清潔能源資源為基礎(chǔ)，培育了輸變電高端裝備智造、硅基新能源、鋁電子新材料三大國家戰(zhàn)略性循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈。目前，特變電工共有3萬名員工，其中大國工匠1名、全國勞模3名、全國五一勞動獎?wù)?0人、省級勞模14名、省級五一勞動獎?wù)?1名、州市級勞模27名、州市級五一勞動獎?wù)?4名，培育勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室54家。
特變電工工作人員向《證券日報》記者介紹相關(guān)情況：“特變電工堅持‘培訓(xùn)是給員工最好的福利’理念，每年堅持對職工技能培訓(xùn)投入超過1000萬元?！兑庖姟返陌l(fā)布更堅定了公司決心，要為國家電力事業(yè)培養(yǎng)一大批想干事、能干事、干成事的高精尖技術(shù)人才和產(chǎn)業(yè)工人隊伍。”
“目前，特變電工建立了從總公司到二級單位的培訓(xùn)體系，搭建了國家級高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室、工業(yè)人才培訓(xùn)中心等產(chǎn)教融合平臺。目前，特變電工已培養(yǎng)全國技術(shù)能手1人、省級工匠19人、天山英才11名、天池英才108人，取得各類職稱/資質(zhì)員工12000名。公司首席技師張國云當(dāng)選2023年‘大國工匠年度人物’，展示了特變電工‘建設(shè)工人隊伍、建功嶄新時代’的良好精神風(fēng)貌。”上述工作人員如是說。
湘電股份是一家深耕電機(jī)、電控以及綜合電力與電磁能裝備設(shè)計、研發(fā)和制造的上市公司。近年來，該公司聚焦國家“雙碳”目標(biāo)，加快推進(jìn)高效節(jié)能電機(jī)、機(jī)電一體化節(jié)能系統(tǒng)、新型綠色電力能源、調(diào)相機(jī)系統(tǒng)、綜合電力推進(jìn)系統(tǒng)等新能源產(chǎn)品的推廣運(yùn)用，向多位戰(zhàn)略客戶圓滿交付產(chǎn)品。
湘電股份著力實施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，狠抓產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，是湖南省政府首批授權(quán)擁有“工程系列高級專業(yè)技術(shù)職稱企業(yè)自主評審”和“企業(yè)自主評價職業(yè)技能等級認(rèn)定”兩大自主權(quán)的單位。目前，湘電股份擁有首席技師3人，高級技師41人，技師198人;在技能人才中有全國勞模3人、中華技能大獎3人、全國技術(shù)能手11人、省級技術(shù)能手32人，獲得國務(wù)院特殊津貼11人，省政府特殊津貼5人，已經(jīng)形成了“信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才”的濃厚氛圍，并依托其控股股東湘電集團(tuán)的3個國家級技能大師工作室、1個省級技能大師工作室以及23個職工創(chuàng)新工作室，搭建了傳授技藝，培養(yǎng)人才的平臺，實現(xiàn)了工匠精神的代代傳承。
湘電股份工作人員向《證券日報》記者介紹：“《意見》的發(fā)布對公司下一步做好高水平工人隊伍建設(shè)工作指明了方向。公司將始終把技能人才隊伍建設(shè)作為‘人才強(qiáng)企’戰(zhàn)略的第一要務(wù)，高站位構(gòu)建人才培養(yǎng)體系、高起點打造人才成長平臺、高要求暢通人才發(fā)展通道，進(jìn)一步激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造活力，激活高質(zhì)量發(fā)展引擎。公司將從健全管理制度、完善體制機(jī)制入手，加大培養(yǎng)力度，優(yōu)化資源配置，構(gòu)建高技能人才培養(yǎng)全過程、全方位體系，形成企業(yè)與人才雙向奔赴、相互成就的良好局面。”
加快產(chǎn)品創(chuàng)新升級步伐
飛沃科技是一家專業(yè)從事高強(qiáng)度緊固件研發(fā)、制造及為客戶提供整體緊固系統(tǒng)解決方案的國家級高新技術(shù)企業(yè)。近年來，飛沃科技不僅在風(fēng)電全系列高強(qiáng)度緊固件市場領(lǐng)域占有較強(qiáng)話語權(quán)，還將業(yè)務(wù)延伸至航空航天、燃?xì)廨啓C(jī)及石油裝備等領(lǐng)域。目前，飛沃科技擁有常德市級工匠2名，市級勞模2名，力爭在2035年培育大國工匠1名、省級工匠2名。
飛沃科技工作人員向《證券日報》記者表示：“培養(yǎng)更多的高技能、創(chuàng)新型人才是飛沃科技的責(zé)任，飛沃科技將大力支持并堅決貫徹落實《意見》，一起為實現(xiàn)強(qiáng)國夢不斷貢獻(xiàn)力量。目前，飛沃科技已經(jīng)建立多層級培訓(xùn)體系，實施導(dǎo)師制度，開展職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織文化并引入外部資源。在員工整體素質(zhì)提升的同時，飛沃科技的產(chǎn)品生產(chǎn)合格率、質(zhì)量也在不斷獲得提升，加快產(chǎn)品創(chuàng)新升級的腳步。”
崇德科技主營動壓油膜滑動軸承的研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)及銷售，聚焦于能源發(fā)電領(lǐng)域。近年來，隨著下游核電、風(fēng)電領(lǐng)域的項目建設(shè)速度加快，崇德科技的主營產(chǎn)品需求量有明顯增長。
崇德科技采取“專家治廠、百花齊放”的人才培養(yǎng)模式，不斷擴(kuò)大優(yōu)秀人才隊伍。其中，崇德科技董事長周少華獲評湘潭市領(lǐng)軍型人才(B類)，總經(jīng)理朱杰等被認(rèn)定為湘潭市高端型人才(C類)。截至目前，崇德科技已有湘潭市B、C、D類等各類高層次人才近30人。
崇德科技工作人員向《證券日報》記者介紹：“公司采取‘專家治廠’模式，以董事長周少華為核心，聚集了行業(yè)專家、知名教授、博士碩士等，現(xiàn)擁有有效專利150多項，主編和參編滑動軸承相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)14項。同時，崇德科技也在高校和職業(yè)院校中選拔好苗子，作為戰(zhàn)略人才儲備給予相應(yīng)支持，部分優(yōu)秀人才已經(jīng)嶄露頭角，正在形成‘百花齊放’的良好格局。其中，崇德科技工藝部主任李露組建了‘尖兵隊’，專攻生產(chǎn)工藝中的‘疑難雜癥’，不僅保障產(chǎn)品順利交付核電、火電、水電項目，還榮獲了全國五一勞動獎?wù)隆?rdquo;
來源：證券日報記者 肖 偉
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